聰聰離職的原因

聰聰離職的原因。

馬雲：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位;2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想説穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細想想，真是人性本善。

辭職的原因有很多，例如對薪資不滿意，發展沒有前途，每天的工作時間太長，工作任務太困難等等，這些都是會導致辭職的原因，如果你努力後不能改善這些導致你辭職的原因，那麼還是從長計議，辭職吧! 下面是常見的引起辭職的10大原因： 你的公司業績下滑 你的公司可能正在遭遇業績下滑，失去客户，賠錢，或者謠傳公司要倒閉，破產。 和上級的'關係破裂 你已經試着重新修復你和上級之間的關係，但是並不奏效，甚至難以修復。或許你不太受別人信任，很多天沒有來上班，或許上司本身就是一個不值得信任的傢伙。不管是什麼原因，你們的關係是徹底破壞，無法修復了。 你的生活出現了變化 也許你剛剛結婚，或者剛剛生了小孩，原來的薪水和獎金不足以維持日常開銷，你需要跳槽到更高薪水的職位來養家餬口。 你的價值觀與公司文化不相適應 也許你的公司主張平等主義，但是你卻認為應該按照薪水級別分配停車位。你的公司做年度的員工滿意度調查，但是你卻認為設置在浪費時間。你的公司是分不同等級的，而你卻想讓自己影響到不同的層面。不管你和公司存在什麼樣的衝突，缺乏與公司文化的融合意識必將毀掉你對待工作的態度。 你不能從工作中得到樂趣 不管改變了什麼，當你早上起來覺得去上班有一種恐懼感時，那麼你應該辭職了。 你的公司在道德上存在缺陷 也許經理對顧客説謊，謊稱產品的質量多麼好，或者捏造這些貨物運走的時間。你開始感覺這個公司好像在偷竊客户的信息。不管怎麼樣，不要繼續待在一個沒有道德的公司。 你的工作表現被認為不妥當 你已經很多天沒有來上班了，對工作掉以輕心，未能保持必要的技能，或者別人都認為你是失敗者。這種不好的聲譽，一旦獲得就很難改變，所以，當你有機會的時候，還是考慮辭職吧! 你和同事之間的合作關係到頭了 你的團隊已經沒有繼續協作下去的環境氛圍了，同樣，造成這種局面的原因已經不重要，重新開始一份新的工作並防止這種情形再次發生。 工作壓力太大 工作壓力太大，影響了你的身體和心理健康，也影響了你和朋友以及家人之間的關係。想辦法把造成的影響治癒，並學會應對壓力的方法。 沒有挑戰性 你想負責更多的事務，想尋求你所在職位之外的更多機會，但是很有限。該是換工作的時候了!