會計管理工作總結(15篇)

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的會計管理工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計管理工作總結1

我區的會計管理工作在局黨組的正確領導下，在市會計管理局的精心指導下，進一步轉變會計管理職能，以深入貫徹實施《會計法》及國家統一會計制度為中心，以深化會計管理體制改革和加強會計誠信建設為重點，以服務會計人員維護會計權益為宗旨，與時俱進，勇於創新，不斷完善會計委派制，規範會計基礎工作，強化會計監管，切實加強會計從業資格及會計電算化管理，全面提高我區會計隊伍整體素質，為全區的財政經濟工作作出了新貢獻，樹立了會計管理隊伍的新形象。具體總結如下：

一、加大改革力度，在推行會計委派制上有新突破

我區的會計委派工作經過近幾年來的不斷規範和完善，在實施源頭治腐工程，強化會計監督管理，規範會計基礎工作，提高會計信息質量等方面都取得了顯著成效。隨着農村税費改革和鄉鎮機構改革的不斷深入和推進，為了適應各項改革的要求，我們的會計委派工作也必須有新突破。

一是開展了農村財務管理體制改革的探索工作。隨着農村税費改革的全面推開，為實現“三個確保”，解決農村財務管理混亂的現狀，我們根據市會計局的有關精神，決定改革我區農村現行的財務管理體制。5月份，我們先後深入到牌樓、子陵等3個鄉鎮、12個村對當前農村的財務管理狀況進行了詳細的調查、剖析。根據調查結果，結合外地改革先進經驗，我們提出了在農村全面推行會計代理服務的新思路：即一設立，在全區各鄉鎮（街辦）成立“農村會計服務中心”；二取消，取消各村現有銀行賬户，取消各村會計崗位和機構；六統一，統一記賬程序，統一審批程序，統一報賬程序，統一檔案保管程序，統一會計信息反饋程序，統一管理制度。然後，我們根據局黨組的意見，選擇了馬河鎮進行試點工作。我們幾下馬河，向鎮委鎮政府進行彙報，同經管站等有關部門進行協商，目前，已制定出了實施方案，確定了人員，全鎮十個村的銀行餘額也已移交到了財政所，預計明年元月份將正式運行。

二是規範了財務集中核算管理。1月份，我們對區教育局和交通局財務核算集中分中心委派了2名主任，及時掌握和了解二個分中心在財務集中核算中存在的問題。同時我們還針對集中核算和零户統管報賬員更換頻繁，管理混亂的情況，及時制定並出台了《會計人員變更管理辦法》，對報賬員變更審批程序，應具備的條件等進行了明確規定，進一步強化了對報賬員的監督管理，規範了會計行為。

三是對我區的重點水利工程——仙居河水利工程實施了政府委派會計。通過認真考核、評審，一月份，我們選派了一名原則性強、業務精、工作責任性高的同志擔任該項目的財務總監，負責項目的基本建設及財務管理工作，對項目的會計核算，資金收支情況進行監督管理。

二、加大服務力度，在提高會計人員素質上有新舉措

會計人員是處理加工會計信息的操作員，會計人員素質的高底決定會計信息質量的好壞。因此，我們始終把提高會計人員的綜合素質作為我們工作的重點。今年來，我們進一步轉變工作作風，切實強化優質服務，採取了一系列措施來保證會計人員的思想、理論和業務素質得到全面提高。

1、加強會計從業資格管理。一是把好“進口關”。今年，我們在組織會計從業資格考試的工作中，從報名起就開始嚴格考核，認真檢查有關證件，對不符合條件的報考者不予登記；考試前聘請資深老師進行集中輔導；考試中嚴肅考場紀律，做到公平、公正。今年我們共組織59人蔘加考試，有44人考試合格拿到了會計從業資格證，合格率為75%。二是把好“年檢關”。我們嚴格按照市財政局關於做好會計換髮會計證從業資格證書及年檢工作的

通知精神，做到了三“嚴”：一是嚴格會計人員會計證的換證、年檢程序，精心組織、規範操作、熱情服務；二是嚴格會計人員會計證的換證、年檢條件，對不具備條件的持證人員堅決不予換證、年檢；三是嚴格會計人員執業制度，對具備中級專業技術資格的會計從業人員全部建立了誠信檔案。今年，我們共為1000餘名會計人員進行了年檢、換證，全部達到了要求。

2、加強會計人員繼續教育。對會計人員實施繼續教育，是會計隊伍建設的重要內容。今年，我們做了兩件事。一是為了貫徹落實新制度新準則，我們將新制度新準則的培訓納入到今年會計人員繼續教育內容，並在4月份進行了一期培訓，共有400多人蔘加了培訓，經過考試，對成績合格者發放了培訓證書。此外，我們還在會計從業資格證換證及年檢過程中嚴格把關，對沒有新制度新準則培訓合格證的一律要求補學，截止12月底，又有120多人進行了登記報名。二是開展經常性的以職業道德為核心內容的會計誠信教育。10月份我們組織全區的會計人員參加了“全國會計職業道德百題知識競賽”活動，由於我們廣泛宣傳、精心組織、熱情服務，廣大會計人員參賽的熱情空前高漲，全區共有300多名會計人員和單位法人蔘加了本次競賽活動，參與率達到了在冊會計人員總數的三分之一以上。通過這次活動，在我區營造了會計職業道德建設的良好氛圍，使會計人員的職業觀念、職業態度和職業作風有了一個新的轉變。

3、加大會計電算化培訓力度。實現會計工作電算化，是提高會計管理水平的重要保證。今年，我們根據培訓學員的不同情況和不同要求，採取了靈活多變的培訓方式。一是合理安排培訓時間，切實解決會計人員工作與學習的矛盾。對白天沒有時間的學員，安排開晚班；二是合理安排考試，對通過自學能掌握會計電算化知識的，不必參加培訓而直接安排考試。這樣一來，深受廣大會計人員的歡迎，前來參加培訓的人數較往年有大幅增長，全年共培訓合格初級電算化人員近500人，中級電算化人員60人。

4、加強會計人員信息系統建設。為了規範和完善會計人員管理工作，我們想方設法籌措資金添置微機、安裝軟件，對會計人員實行了信息化管理，現在報名、培訓、辦證、查詢都通過微機操作，既提高了工作效率，又方便了會計人員，強化了人員管理。

三、加大監管力度，在規範會計基礎工作上有新手段

會計基礎工作是實現會計現代化的基石，而規範會計基礎工作又是加強會計管理，提高會計人員工作水平的前提。一年來，我們從以下幾方面進一步夯實了會計基礎。

1、實施建帳監管。我們按照《荊門市建帳監管暫行辦法》的要求，結合我區的實際情況，對實行財務集中核算和零户統管的單位進行了建帳監管，並出台了《會計檔案管理辦法》，要求各單位在交接會計檔案的過程中，必須進行新帳登記和舊帳註冊。

2、加強會計誠信建設。一是大力宣傳會計誠信建設的作用和重要意義；二是建立誠信檔案，嚴格評級標準；三是開展以職業道德為核心內容的會計誠信教育，並長抓不懈，使會計人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律、職業作風等都有了一個新的轉變。

四、加大評選活動，在評先表優上有新收穫

為進一步加強全區會計隊伍建設，促進會計事業健康發展，充分發揮財會工作在社會主義市場經濟建設中的作用，我們結合全市“雙先表彰”工作安排，對全區財會工作先進集體和先進個人進行了嚴格和評選，自下而上的評選出了東寶區教育局、洋豐集團等認真貫徹執行會計新制度新準則，會計基礎工作規範，在財務管理和會計核算方面成績顯著，熱愛本職工作、誠實守信、堅持準則、廉潔自律的先進集體和先進個人。在全區財會行業掀起學先進、趕先進和爭先進的熱潮。

