實際工資與所籤勞動合同上的工資金額不符

我當時與公司所籤的勞動合同屬於勞務派遣合同。但我實際所發得基本工資，少於所籤合同上的金額。我問他們，他們解釋説是為我繳納各種保險所扣除的金額，但是我所發的.工資裏邊有體現了扣除五險一金。這是否是重複扣除？公司的這種解釋合理嗎？