借道保險洗錢手法,年終獎避税還是逃税?!
又到年終獎發放的時節,員工都滿懷收穫的期待,可是如何合理避税,卻讓許多單位頗費周章。給員工購買鉅額保險成為避税的一種可操作方式。可是由於在時間選取、資金來源和操作手法上,一些企業難逃逃税之嫌!
國內一些企業一次性斥資上百萬元,為員工購買年金或單個補充醫療、補充養老、意外傷害等保險。還有一些個人也動輒投資數十萬元用於購買分紅保險,“除具有保障功能以及投資型險種具備的投資功能外,保險的避税功能最為高端人羣所青睞。”
“如果是個人資金,那麼避税之舉無可厚非。但如果是單位資金,就不排除通過購買保險產品‘洗錢’的嫌疑。”業內一專家認為,有些購買鉅額保險的.資金來源值得商榷。
業界熟知的手法有年底買、轉年賣等,這是個別單位利用保險產品“洗錢”的“好戲”,幾乎每年都在上演。據某些保險公司人士稱,採取此法的多是那些要給員工發放年終福利的單位。“雖然要損失一部分退保費用,但與所必須繳納的33%的企業所得税,以?%至45%的個人所得税雙重徵税相比,公司的實際支出還是少的。”目前,保險公司收取退保手續費與管理費用的費率在3%至5%,如果以每人繳納5000元保費為例,企業若一年後選擇退保,每位員工將可為企業“節省”約600元。
相關文章
-
年終獎税後是5985元,税前、扣税各是多少?
如題,年終獎金税後是5985元,我想知道税前,扣税各是多少? -
年終獎避税:金點子還是餿主意
除火車票,年終獎成了時下最讓上班族牽腸掛肚的“關鍵詞”,各種年終獎“避税”的説法在辦公室和網絡上廣為傳播。年終獎真的存在“避税”灰色地帶?真的可以通過發放技巧而少繳個税?此外,年終獎單位代扣個税是否準確?在操 -
年薪是怎麼計算?月工資總和+年終獎?那月工資是税前還是税後?
如題,年薪是怎麼計算?月工資總和+年終獎?那月工資是税前還是税後? -
年終獎的兩種計税方法(合理避税)
年終獎,看着手裏的工資條,小李納起悶來,月薪1900元,年終獎6100元,扣除年終獎個人所得税585元,實際獎金5515元。而月薪同樣為1900元的同事小趙,年終獎5900元,扣除年終獎個人所得税295元,實際獎金為5605元。怎麼自己的年終獎僅比 -
年終獎的兩種計税方法 如何合理避税
臨近年底,身在職場中的每個人欣喜地等待即將到手的年終獎。“年終獎要扣多少税?”“怎麼發能到手多些?”……自然成了大家關心的話題。一些業內人士介紹,年終獎發放有竅門,多發不一定多得。因此,需要有些技巧,避免員工到手 -
「年終獎」年終獎個人所得税的税率是多少?
導讀:根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號)文件的規定,納税人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税,並按以下計税辦法,由扣繳義 -
年終獎怎麼合法避税?
年終獎怎麼才能合理避税,不至於看着交的税肉疼?公司讓我們員工自己想辦法合理的'避税,直接發的話財務説要扣近4萬的税 -
個税計算方法,税後12500,公積金保險是1944.51,税前工資是?
如題,個税計算方法,税後12500,公積金保險是1944.51,税前工資是?怎麼算的? -
年終獎2500元怎麼計算,是否要交税,税率多少?
如題,年終獎2500元怎麼計算,是否要交税,税率多少?謝謝大家幫忙解答! -
國企的員工工資是應該先扣税,還是繳納各項保險後再扣税?
如題,國企的'員工個人工資是應該先扣税,還是繳納各項保險後再扣税?有多大差別?