社保養老金計算方法

社保養老金計算方法

對職工而言，社保即通常説的"五險一金"，具體五險即：養老保險(個人8%;單位20%)，醫療保險(個人2%;單位9%)，失業保險(個人1%;單位2%)，生育保險(個人無;單位1%)和工傷保險(個人無;單位1%);一金即：住房公積金(個人8%;單位8%)。

2011年7月1日，新社保法實施，對養老金領取做了修改

養老金=基礎養老金+個人賬户養老金

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的`歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高

舉例計算

男性，40歲參保，60歲退休，月工資分別是2000(A)與8000(B)，退休當年社會平均工資4000

按照新社保養老計算

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數-------下降(原計發月數統一為120)

A：2000*8%*12*20/139=276------(老公式是320)

B：4000*8%*12*20/139=1105-----(老公式是1280)

基數分母大了，分子不變，退休金縮水了;要想分子也大，必須交費年限長

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%--------多了係數

規定係數是0.63，是自己實際繳費基數與社會平均工資的平均比值

係數小於等於1，養老金縮水

按照最低0.6算，基礎養老金=4000*(1+0.6)/2*20%=640

------縮水(老公式是800)

按照1算，基礎養老金=4000*(1+1)/2*20%=800

------持平

按照最高3算，基礎養老金=4000*(1+3)/2*20%=1600

------翻倍

如何不縮水，達到翻倍，還是交費年限長，實際繳費高才行