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有關工齡的精選範本

延遲退休與工齡

  • 延遲退休與工齡

  • 延遲退休與工齡2015年延遲退休年齡最新消息：近日，清華大學公共管理學院教授楊燕綏在接受媒體採訪時稱，“人社部的方案已經擬訂完畢，下一步就是走國務院審批、徵求意見、進一步討論等程序。”14日，人社部部長尹蔚民曾説，經中央批准後，人社部將公開延退方案，通過小步慢走，每年推遲幾...
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如何在excel中計算工齡工資(15號之前算當月，15號以後算下月)
請問自己辭職有工齡工資嗎？

  • 請問自己辭職有工齡工資嗎？

  • 你好律師，請問，我們是供電局下面的三產單位，因為一直以來我們都是和雷博公司籤合同的`，我在那工作了5年多，我現在想辭職，請問有工齡工資嗎？因為據瞭解説自己辭職是沒有工齡工資的，只有單位辭退才有補償金。請問有辦法讓我拿到這補償金嗎？如果我不遞辭呈，不去上班這樣行的通嗎？如果不...
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十年工齡想辭職可以拿補償嗎？

  • 十年工齡想辭職可以拿補償嗎？

  • 我是外地人，在上海一家公司已工作十年多，公司根據有關規定，和我簽了無固定期勞動合同（終身合同）。這個合同已簽了一年多了，但因為種種原因，我想離開這家公司（工作環境問題）。據我所知，簽了無固定期勞動合同的員工，可以拿到一定的.補償的。我想請教的是：我辛辛苦苦為這家公司工作了這...
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工齡滿一年者將有五天帶薪年假

  • 工齡滿一年者將有五天帶薪年假

  • 國務院：工齡滿一年者將有五天帶薪年假國務院法制辦5日將《職工帶薪年休假規定(草案)(徵求意見稿)》授權新華社全文公佈，廣泛徵求社會各界意見。根據徵求意見稿，職工在同一單位連續工作1年以上的，享受帶薪年假。法定休假日、休息日不計入年休假假期。職工累計工作已滿1年不滿1...
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員工工齡工資管理制度

  • 員工工齡工資管理制度

  • 工齡工資管理規定(一)1為尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻,同時,激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規定.2工齡工資計算辦法:2.1管理人員(包括生產部,質檢部,設備科管理人員)2.1.1在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職...
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工齡工資申請書

  • 工齡工資申請書

  • 工齡工資申請書1尊敬的公司領導：物業公司成立近兩年時間來，兢兢業業的承擔着協助公司後勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。由於物業服務行業的特殊性，基礎薪酬低、行業門檻低，故人員流動性...
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合同工工齡如何計算

  • 合同工工齡如何計算

  • 合同工合常被很多人誤會，不少人覺得如果只是合同工那麼在享受企業的福利待遇的時候會有很大的差別。而且不少人認為只有編制內的工人才能夠享受企業的工齡工資，其實這種想法是非常不正確的，下面給大家講講合同工工齡如何計算。一、合同工是否有工齡工資關於工齡的規定始見於...
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關於工齡申請書錦集九篇

  • 關於工齡申請書錦集九篇

  • 當下市場經濟活躍，交易頻繁，我們會經常使用申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編精心整理的工齡申請書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。工齡申請書篇1尊敬的領導：本人xxx20xx年01月01日，進入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，...
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工齡工資的管理制度

  • 工齡工資的管理制度

  • 工齡工資管理規定(一)1為尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻,同時,激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規定.2工齡工資計算辦法:2.1管理人員(包括生產部,質檢部,設備科管理人員)2.1.1在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職...
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工作兩年以上的員工屬正常離職 末月能否計算工齡工資?

  • 工作兩年以上的員工屬正常離職 末月能否計算工齡工資?

