細説上海“貝爾”員工薪酬

據瞭解，上海貝爾公司員工最低年薪(即初級人才收入)為6萬至7萬元，中級人才年薪為8萬至9萬元，高級人才年薪為16萬元。

員工薪酬主要由三部分組成：

一是固定收入，包括基本工資、崗位工資、預支性房貼和津貼(如飯貼、車貼等)。其中，基本工資視學歷、工齡、技術職稱而，大學畢業生一般為2500元左右，員工之間差異並非很大;崗位工資實行檔級制，隨職位升降而變化，但最低不低於2000元，新進員工在三個月試用期間打七折;貝爾公司實行貨幣化房改制度，每月除住房公積金外，平均每人另增900元至1000多元的預支性購房補貼;另外還有各種津貼約五、六百元。

二是年度考核獎。公司員工每年考核一次，根據工作業績和企業效益，公司一次性發考核獎15000元至20000元，個別業績特別優秀者可拿到三、四萬元。

三是項目完成後的提成獎，即員工激勵獎。對新產品研發人員來説，按一定比例提成，低則達數千元，高則上萬或數萬元。

在福利方面，上海貝爾員工均依法享受個人養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等法定保險福利待遇。另外，公司還建有集體公寓，配備全套傢俱、煤衞空調，供外來人才暫住。據悉，公司的3500位員工中，已有1263名員工在上海購買了住房。