我還在試用期，公司違約在前，現要辭職，公司要我賠違約金

我今年剛大學畢業，我讀的是專科，學的是礦山專業，在校園招聘時，來到了現在這個公司，一個大家所謂的國企。該公司當初來我們學校招聘時，説在實習期間實習工資800，結果我們來了之後才給450，給450也就算了，等我們實習一個月之後跟他要實習工資時，他説為了怕我們只是純粹的來實習一下，實習結束後就溜人了，就説實習工資要等我們大家拿了畢業證來這邊上班，才會給我們發實習工資。介於大家都説現在找份工作不容易，而且還是國企，拿了畢業證之後，我們就來該公司上班了，結果他又説要等我們上了3個月的班才給我們發實習工資，我無語了。
好吧，既來之則安之，來了之後我們就簽了5年的.合同，最少也是5年。就這樣把自己買給了該公司，有6個月的試用期，在籤合同是該公司承諾，在試用期我們有保底2300，結果第一個月才拿了1500，第二個月1700，實際也才有1500，其中有200塊的中秋過節費，這個月的還沒有拿，不知道有多少，合同裏説的工作時間是每個星期40小時，結果我們是上長白班，沒有週末，在井下工作12小時，休息24小時，然後又上班，一個星期下來，最少上班48小時，最多60小時。雖然我是和該公司籤的合同，但是卻是給私人老闆幹活。
現在我要辭職了，要賠公司當初給的安家費車費2420+1000的違約金共3420，違約金我覺得我不應該賠，安家費車費這應該賠，但是我每個月少的那幾百塊錢公司也應該賠給我吧，還有違約這個事情是相互的，公平的，我沒有違約，他們違約了，是不是也該對我賠償1000的違約金呢。
求大家幫我分析分析，我該怎麼維護自身的利益，謝謝。