五、加大徵收力度，在農税徵管上有新辦法

今年是農村税費改革試點後明確徵收主體、結算到户正式運行的第一年。根據安排，我科負責子陵鎮美滿村的農業税收徵工作。該村共有七個小組，305户農户，全年農業税任務13。8萬元。

由於美滿村往年的税收任務都完成的比較好，因此人們都説美滿村的工作好搞。但當我們來到該村進行徵收時，卻發現該村和以前不同，情況發生很大變化。一是取消了歷年來的獎勵措施；二是旱情嚴重；三是少數幹部認為只是協税、護税，存在依賴思想。因此工作難度成倍增加，致使收入進度一度掉在全鎮的後面。面對困難，我們及時研究分析對策，挑戰困難，變壓力為主動，堅定信心，迎難而上。一邊和鎮變電站聯繫幫助農民解決抗旱設施，一邊收税。科裏包所的同志天天迎晨曦去，踏露水歸，渴了喝一口“天然純淨水”，餓了啃一塊“充飢快餐”，始終奮戰在徵收第一線。俗話説：投入才有回報，耕耘才有收穫，正是我們辛勤的汗水，踏實的作風，澆灌了豐收的果實。在今年夏、秋兩季農業税徵收工作中，我們都是按時間、按進度、保質量園滿完成了任務。

20xx年會計管理的各項工作在全科同志的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但也有一些問題不容忽視，需要我們在明年的工作中加以改進。一是會計監管面不夠寬，《會計法》執法檢查沒有落到實處；二是會計建帳監管的力度不夠，措施不力；三是工作主動性不強。

20xx年我們將繼續深化改革、開拓創新，着重抓好以下五個方面的工作：

一是在辦好“農村會計服務中心”試點的基礎上，總結經驗，統一規範，將農村會計代理服務工作在全區推開。

二是做好非公有制經濟組織的建帳監管工作，規範私營企業、民辦企業的建帳行為，摸清税源。

三是加大新法規新制度的貫徹實施力度。在大力宣傳《會計法》及國家統一會計制度的基礎上，紮實開展會計執法檢查；要認真宣傳貫徹《湖北省實施〈中華人民共和國會計法〉辦法》。

四是加強會計委派後續管理。要加強對會計委派工作的調查研究，及時發現問題，解決問題，不斷完善辦法。加強對會計委派工作的考核和人員培訓，強化委派會計人員職業道德建設，充分發揮會計委派的應有作用。

五是加強以會計職業道德教育為核心內容的會計人員繼續教育。要通過廣播、報紙、講演會、研討會等各種形式宣傳會計職業道德建設的必要性的重要性，引導會計人員積極參與會計職業道德建設。同時，將會計職業道德教育納入20xx年繼續教育內容。

會計管理工作總結2

為認真貫徹落實《中華人民共和國食品衞生法》，進一步加強學校食堂衞生管 理，依據《食品衞生法》、《學校衞生工作條例》、結合我校食堂實際情況，使全體師生有一個清潔、舒適的工作環境，保證就餐任務的順利進行，特制定食堂工作計劃如下：

一、要繼續進一步加強食堂工作管理，加強技術培訓，提高食堂員工的業務水平和服務質量。

二、

三、嚴格執行食品衞生法，伙房工作人員必須做到持健康證上崗，嚴防衞生事故。

四、搞好食品採購、運輸、保管、衞生工作，凡是發現已經變質和腐爛的食品，堅決不預採購，以防食物中毒。

五、搞好學校食堂衞生，食具要做到每天消毒，生熟分開。預防傳染病的發生。

六、食品要洗淨、飯不夾生，儘量做到現吃現做，隔夜飯菜必須蒸開後再吃。

七、食品要保持清潔，夏季要加大防蠅措施，冬季做好保温工作。

九、各種物資食品、蔬菜的採購要保證質量，供應必須及時，本照少採、勤採，注重價格成本核算。

十、正確處理伙房人員之間的工作關係，要相互支持、友好相處、協同工作。

十二、採購伙房需用物資(餐具、炊具)及其它物資，必須由總務主任批准後方可採購。動用大的資金應由校長批准。

十三、伙房人員要自覺做好本職工作，工作中吃苦耐勞，不斷提高飯菜質量，保證無差錯，安全無事故。

十四、對各種要下鍋的所有食品，包括：麪食類、油鹽類、調料類、蔬菜類、肉食類等要認真做好成本核算，以保證食堂經濟的正常運轉。

十五、個人方面要注意：上班時間要穿戴好工作服，對於分給個人的衞生區，要堅持及時收拾乾淨，保證飲用餐具、地面、庫房的整潔。對食堂大的衞生清理任務週五由班長負責安排全面清理，使食堂始終保持清潔、衞生、有序。

十六、以改變服務方式，提高服務意識為突破口，把改善食堂飲食，強化飯菜質量為重點，抓真抓實。

十七、新學期開始，食堂職工要善於研究食堂飯菜質量，着重做好住宿生的飲食工作，注意科學營養搭配，定標準、定質量，使同學們吃的滿意，家長放心。

新一年的工作已經開始，做為食堂全體職工要以新的姿態接受新的挑戰，為了落實食堂工作的全面開展，我們有信心遵守好學校各項規章制度，做到上班不遲到、不早退，愛護公共設施，注意節約，把各項工作落到實處，為總務處整體形象做出應有的努力

會計管理工作總結3

上半年來，會計股在上級業務部門和局領導的指導幫助下，積極做好全縣的會計管理工作，較好地完成了各項工作任務。現將上半年來所做的主要工作總結如下;

一、認真做好會計從業資格證書的發放工作。

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，改善服務工作，提高辦事效率，在申辦《會計從業資格證書》中，本着方便會計人員、縮短辦證時間和對工作認真負責的態度，堅持原則、依法行政，認真做好《會計從業資格證書》的申請、辦證、變更、調轉等工作。今年共頒發新會計從業資格證書22本。

二、做好20xx年會計從業資格考試報名工作。

我縣今年會計從業資格考試報名首次採用網報系統，為做好此項工作，我們利用張貼公告、網絡等大力宣傳，為廣大考生提供電腦，攝像頭並詳解報名操作流程及相關注意事項，圓滿完成09年會計從業資格報名工作，積極主動與市局聯繫考試用書，並利用電話、網絡通知考生來領取考試用書。

三、做好xx年度會計初、中級專業技術資格證書發放工作。

xx年我縣會計專業技術資格考試合格人員的有16人，其中初級9人，中級7人，我股電話逐人通知合格人員，並積極上報所需材料，圓滿完成此項工作。

四、認真做好會計專業技術資格考試工作。

我縣20xx年度會計專業技術資格考試於20xx年5月16——17日在亳州八中如期舉行，為了組織好今年的會計專業技術資格考試工作，我縣及時利用網絡、張貼公告等方式告知考生，又派專人到考點協助市會考辦做好此項工作。積極做好後勤保障工作，準備了鉛筆，橡皮等考試必備工具供考生使用，圓滿完成了20xx年會計專業技術資格考試工作。

五、開展會計人員繼續教育情況調研工作

截止到目前，我縣參加會計人員繼續教育的人員有131人，為加強我縣會計繼續教育管理工作，提高會計人員業務素質和職業道德水平，改進和提高會計人員繼續教育質量，深入基層，掌握第一手現實材料，就我縣會計人員繼續教育現狀、存在問題及問題產生的原因以及建議以電子版的格式已上報市局。

