兩份勞動合同,只有一份的工資符合最低工資標準！

另外一份是有獎金什麼的,和他之前應允的'工資數額一致,這樣的目的就是儘量少交個人所得税.我想問一下這樣籤兩份合同會不會影響我的個人利益啊?