不給上保險，退休金誰來付？大綱

公司應當為崔某辦理養老保險手續，並按規定交納養老保險費。因為勞動部辦公廳《關於臨時工等問題的請示》的'覆函（勞法〔1996〕238號）中已經明確規定：“勞動法施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。”

另外，公司應當為崔某申報辦理退休手續。依據《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關的問題的通知》的規定，國家法定的企業職工退休年齡為，男年滿60週歲，女年滿50週歲。現崔某已超過法定的退休年齡，公司理應為崔某申報辦理退休手續。鑑於公司的不作為行為，已經導致崔某未能按規定的年齡退休並領取退休生活費，公司還應當支付崔某從應當辦理退休時到實際領取退休生活費時的生活費。

綜上所述，崔某的訴訟請求合理合法，應當給予支持。