下半年工作計劃

一、積極組織做好初級會計電算化考試工作。

二、做好會計專業技術資格考試報名工作及考試用書領取和發放工作。

三、做好會計從業資格考試工作。

四、做好會計人員繼續教育培訓工作。

五、領導交給的其他工作。

會計管理工作總結4

一、實習的目的

在當前經濟迅速發展及企業業務的多元化與複雜化加劇的情況下，企業實際需要對於會計人員做賬水平的要求也日益提高。傳統的手工做帳既費時間又費人力而且容易出錯，已不能滿足企業需要。因此在信息技術的空前發展的今天，傳統的會計手工操作已逐步被計算機取代。計算機操作即會計電算化，它主要是應用電子計算機代替人工記帳、算帳、報帳，以及代替一部分由我們人工完成的對會計信息的處理、分析和判斷的過程。它是財務會計、財務管理、會計電算化理論學習的實踐環節，也是我們財務管理專業和財務會計專業學習和提高運用計算機處理會計流程能力的重要組成部分。通過對實踐課程的學習，我們要基本掌握實際企業賬務處理流程、會計電算化的基本原理、財務軟件的主要功能和使用方法，能夠運用財務軟件對企業業務進行會計處理。通過對電算化的學習，可以為明年畢業後做會計工作打下一定的基礎。

二、實習的主要內容

(一)用友財務軟件系統管理

財務軟件系統管理這部分，主要學習了系統管理的相關概念，功能及基礎設置。系統管理是用友財務軟件(erp-u8)管理系統中一個非常特殊的組成部分。其主要功能是對該軟件管理系統的各個產品進行統一的操作管理和數據的維護，具體包括賬套管理、年度賬管理、操作員及權限的集中管理、系統數據及運行安全的管理等方面。

(二)用友財務軟件總賬管理

通過實驗掌握了總賬管理系統的概念、功能及與其他系統的關係、設置控制係數、設置基礎數據、輸入期初餘額等內容。總賬管理系統是財務及企業管理軟件的核心繫統，適用於各行業賬務核算及管理工作。總賬管理主要功能有：初始設置、憑證管理、出納管理、賬簿管理、輔助核算管理和月末處理。總賬管理系統的重要地位不可忽視，其他管理如：工資管理、固定資產、應收應付款、資金管理、成本管理、存貨管理等都是在圍繞着總賬管理來運作的。總賬管理系統最後一步是期末處理，主要包括銀行對賬、自動轉帳、對賬、月末處理和年末處理。手工做賬數量不多但是業務種類繁雜時間緊迫，而在計算機操作下許多期末處理具有規律性，不但減少會計人員的工作量而且加強了財務核算的規範性。

(三)用友財務軟件報表管理

主要學習內容是對報表系統概述，瞭解報表與其他系統主要關係、業務處理流程等。用友軟件的報表管理系統是報表事務處理的工具。他與用友賬務等各系統有着完善的接口，具有方便的自定義報表功能、數據處理功能，內置多個行業的常用會計報表;此係統可獨立運行，用於處理日常辦公事務。報表的格式定義、公式定義和報表模板、報表數據處理、表頁管理以及報表輸出和圖表功能都是報表管理的主要操作處理內容。

(四)用友財務軟件薪資管理

用友軟件薪資管理即工資管理，這章主要學習了工資管理系統的相關環節的概述和日常業務處理兩大塊的內容。工資管理是用友erp-u8管理軟件的一個子系統，它的主要功能有工資類別的管理、人員檔案的管理、人員數據管理和工資報表管理。工資管理系統日常業務處理是由工資管理系統的初始設置和日常處理以及期末處理來組成的。計算機處理工資程序基本類似於手工，只是用户要做一次性的初始設置，如部門類別、工資項目、公式、個人工資、個人所得税的設置，銀行代發設置、各種表樣的定義等，每月只需對有變動的地方進行修改，系統自動進行計算，彙總生成各種報表。由此可知，工資管理系統對員工的按類別分薪、自動扣税、期末結轉等處理比手工計算和處理簡單易行的多了。

(五)用友財務軟件固定資產管理

固定資產管理的學習包括固定資產管理系統的相關概述以及其日常業務的處理等內容。用友erp-u8固定資產管理系統主要完成企業固定資產這一板塊的日常業務的核算和管理，生成固定資產卡片，按月反映固定資產的增加、減少、原值變動以及其他變動，並輸出相應的增減變動明細賬，按月自動計提折舊，生成這就分配憑證，同時輸出一些同設備管理相關的報表和賬簿。固定資產管理系統和系統管理共享資源，主要是將固定資產相關項目的調整、變動等數據通過記賬憑證的形式傳輸到總賬管理系統並保持固定資產賬目與總賬的平衡。其業務處理流程由初始設置、日常處理和期末處理組成。初始設置通過控制參數的設置和基礎數據的設置並輸入期初固定資產卡片來完成。固定資產管理系統日常處理主要包括資產增減、資產變動，資產評估、生成憑證和賬簿管理。最後的階段就是期末的處理了，這個階段主要有對固定資產進行減值準備、計提折舊、對賬以及月末結賬等內容。在這裏值得強調的是，本期不結賬的話講不能處理下期的數據。結賬前必須要進行數據的備份，否則數據一旦丟失將無法挽回。

三、實習收穫與體會

一週的短學期實習到這時候也算是告一段落了。與大一的手工做賬相比來説，這次的實習是簡單一些的，主要是在計算機上完成操作。因此，相對來説不是輕鬆的的。在輕鬆的學習環境下我們大家都或多或少的學到了一些有用的東西。下面我就這對次實習中自己的相關收穫與體會做以下簡單的總結陳述：

1.實習收穫：

會計電算化主要是應用電子計算機代替人工記帳、算帳、報帳，以及代替部分由人工完成的對會計信息的處理、分析和判斷的過程。

通過對用友財務軟件的學習，認識和了解了財務軟件系統應用基礎，系統管理、總賬管理以及報表管理、工資管理和固定資產管理這幾個方面的內容。在初次使用用友時候老師告訴我們先建立用户，再建賬號，這樣方便設置用户對賬號的管理。然後建立賬套，將相關的企業及人員信息進行初始設置。並在“企業門户”裏面進行基礎設置。接下來的過程就是啟用總賬管理系統進行日常的業務處理了，它是軟件管理的核心，通過對它的操作發我學會了運用計算機進行憑證管理、出納管理和賬簿管理。掌握了使用總賬進行轉賬和對賬的功能，能夠使用數據生成報表。此外，還對工資管理系統和固定資產管理系統的相關操作進行了深入的學習。總之，通過對用友軟件的學習基本上掌握了財務軟件的操作流程及方法。

2.實習體會

因為自己在計算機方面的學習還是很弱的，尤其是這次實習的主要內容是關係到本專業學習的電算化操作。因此在整個學習的過程中，包括理論課程和上機操作我都在很認真地聽講和一步步地仔細操作。但是還是難免的出現了一些問題，比如説在註冊系統時候沒有將系統的時間和賬套會計期間相統一，因此給後面的操作帶來了一些不便;在總賬管理系統操作中設置會計科目時候少設置了明細科目，結果在輸入期初餘額時候才發現問題;在輸入數據的時候抄錯了數據，試算平衡結果是不平衡的;在製作憑證的時候憑證的製作日期發生了混亂，系統提示説製作憑證不序時，無法進行後面憑證的操作，我修改了好久還是不行，把我急壞了。問了老師，老師一操作就完成了，我很驚奇。老師説操作的時候不能着急，慢慢來就好了。看來我的耐心不夠好，做事不夠仔細，不足的地方還很多。

