關於勞動合同、勞務合同、社保公積金的問題

單位員工，其社保(醫療、養老、失業)一直有另外一個地方在給他交(説是當時失業下崗的`)，我們現在單位和他簽了勞動合同的話，按照規定也要給他交社保的，這樣就重疊了，也沒法交，怎麼辦呢?

問題：

1、社保不交，只交公積金行不行

2、如果不行，那這種情況是不是不能籤勞動合同，而只能籤勞務合同嗎

3、如果簽訂勞務合同，單位可以給他交公積金嗎?

謝謝達人，初涉人事，不懂哦