工資與實際工資不符!
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面試工資與實發工資不符!
當時面試的時候談好2000(税後),但是一個月幹下來缺只給1600(税後),如果找單位談話,他們會不會給我加上去啊? -
實際工資與所籤勞動合同上的工資金額不符
我當時與公司所籤的勞動合同屬於勞務派遣合同。但我實際所發得基本工資,少於所籤合同上的金額。我問他們,他們解釋説是為我繳納各種保險所扣除的金額,但是我所發的.工資裏邊有體現了扣除五險一金。這是否是重複扣除?公司 -
社保繳納基數與實際工資不符,辭職賠償金如何計算?
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養老保險個人帳户結算單實際工資不符是怎麼回事?
2009年度上海市城鎮養老保險個人帳户結算單顯示我平均工資是1975而我實際拿到手才960元不知道怎麼一回事情 -
實習工資不能低於實際工資的多少
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當工資與能力不符時怎麼辦
導讀:天下沒有白吃的午餐,若老闆不答應你的加薪請求,先別垂頭喪氣、急着想調頭就走,不妨當場討教上司“到底怎樣才能達到加薪的要求?”當你發現老闆發給你的工資與你的能力不相等時,公司拒絕給你加薪時,你會如何解決?如果你 -
兩份勞動合同,只有一份的工資符合最低工資標準!
另外一份是有獎金什麼的,和他之前應允的'工資數額一致,這樣的目的就是儘量少交個人所得税.我想問一下這樣籤兩份合同會不會影響我的個人利益啊? -
工資支付不按加班時間結算也不按月工資結算,這符合勞動法嗎?
工資支付不按加班時間結算,也不是按月工資結算,在中間打擦邊球這符合勞動法嗎?我工資是低薪1200,加班1200,請假的話按月工資扣1200 1200=2400除以28就是這麼扣,法定節假日加班按1200低薪給加班費!發工資都不敢給工資條。 -
勞動合同中約定的工資和實際所發的工資不同是不是有什麼影響呢?
很多公司和員工簽訂的勞動合同中規定的`工資,和實際達成的工資標準並不一致,這是否會影響到員工的相應權利呢? -
暑假打工,工資不符
昨晚上看電視,一位女同學,利用暑假去水果店打工。因為擔心老闆知道是學生而不願意招用,於是隱瞞了自己的身份。臨近上學了,加之工作實在太辛苦,都是搬運水果的體力活。一箱箱葡萄,一個個大西瓜,要從送貨的車中搬到店裏的貨架