關於業務員的勞動關係問題
這個人開始時來應聘單位的業務經理的,當時口頭約定了月工資數額,幹了三天,他自己提出不能勝任,要求來脱銷我單位的一種商品,我就同意了。由於業務經理只幹了三天,還沒有籤合同,也沒給他發工資。
三天後他就開始外出跑業務,跑業務期間沒有保底工資,純以提成形式發放,我們之間還是沒有任何合同。
現在他申請仲裁了,要求我們單位支付他加班費、雙倍工資等等,
我經常在百度上看到你的`精彩回答,您能告訴我我們之間這屬於勞動關係嗎?
公司這種業務員還很多呢,謝謝
,期待您的回答
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