與大一的手工做帳相比，在實習中我發現了電算化的許多優點：從編制原始憑證、記帳憑證到登帳、結帳、編制報表，而電算化則不同，數據一旦進入系統，記帳、對帳、彙總編制報表等過程都是在一系列的設置成的體系中進行的;對於電算化中數據的使用與保存，只要通過賬套的輸出和導入功能便可簡便的實現了。另外，電算化中對於憑證、賬簿、報表的收集彙總、歸類查詢都是很方便的。會計電算化，提高了會計工作質量，減輕了會計人員的負擔，提高了會計工作的效率，促進了會計工作的規範化。為更好地發揮會計職能作用，實現會計工作現代化奠定了良好的基礎。總之，電算化給我的'印象就是：省時間，省人力、省材料，方便易行。當然，需要説明的是：電算化不能完全取代人工操作。因為計算機也是人工操作的，計算機不能完全取代人的大腦進行會計操作。人工的理性化設置使得會計電算化成為了企業及會計人員的得力的助手。

本次實習是我們大學期間的第二次上機實習，也是我們最後一次校內實習，實習主要通過計算機錄入來進行處理，提高學生的動手能力，把用友軟件的理論知識和實際操作結合起來，進一步提高學生的專業能力，為以後就業做好準備。通過這次實習,我不僅熟悉了會計電算化制度及運用的整個流程,也能夠更加了解用友財務軟件,更好地進行實際操作，對整個企業的預算制度及預算過程也有了更加理性的認識。

在實訓的過程中，我深深感覺到自身所學知識的有限。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖所現在去看依然可以解決問題，但還是浪費了許多時間，這一點是我必須在以後的學習中加以改進的地方，同時也要督促自己在學習的過程中不斷的完善自我。另外一點，也是在每次實訓中必不可少的部分，就是同學之間的互相幫助。所謂”當局者迷，旁觀者清”。些東西感覺自己做的是時候明明沒什麼錯誤，偏偏對賬的時候就是有錯誤，讓其同學幫忙看了一下，發現其實是個很小的錯誤。所以説，相互幫助是很重要的一點。這在以後的工作或生活中也很關鍵的。俗話説：“要想為事業多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次實訓，我深深體會到了積累知識的重要性。在這當中我們遇到了不少難題，但是經過我們大家的討論和老師細心的一一指導，問題得到了解決。實訓課程結束了，收穫頗豐，同時也更深刻的認識到要做一個合格的會計工作者並非我以前想的那麼容易，最重要的還是細緻嚴謹。社會是不要一個一無是處的人，所以我們要更多更快從一個學生向工作者轉變，總的來説我對這次實習還是比較滿意的，它使我學到了很多東西，為我以後的學習做了引導，點明瞭方向，我相信在不遠的未來定會有屬於我們自己的一片美好的天空。

會計管理工作總結5

一年來，我局檔案工作在分局領導的正確領導下，在檔案局指導下，按照市局黨委和開發區黨工委、管委會的部署要求，依據國家《檔案法》切實抓好具體的檔案管理工作。在增強職工檔案管理意識、完善相關機制、推進檔案管理、加強國土資源管理、廣泛為社會提供服務等方面取得了明顯成效。現將我局20xx年度檔案工作總結如下：

一、 領導重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制 年初，我局向全體幹部職工傳達了局領導關於檔案管理工作申報省特級的有關部署要求，對抓好今年檔案工作進行了專題研究和安排。一是成立了以黨支部書記、局長為組長，分管局長為副組長，各科室負責人、檔案管理員參加的檔案管理工作領導小組，下設綜合檔案室，分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設兼職檔案員員一名。二是進一步建立健全各類規章制度，制定了《檔案管理崗位職責制》、《檔案設備維護使用制度》、《檔案管理現代化

制度》、《檔案工作人員職責》、《重大活動檔案登記制度》、《檔案借閲保密制度》、《檔案鑑定銷燬制度》、《檔案統計制度》、《檔案歸檔保管制度》、《會計檔案管理制度》等一系列制度，並上牆公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規範化方向推進。三是聘請檔案工作的專家到我局作專題指導，講授檔案管理基本知識、重要意義和實施辦法，介紹當今國內外檔案管理的先進經驗，學習《檔案法》等法律法規，從而，使我局全體職工增強了對歷史、信息的尊重

意識，提高了檔案管理人員的工作能力。

二、狠抓落實，責任到位，切實做好檔案管理工作

我局的工作性質和任務致使我局檔案資料具有專業性、連續性、高技術性、保密性等特點，從而，決定了我局檔案管理工作責任重大。為此，按照局檔案管理工作的統一部署，一是在機構與組織管理、基礎設施、業務建設、檔案信息化建設、檔案信息開發利用六個方面確定目標任務，並向局領導、責任科室、個人層層分解，簽定目標責任書，真正做到任務、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑑定、整理、保管、利用程序實施管理：1、注重日常接收文件、資料和徵集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內進入局檔案室，並按程序處理檔案2、檔案入庫前，首先對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑑定和處理，有利於對其

實施動態管理，而後，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值；3、檔案入庫時，按規定的分類庫櫃位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協調一致，以便於清查、使用檔案；4、檔案入庫後，切實加強對檔案的保管、保衞和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防黴變等預防工作；堅持每半年對電子文檔載體和環境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞；局每半年對全局檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、安全防護、正規化建設等方面進行重點檢查，發現隱患和問題及時整改；5、做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發出的程序向社會提供諮詢服務，產生較好的社會效應。截止20xx年我局檔案共9155卷，其中文書檔案為3918卷，財會檔案為226冊，業務檔案為5011卷，其中20xx年我局檔案共628卷，文書檔案為527卷，財會檔案為31卷，業務檔案為617卷。

三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上檔升級

今年我局把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是安裝了監控視頻系統和自動報警器，提高了檔案

管理的安全性，增強了安全防範能力；二是將全部檔案掃描入庫，建立電子檔案，提高了工作效率；三是各科室文獻、資料的收發、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保我局檔案管理工作上檔升級。

四、迎接上級檢查，爭創檔案管理省特級

我局結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。1、重温學習了國家《檔案法》有關條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依； 2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鈎，任務完成者獎，未完成者罰；3、督促各科室整理資料，並及時向局檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密；4、對照山東省檔案管理考核書要求準備相關材料，做到材料齊全、完整、規範；4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續存、可用、銷燬、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。

五、存在的問題

今年，我局檔案管理工作取得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是由於我局經歷了多次改革變動、機構撤併、職能調整以及辦公地點的變遷，所以在檔案內容的連貫性、年代的連續性、完整性等方面難免有一些缺憾。

六、下步打算

1、積極深入到各科室，做好兼職檔案管理員的檔案管理工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料歸檔率、齊全率、完整率都達到要求。進一步完善特種載體檔案的管理，加強對電子、照片、錄音、錄像等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規範化整理工作。

