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公司規定年假未用完時,不得請病、事假,先用年假來衝抵,合法嗎?

公司規定年假未用完時,不得請病、事假,先用年假來衝抵,合法嗎?

公司即將出台一個規定,員工在年假未用完的前提下,如果請病、事假必須先用年假來衝抵,請問這樣合法嗎?

公司規定年假未用完時,不得請病、事假,先用年假來衝抵,合法嗎?

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