沒有離職證明有什麼風險嗎

我有個問題想請教，我公司有個員工在入職的時候，無法提供離職證明，經詢問，才發現其與上一家公司存在勞資問題，上一家公司拖欠他兩個月的工資，且他與上一家公司也沒有簽訂勞動合同，在這種情況下，這個員工到我公司上班，對與我公司來説，有風險嗎？如果有的話，該怎麼規避呢？謝謝！