2、繼續推進檔案管理工作的網絡化建設，加快我局現代化管理檔案的進程，加大對兼職檔案員各門類文件材料形成、積累、歸檔工作的監督、協調和指導力度。

3、繼續做好檔案的保管工作，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執行檔案借閲制度。

濰坊市國土資源局濱海經濟開發區分局

二〇xx年十一月二十日

會計管理工作總結6

會計檔案是記錄和反映一個公司經濟業務的重要史料和證據,會計檔案管理是會計工作的重要組成部分.然而,會計檔案管理作為財務管理的最後一個環節,往往容易被忽視,形成財務管理工作的一個薄弱環節,直接了影響財務管理的質量和水平。因此,加強會計檔案管理可以促進一個公司財務管理水平的提高,可以使會計檔案管理工作更好的來為公司服務。20xx年度新疆尤尼泰審計公司和大華審計公司與20xx年2月和8月分別對我公司的會計憑證進行了審計和憑證堅持。在此之前，在我公司財務總監孟繁榮同志帶領下新疆哈密廣匯物流有限公司、廣匯能源股份有限公司伊吾分公司、新疆廣匯清潔能源科技有限責任公司烏魯木齊市米東區汽車服務分公司、新疆哈密廣匯物流有限公司運輸分公司、肅北廣匯能源物流有限公司、瓜州廣匯能源經銷有限公司、瓜州廣匯物流有限公司財務人員對自己公司的會計檔案進行了自查和整理，具體工作如下

一、會計檔案的整理和自查。

1、會計憑證：對各個公司2年以上的憑證再次進行了排查，案卷號、目錄號、憑證號與實際憑證是否符合。20xx年度已發生會計憑證中原始憑證的真實性、領導簽字是否健全、附件是否齊全（注：運費發票榜單是否齊全、業務招待費申請及領導簽字、公路收費明細與銀行回單收據是否一一對應等）進行了細緻的核實。

2、會計賬簿：對各個公司從成立至今年度的會計賬簿的數據一一核對，堅持會計檔案保管目錄與實際會計賬簿是否相符，印花税發票是否貼具。明細賬的科目及數據是否無誤。銀行日記賬，現金日記賬與實際銀行存款、現金是否相符。固定資產卡片與固定資產EAS及綜合部固定資產台賬是否相符，數據是否無誤全部進行了盤查。

3、會計報告及其他類：對20xx年月度、季度、年度財務報告,包括會計報表、附表、附註及文字説明,還有銀行存款餘額調節表,銀行對賬單,其他應當保存的會計核算專業資料,會計檔案移交清冊,會計檔案保管清冊,會計檔案銷燬清冊等進行

了造成登記和分類整理二、對支票、承兑匯票管理及會計檔案的借用進行了嚴格的管理。

（1）、支票管理辦法

為了避免發生丟失、被盜、空頭等情況，防止由於管理不善而給單位帶來經濟損失，孟總提示我們再原有支票管理的基礎上需加強以下環節（1）支票的管理由財務部門負責，指定的出納員專門負責，妥善保管，嚴防丟失、被盜（2）支票和預留銀行印鑑、支票密碼單應分別存放，專人保管。（3）有關部門和人員領用支票一般必須填制專門的“支票領用單”，説明領用支票的用途、日期、金額，由經辦人員簽章，經有關領導批准。（4）支票由指定的出納員專人簽發；出納員根據經領導批准的“支票領用單”按照規定要求籤發支票，並在支票簽發登記簿上加以登記。（5）一旦發生支票遺失，立即向銀行辦理掛失或者請求銀行和收款單位協助防範。

（2）承兑匯票

1、保管 銀行承兑匯票因票面金額大，必須及時送存街心工行 保管，不得將票留在其它任何地方過夜（包括財務辦的保險箱）。出納應嚴格保管好保管箱的鑰匙，鑰匙應隨身攜帶，不得亂丟亂放。

2、貼現出納應仔細、準確地算出貼現利息,不得多付利息，以減少公司資金流失。貼現利息計算公式：貼現利息＝本金×貼現月利率/30×貼現天數。如承兑人在異地的，貼現天數應加三天劃款期。如承兑匯票到期日是法定節假日，則到期日順延至假期完畢開始上班的第一天。銷售部門的相關人員在收取銀行承兑匯票扣除貼現利息時可參照執行。

3、 到期託收聯行出納應隨時觀注庫存銀行承兑匯票的到期時間，在銀行承承兑匯票到期前一個星期向開户銀行提示託收，填寫託收憑證。 銀行承兑匯票到期日去銀行收妥款項，取回回單。

（3）財務檔案及資料的借閲健全手續

財務人員因工作需要查閲會計檔案時，必須按規定順序及時歸還原處，若要借閲已歸檔的檔案，必須辦理有關借用手續。集

團內各單位若因公需要查閲會計檔案時，必須經本單位領導批准證明，經財務總監同意，才可以查閲或借閲。外單位人員因公需要查閲會計檔案時，應持有單位介紹信，經財務經理同意後，方能由檔案管理人員接待查閲，並由檔案管理人員詳細登記查閲會計檔人的工作單位、查閲日期、會計檔案名稱及查閲理由。會計檔案一般不得帶出室外，如有特殊情況，需帶出室外複製時，必須經財務部主管批准，並限期歸還。由於會計人員的變動或會計機構的改變等，會計檔案需要轉交時，須辦理交接手續，並由監交人、移交人、接收人簽字或蓋章。

綜上所述，我財務部檔案管理工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。在今後的工作中，我們將切實按照集團及股份公司的要求，在公司領導和部門領導的正確指導下，進一步提高認識，加強管理，切實把檔案工作做得更好，以配合公司各項工作全面發展。

會計管理工作總結7

作為一名財務管理人員，我積極的投入到在全行“內控與合規”建設活動年活動中，結合本職工作，以及多年來的財務管理經驗，我認為，要想有效地提高我行的風險防範水平，必須要堅持“合規”，強化“內控”，合規是要求，內控是手段，只有真正使將“合規”和“內控”做到位，才能做到防患於未然。下面，我僅從以下八個方面，談一下我對如何提高縣級農村合作銀行的風險防範水平的粗淺看法。

1、提升合規理念防風險，全面增強員工的風險意識。

“基礎不牢，地動山搖”，風險的防範和控制，説到底是人的因素起着重要作用。必須解決思想意識問題。首先樹立合規人人有責意識。合規絕不僅僅是合規部門或者合規人員的事情，合規工作與銀行的各個流程、各個工作環節和每個銀行員工都息息相關。必須要讓合規的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規、人人合規，只有這樣才能有效控制合規風險，從而確保銀行的經營不偏離目標，實現股東價值的最大化。其次樹立合規創造價值意識。過去，由於個別行合規意識不強，風控能力相對薄弱，不良資產較高，嚴重影響了農村合作銀行的經營效益。痛定思痛，一定要加強廣大員工的合規教育，從而形成人人重視合規，合規創造價值的經營理念。三是樹立主動合規意識。在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控有先等先進理念，讓全體員工瞭解資產質量與經濟增加值、與薪酬分配的關係，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規範操作，防範風險的良好氛圍，目前在全行遵紀守規，規範操作已成為自覺行動，從要我合規變為我要合規。

2、嚴格把握客户准入條件防風險，加大對客户結構的調整。

一是將風險防控的關口前移，把好客户准入關，這是全面風險管理的首要關口和關鍵環節。要提高對客户風險和發展前景判斷和識別能力，收集和分析貸前信息，利用同業和政府相關部門的信息共享來查詢，努力降低銀企信息不對稱帶來的道德風險。二是引入專業的信用評級機構對客户的資信進行動態評級，調整優化客户結構。健全適合貸款客户的信用評級指標和評價體系，信用評級指標要注重客户的成長性、盈利性等要素。通過綜合信用評級將客户分類，對信用度差、資產負債率高、產品競爭力減弱、經營不規範，或體制差、產權不明、股權分散的客户實行退出機制；對信用等級高、經營效益好、履約能力強和所屬行業持續景氣的優質客户找準投入點，加大信貸投入力度。三是調整信貸結構，優化信貸投入。加強對相關產業和行業政策的調查研究，圍繞成長型、朝陽型、綠色能源型、節約型等企業及項目優化投向，積極支持風險低、可持續發展的重點涉農產業。

