職場上的繞道型人生

人生，每個人的一生都擁有不同的選擇，但是很多人的卻逃不過“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定人生模式，步入了足跡最多的路途。但如果你還年輕，不妨隨着自己想要的模式去走，勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。 這樣，當你踏入職場，也許起步會比別人晚一點，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會。

所以要學會勇敢邁向“繞道型”人生

1、當個“用人達人型”主管

當你是員工時，你必須力求個人表現，以符合上司的'要求;然而，當你成為上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現。

你必須瞭解部門中每個員工的特質，發揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達人”，帶動整個部門的整體成績，進而成為企業的重要競爭力。

2、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣。

一般進入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。

因為，這個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但是上面有比自己更資深的前輩壓着，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一羣“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。

這種時候，該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網絡的能力，在現今最為重要。

3、隨時拓展人脈並懂得維繫

別以為只有負責某些職務的人需要人脈，事實上，不管你處於什麼位置，人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機。

除了特定活動的場合之外，從飛機上的鄰座到網際網絡，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。

人脈建立不難，重點在維繫。建議最少一年一次，跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況，保持住彼此的關係，讓對方一聽到你的名字就記起你

4、永遠做得比老闆要求的更多一點

在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。

別隻等着上司傳授經驗、帶領你成長，事實上，你可以靠着自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。