  • 我現在現有公司已工作兩年了因為學習原因提出離職並於上週五辦離職手續但於結算工資時最後一月因我只工作十二天不予計算工齡工資我要相關人員出具相應制度但其也拿不出且行政和財務部分人員意見不一致詢問公司老總也不清楚要我留待財務經理出差回來後給我查看相關制度我...
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知青插隊工齡能否與個人交納的養老保險交費年限合併計算退休工資?
我工齡16年了休病假工資怎樣發
合同到期員工不續簽,工齡工資有沒有？
2015構造奇蹟單元人為改良:奇蹟單元工齡人為尺度

  • 2015構造奇蹟單元人為改良:奇蹟單元工齡人為尺度

  • 構造奇蹟單元工齡人為尺度是什麼?小編網絡相關資料供各人蔘考!工齡越長，人為補助越高，人為此刻都和工齡掛鈎。工齡人為補助和我們的福利權益痛癢相關，您必然很想知道現階段，奇蹟單元工齡和人為的補助的尺度是奈何的呢?構造、奇蹟單元工齡補助尺度：一、這次調解工齡補助尺度的...
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關於事業單位25年工齡的法律規定

  • 關於事業單位25年工齡的法律規定

  • 請問一下：我一個朋友被事業單位給辭退了，不是她自己申請退休的`，而是被事業單位辭退了。她有25年工齡。所以我想請問一下，國家有沒有規定在事業單位滿25年工齡，事業單位就不能辭退工作人員的規定???如果有，請大家給個準確的網址。。。謝謝。。。複製-粘貼的勿擾，謝謝合作!!...
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關於職工自動離職或被除名後連續工齡和繳費年限計算問題

  • 關於職工自動離職或被除名後連續工齡和繳費年限計算問題

  • 江蘇省勞動和社會保障廳關於職工自動離職或被除名後連續工齡和繳費年限計算問題的覆函蘇勞社函[2000]127號南通市勞動局：你市所轄通州市社會保障局就職工離職前後的工齡能否連續計算的`問題請示我廳，現根據國家、省的有關規定，函覆如下：企業職工在當地實行基本養老保險或退休...
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已轉到事業單位有編制，現事業單位要我算工齡？

  • 已轉到事業單位有編制，現事業單位要我算工齡？

  • 我是2005年--2011年開始在一家企業上班，現在已轉到事業單位上班，是有編制的那種，但現在事業單位需要我提供前單位的勞動合同，説是給我算工齡，但因為我當時沒有太在意這個勞動合同，現勞動合同早就不知道放到那裏去了,請問沒有勞動合同可不可由原單位出一份離職證明？...
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工齡檔案多一點 年假天數翻一番

  • 工齡檔案多一點 年假天數翻一番

  • 隨着2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》的正式實施，各單位陸續實施了年假制度，根據《條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。在職員工的工齡與年假掛鈎，如果職工在多個單位工作過，準確的工作年限認定就存...
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增加工齡工資申請報告

  • 增加工齡工資申請報告

  • 增加工齡工資申請報告1集團公司董事會：集團公司乘着改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需...
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工齡認定申請書3篇

  • 工齡認定申請書3篇

  • 在這個高速發展的時代，需要使用申請的場合越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編整理的工齡認定申請書3篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。工齡認定申請書篇1尊敬的`領導：我叫李宇，今年27歲，家住安徽省明光市，20xx年6月畢業於安徽工業大學外...
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原有合同解除與分公司簽署勞動合同，工齡還會續算嗎？

  • 原有合同解除與分公司簽署勞動合同，工齡還會續算嗎？

  • 我本在集團公司後來公司人事調動調到分公司簽署五年合同，現合同沒到期要解除原有合同，另行簽訂合同並且還把社保等在分公司當地繳納。原來的6年工齡還會算嗎？是不是歸零了？合同的'正面還是XX集團XX公司這樣的能籤嗎？急！...
  • 17903
工齡申請書範文彙編9篇

  • 工齡申請書範文彙編9篇

  • 當下市場經濟活躍，交易頻繁，需要使用申請的場合越來越多，申請書是我們平時提出請求的一種書信。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編整理的工齡申請書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。工齡申請書篇1xxx人事局：本人姓名xxx、女、漢族，現年xx歲，於xxxx年x月畢業於保山高等中...
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上海市病假工資 工齡

  • 上海市病假工資 工齡

  • 病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。勞動者病假期間雖然沒有為企業提供勞動，但仍可以享受醫療保險待遇，並依法取得病假工資。由於員工在病假期間往往不能提供正常的勞動，因此，病假工資往往在正常的工資水平的基礎上打個法定的折扣。現行法...
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工齡如何計算

  • 工齡如何計算

  • 一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。現在從事普通工作的'工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養老保險社會統籌以後，退休金的多少，與工齡直接的關係，與你養老保險個人帳户的金額(繳費的多少)以及你退休...
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