3、研究市場走勢防風險，依據市場確定信貸政策。

要適時分析市場走勢變化，科學把握好信貸投向，幫助和督促貸款客户將信貸風險降低到最低限度。充分運用信貸槓桿，引導企業理性把握市場走勢，在價格上漲時不盲目“賭市”，在價格下跌時不慌亂“畏市”，降低經營風險。

4、健全預警機制防風險，構築信貸風險的“三道預警防線”。

第一道防線是行業定期分析預測和預警預報，提高應對行業系統性風險的能力。不僅要分析宏觀經濟形勢對相關產業發展的影響，分析產品供求、產業發展現狀、困境、趨勢，揭示經濟週期與行業週期之間的關係，還要充分利用客户貸款申報資料和數據，定期採集反映客户盈利能力、償債能力、營運能力等方面的財務指標，揭示客户經營情況和所處行業特徵。在此基礎上，深入分析農村合作銀行信貸支持客户及產業的主要風險，並對相關風險進行及時預警和應對。第二道防線是客户資金和庫存的預警預報，主要是對客户的資金流的適時監測，密切關注客户的不正常關聯交易，及時預警。第三道防線是客户貸款到期或逾期的及時介入。要進一步理順、明確業務管理和風險管理兩個部門之間的風險管理職責和工作協調機制，業務部門要積極參與到風險管理中，發現風險就要及時向風險部門預報，風險管理部門及早分析調查，及早處理風險，提高信貸風險管控的有效性。

5、規範信貸流程防風險，落實風險防控措施。

一是強化客户經理的信息蒐集分析職責，提高信息甄別能力。二是建立適合客户特點的貸款審查制度。在防範風險的基礎上，適當簡化貸款審查程序，健全客户統一綜合授信制度，做到表內、表外業務統一管理，本、外幣業務統一管理。逐步建立客户貸款的標準化技術手段，提高貸款審批效率。三是建立客户信息系統，除客户的財務信息、信用記錄外，應注重客户主的個人素質、信用、能力、客户技術、產品、市場現狀與前景等軟信息。四是是根據客户風險、信用等級實施不同的貸款方式。如信用貸款、抵(質)貸款、保證擔保貸款等。五是加強對客户經理和風險專業人員的培養、儲備和配備。建立核心價值管理體系，加強對風險管理人員的激勵與約束，提高信貸風險識別和防控能力。六是強化盡職管理。用好《貸前操作盡職記錄》和《客户經理貸款管理盡職手冊》，構建“盡職免責、失職必究”的責任追究體制。

6、強化信貸“三查”制度，強抓管理防風險。

嚴格貸前審查程序，杜絕不符合條件的貸款進入審貸程序。貸時審查是貸款發放的重要關口，貸審小組要適時把握貸款投入時機和調整信貸投向，着眼於貸款的效益性和安全性有效結合；貸後檢查監督是貸前調查和貸時審查的繼續。貸款發放後，嚴格實行客户經理對客户跟蹤監管，根據不同的貸款對象和用途，分別做好跟蹤檢查和監督工作。對於信貸人員弄虛作假、被動應付的，應從制度層面上加大督查處罰力度，決不姑息遷就。

7、健全補償機制防風險，有效落實貸款風險補償措施。

一是落實好合規合法足值的擔保措施。客户經理要全程參與擔保資產評估，逐一核實擔保資產，合法確定其市場價值。在日常信貸監管活動中，不僅要核實擔保貸款的安全性，還要檢查擔保實物和價值是否發生變化，防止擔保物品減值、損失和轉移。二是落實好貸款形成實物的財產保險，並將農村合作銀行作為該保險的第一受益人。

8、認真落實內控制度防風險，有效避免違章操作行為。

從基層行以往的經營實際和發生的各類案件情況看，應該説十案十違章，要杜絕減少案件發生，就需要基層行在具體業務操作運行過程中，嚴格按規章制度辦事，各個環節按體系文件要求進行落實，嚴防操作風險，做到以法規制度管理全體員工，規範全體員工行為。我們通過建章立制，構建起了合規經營的管理模式：一是建立了周例會、月例會制度，加大執行的溝通力度；二是建立督辦制度，強化執行的指導與監督；三是建立多渠道的信息溝通機制，包括召開員工座談會、領導談心制度、家訪制度等；四是建立透明管理、民主決策機制，不定期公佈行領導工作、活動情況，接受員工監督；五是建立排查制度，定期不定期，對信貸業務、會計業務、安全保衞及員工行為進行排查，從中發現安全隱患；六是認真落實三項制度，在對員工崗位進行認真梳理的基礎上，按要求對不相容崗位進行了重新定崗，並加強員工的崗位輪換，通過崗位輪換，提高了員工的綜合適崗能力，並從中不斷地進行“人才盤點”，真正實現人盡其才，才盡其用，提高了效率，同時也有利規避了風險，營造了合規氛圍。

銀行是高風險行業，只有有效控制風險，才能為市場競爭力的提高和經營績效的全面發展打牢基礎和提供保障。沒有良好的風險管理和控制能力，業務發展的最終成果會被不斷出現的風險所侵蝕，銀行價值最大化也無從談起。雖然近兩年我行在業務發展、資產質量、風險管理、安全運營等方面取得了較大提高，但是合規經營，健康發展是我行的長效機制，新形勢對我行的安全運營提出了嚴峻考驗，我們必須緊繃合規經營，防範風險這根弦。

“只有加強內控，堅持合規，才能實現科學發展”是我行這些年業務發展的真實寫照，目前，我行“內控與合規”建設活動年活動正在如火如荼地進行。我們將借這次活動的開展，在全行進一步強化“合規創造價值、內控促進發展”的理念，逐步形成主動合規、有效合規、科學合規的良好氛圍，確保我行各項業務又好又快發展。

會計管理工作總結8

20xx年，公司財務工作在公司的正確領導下、以公司整體工作思路為指導，完善預算治理體系；積極警備財務風險；積極匆匆進業財交融，創造治理效益，為分公司康健穩定持續成長提供了堅實的財務保障，較好地完成了各項財務治理和核算工作。

一、20xx年生產經營指標完成環境

20xx年分公司預計完成新籤額xx億元，經營收入xx億元，利潤xx萬元，實現晉升目標。

二、財務治理重點工作

（一）強化財務風格扶植，提供優質辦事

1.以機關風格扶植年為契機，全員討論，反思工作短板，提出風格扶植改提高伐，落實首問負責制。

2．改進業務流程，進步報銷效率。

針對耐久以來員工反應強烈的報銷效率低的環境，簡化了舷沉鞽蹋轉變付出方法，削減報銷款付出的中間環節，明確了事項處置懲罰時限，進步了報銷效率。

（二）財務完善及宣貫

1．增強財務制度在分公司各下層單位的宣貫

以新修訂的境內、外差費治理法子為重點，梳理調劑了各項費用報銷流程、單子取得要求等與下層員工直接相關的業務要求，開展了對勘察、科研項目的專項培訓；面向中層幹部及業務主幹，開展了資金治理、報銷、税收等基礎制度宣講，匆匆使治理層加深認識，熟悉流程，更好行使職責。面對分公司層面培訓共7班次192人次參加。並組織對65名中層幹部、業務主幹進行了財務制度考試測評。

