工齡工資能這樣算嗎？

一個人的第一年工齡工資是50元，可到第二年的時候單位説要結合其他一些單位的工資做適當的調整，於是將工齡工資降低為每年20元。單位領導將其原有工資的50都調整為20，也就是説到第二年的時候這個人的'工齡工資加到一起才能拿40元，這樣合理嗎？有些人有這樣的説法：是將第一年的工齡工資 第二年的工齡工資（也就是説到第二年拿70元）我們國家的法律對於這塊有什麼明確的説法嗎？