2．制度制修訂有序開展

結合分公司治理需求及制度扶植規範化要求，本年完成25項財務制度的樹立、修定，全面更新了分公司財務制度體系，指導財務治理工作的規範運行。

（三）深化全面預算治理，完善治理體系

1．訂定下達年度預算目標

以年度工作目標及生產經營需求為根據，組織編制了分公司總體出入預算目標及分項專項預算。將指標分化到各本錢節制職能部門，並將材料費、培訓費、工程項目治理費等專項費用由職能部門進一步分化到各下層單位和項目組。

2．與項目治理部、節制部協同研究肯定了勘察設計項目預算、全本錢核算的治理試行法子，項目預算治理工作賡續深入。

（四）繼承深入開展開源撙節降本增效

1．向項目治理歷程要效益，從招投標、人員配置、進度節制、變化治理、審計監督等多層面低落項目本錢，突出費用節制在項目治理中的核心位置。本年度通過項目人員配置、項目治理本錢管控、分包結算審計、三單月壯實施等多種方法，實現降本812萬元。

2、嚴控非生產性費用

嚴控非生產性支出，治理費用、製造費用及五項費用在預算內執行，包管了公司下達稽核指標的實現。

針對黨內巡查、資金專項反省、內控測試中提出的業務接待費、會議費等問題， 與相關部門共同完善了治理制度，確保執行中事前審批，執行節制，指標標準不超。

（五）嚴控現金流，保障生產必要

1.細化資金計劃治理，嚴格遵循量入為出、以收定支原則，對各項目資金使用進行管控。主動操持，把控好資金月、周、日計劃，節制付出節點，計劃相符率節制在80%以上。

增強商業單子使用力度，匆匆使資金對於合規運行。全年使用商業承兑、銀行承兑付出1.2億元，延緩了現金流出，低落了資金佔用本錢。通過公司解決佈局性存款，增加資金效益。

通過資金治理的精細化，實現了優越的資金收益。20xx年預計可取得利息收入約1000萬元。

2.增強“兩金”壓控

清欠工作常態化，落實清欠職責，增強工程結算工作的督匆匆、和諧，匆匆進工程項目實時結算。20xx年應收款項及存貨壓降均超額完成公司下達的指標。應收款項總量節制在指標之內。

嚴格備用金治理，完善備用金治理制度，20xx年終決算實現“清零”。

（六）税收風險治理有序進行

積極介入工程項目總包、分包合同評審，對此中存在的税收風險進行闡發、提出改動建議，共同項目與業主進行溝通，從源頭上警備風險。

針對20xx年國家重大税收治理機制、税收政策的調劑，做好國地税合併後的税收業務連接；對增值税率、個人所得税率調劑等政策變更，實時研究政策調劑對分公司業務的影響，宣佈業務處置懲罰看護，組織税收知識培訓，各項工作有序實施。

（七）抓好輔業財務治理

結合分公司辦公樓、車隊樓、檔案室維修等事項，與公司溝通做好輔業預算，梳理合同簽署及資金付出流程，包管項目在預算內執行，所需資金實時到位。

（八）認真開展治理改進及根基工作

20xx年財務部門開展治理改進項目4項，根基工作7項，查找治理短板，晉升了治理程度。

三、治理中存在的問題

1.制度執行力不夠，財務制度與相關業務制度的連接還不到位，給規範治理帶來必然影響。

2.通過各項反省，發明我們在治理中還存在許多短板，必要進一步改進晉升。

四、20xx年重點工作假想

（一）健全制度體系，增強合規治理

1.結合各項表裏部反省中提出的問題，以團體公司、工程扶植公司下達制度為根據，持續更新完善分公司財務制度體系。

2.強化合規治理，在制度執行方面下功夫，樹立健全操作流程、模板，訂定實施細則，充分施展財務的監督職能，確保制度執行到位。

3.晉升管帳根基工作程度，以管帳根基工作規範、團體公司管帳手冊、管帳準則為根據，賡續規範核算行為，包管財務的實時、精確、完整。

（二）深入開展全面預算治理

1.項目預算治理全面鋪開

把新開工勘察設計項目預算治理及完全本錢核看成為20xx年預算治理重點工作，完善治理制度及操作模板，積累治理經驗，逐步推廣到全補垠、中型設計項目。完善工程總承包項目中設計本錢的確認方法，真正實現全部總承包項目的完全本錢核算，真實反應項目實際效益。

2. 推進預算治理信息化扶植

完善預算治理模塊在EPMS平台上的扶植，完善預算闡發、預算稽核功能。

（二）持續開展開源撙節降本增效，立異治理方法

1.面對日趨嚴峻的內、外部市場形勢，積極開發新興市場，實現新的效益增長點。

2.總結治理經驗，樹立開源撙節降本增效治理制度，進一步明確治理職責。每年肯定重點工作和重點項目，下任務定指標，推動降本工作的賡續深入。在嚴控非生產性費用支出和項目治理本錢的根基上，向項目運行歷程管控要效益，通過工期節制、變化索賠等手段深度挖潛。

（三）抓好現金流管控

1.強化“兩金”壓控，低落風險

完善兩金壓控長效機制，增強動態監控、風險預警和按期闡發，財務與各業務部門聯動，把兩金節制在預期目標之內。

通過兩金管控，匆匆進項目結算開展，警備結算和資金風險。

2.增強資金運營治理

在公司指導下，晉升資金計劃治理、商業單子治理程度；採納有效的資金運營方法，進步資金使用效益。

3. 進步資金管控力度

深入項目資金運行管控，以收定支，為項目運行提供資金保障的同時，監控項目資金風險，操持資金付出節點；探索重點項目的資金有償使用法子，匆匆進項目現金流康健運行。

（四）適應共享辦事扶植，匆匆進財務治理轉型

1.推動財務共享實施

20xx年，公司計劃納入團體公司共享辦事試點，依照團體統一安排，將有部分業務轉由團體共享辦事中心處置懲罰。我們要提前籌備，做好標準化扶植的推廣利用，在分公司各層面進行制度、流程的宣貫，規範業務行為，包管共享業務的順利對接。

2.匆匆進財務轉型

共享辦事的實施，是財務治理體系的重大釐革，財務人員如何從日常核算中解放出來，改變看念，從治理角度更好地為生產經營辦事，深入業財交融，將是我們在新的一年必須面對和思考的問題。我們要增強財務步隊的業務才能扶植，盡力研究新的治理方法，實現轉型。

會計管理工作總結9

金色九月已經過去，雖一切還歷歷在目，但每位老師的一句句“這是你們倒數第x節課”，無不提醒着我們寒假的到來。大一上半年，轉眼即逝。九月，《自薦書》是我本期工作的開始，12月《工作總結》是我本期工作的落幕。作為會計班的宣傳委員，和大家一起走過了100多個日子，這半年裏有太多的温馨，太多的美好，太多的茫然和不知所措。作為一名班委，我從各項活動的開展和班級事物管理中，看到了自身的不足及成長，班級的進步及缺失。

現就20xx年大一上班學年的工作做出如下總結：

一、主要工作：

1：策劃及創辦“工商管理系硬筆書法展”

2：消防總結書

3：策劃“友誼，不畢業”班級活動（因和繫上活動時間衝突，未能舉行）

二、心得體會：

在這半年的工作裏，我學到了很多知識和經驗，在活動策劃中瞭解了怎樣去策劃組

織一項活動；在書法中，從借展板、購買材料、繪畫到歸還，我深刻的認識到了團隊的力量。我曾在《自薦書》中寫到，也站在講台上説過：“再絢爛的話語，不過是一瞬間激發的智慧，樸實的行動才是開在成功道路上的鮮花”，現在細想這句話，打心眼裏覺得愧疚，這半年裏我作為一名宣傳委員，並沒有為班級同學做許多貢獻。於此，我非常抱歉，這是我工作上的不足，但我可以保證的是，分配到我的工作，我都有努力、認真、即時的去完成，儘量做到最好。

三、對班級的看法：

1：進步之處：

a：經過多次的團組織生活、班級歌曲輪唱，我還是一如既往的堅信我們班的同學是足夠優秀的。不少同學的進步大家有目共睹，他們褪去稚氣與怯弱，大膽的站上講台，宣示他們的不凡與不甘落後。

b：從學習氣氛來看，大多數同學雖談不上為學習鞠躬盡瘁，但也是認真踏實的。每次上課大家都很積極的靠前坐，希望能更好的接收知識，感受老師身上的正能量。

c：班級建設方面，從班委會的確立，到班歌、班規的確定，我們班一步步的走上了正軌。班委認真負責，通知下放及時，班級事務管理合理，大家也很積極的配合。

d：班級出勤狀況較好，這半學期以來，我們班遲到、逃課、曠課人數少之又少，各項活動都能暗示參加。2、缺失之處：

a：班級活動缺乏，班級凝聚力不夠，大學裏每位同學都渴望着青春的綻放，班級活動過少，同學們缺少展示自我，瞭解他人的機會，投入班級的精力相對較弱。

b：課外自律性差，真正高效利用晚修學習的同學較少，且教室不夠安靜。c：班級人數較多，個人覺得這一定程度上影響了班級同學的凝聚力也給後排同學學習造成了不便。

d：就會計專業而言，缺少實際動手機會，實踐與理論結合還不夠，也因此，雖然會計來世講課很有激情，但看着一張張表格，一串串數據，許多同學還是反映聽得很茫然。

四、對班級的意見：

1：多開展班級活動，加強同學們的交流，為同學們提供更多展示的平台，在歡笑中增強我們班的凝聚力，團結一致大步向前走！

2：班委間加強交流，多聽取同學們的意見，定期開展班委會，對班級工作定期做出總結並對下一步工作給出計劃。

3：希望能通過多種方式，開展專業實踐活動，讓同學們正真的走進會計，對將來從事的行業、職位有個清楚的認識。

最後，希望，自己能在接下來的工作中，做得更好，和其他班委一起更好的為老師、同學服務，希望班委會能在曲折中前進，不負所望，希望會計班能在接下來的日子裏立正稍息大步向前走！

會計管理工作總結10

過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的台階。以下是我在20xx年個人工作總結報告：

一、從基礎入手，着力於人員素質培養，保障支行的穩健經營。

1、建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，並按照缺什麼補什麼的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防範風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出台了""，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鈎的機制，按月考核差錯率，並督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，採取定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對症下藥，解決問題，有效地防範了經營風險。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規範財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，並於每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批後購置，在固定費用上，全年準確的計算計提並上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，並按照營業費用子目規範列支。

2、費用支出實行了專户、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業費用專户，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工枱賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得利潤。xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，並將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行説明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對x消極現象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨幹的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，儘可能地壓縮無效資金和低效資金佔用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發揮職能部門的"職能"，加強管理，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收穫與喜悦，重要的是豐富與鍛鍊了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今後的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬於過去，在今後的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的台階，做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

會計管理工作總結11

根據省、市財政部門關於20xx年會計管理工作的部署，我縣僅僅圍繞全縣經濟社會發展和財政工作的重點，對如何加強會計工作管理、服務經濟建設做了認真研究，以加強會計人員業務培訓、強化會計人員任命管理，開展會計基礎工作規範化考核，加強會計法執法檢查為重點來開展各項會計管理工作，較好的完成了各階段的工作任務。

一、摸清家底，有的放矢開展會計培訓

20xx年，我縣會計管理工作得到縣委、縣政府的高度重視和支持，加強會計人員業務培訓及任命管理，強化會計基礎工作列入縣委、縣政府常委會議題，縣委、縣政府指示，對會計人員的培訓工作要加強，要求每季度培訓一次，並形成制度。按照縣委、縣政府的批示，我局與縣監察局於20xx年2月份聯合發文，對全縣黨政機關、事業單位及各鎮會計人員配備情況進行了摸底調查，發現部分單位會計人員任命混亂，會計基礎工作較差，特別是出納人員無證上崗問題突出，為此，局黨組及時作出決定，於20xx年3月23—26日組織開展了為期四天的全縣行政事業單位會計人員業務培訓會。各鎮、各部門及所屬事業單位分管財務會計工作的領導及會計人員300餘人參加了培訓。本着解決操作和實際工作中存在的問題的培訓目的，對培訓方案進行了精心設計，由預算、國庫、財法、投資等股室負責人擔任授課教師。培訓內容包括預算管理、國庫集中支付管理、非税收入及票據管理、投資管理、會計實務操作、財政監督和會計基礎工作規範化考核。並實行嚴格的考勤考核制度，培訓結束時進行了測試，作為考核參訓人員培訓效果和會計人員繼續教育是否合格的依據。由於培訓教師備課充分，講課認真，培訓管理嚴格，學員學到了真知，起到了應有的培訓效果。

此外，3月份教育，衞生、規劃和建設局等部門年初建賬會，會計股應邀到會宣傳會計法，培訓會計基礎工作規範化知識。4月7日為宗教場所負責人培訓會計法規知識，提供財務會計管理制度示範，幫助宗教場所建立健全內部財務會計管理制度。6月2日到會為全縣宗教場所30餘名負責人、財務會計人員進行了為期半天的《會計基礎工作規範》和《民間非營利組織會計制度》培訓。9月15—16日召開了全縣基本建設財務會計業務培訓工作會，全縣68個一級預算單位的分管財務會計工作領導、會計人員和縣財政局全體職工共160餘人參加會議。5月11日，11月16日組織兩次財務聯查會審，對《會計法》、《會計基礎工作規範》進行了培訓。7月份，強農惠農專項資金檢查，社團和國有及國有控股企業“小金庫”專項治理動員會，均對參會單位負責人，會計人員進行《會計法》宣傳，針對日常檢查發現的問題進行了培訓。

二、開拓進取，大力夯實會計基礎工作

為切實貫徹省、市會計工作會議精神和縣委、縣政府的批示精神，局黨組研究決定，自20xx年1月1日起由會計股負責全縣68個預算單位會計報表的催收和審查分析彙總工作，掌握會計核算規範性及會計信息準確性資料，為縣委、政府決策和會計培訓提供參考信息，並把這項工作作為一項日常工作，每月進行、常抓不懈。

為進一步加強會計基礎工作，局黨組決定，在全縣範圍內開展會計基礎工作規範化考核檢查工作，對原來已經達到規範化的22個單位進行全面複查，對尚未開展規範化的單位，採取選點示範，一點帶面，逐步推廣，用3至5年時間，力爭全縣所以預算單位實行會計基礎工作規範化，國有企業，民營企業也要有樣板。為促進會計基礎工作規範化的開展，創造性地開展了預算單位財務聯查會審工作，此項工作每季度舉行一次，由會計股牽頭，其他股室配合，分四個大組進行，每組內兩個單位為一組相互審查其會計憑證、賬簿、報表，分管股室負責人指導監督審查，審查結束時，加蓋“審訖”或“不予報銷”戳記。通過開展兩次聯查會審，收到了明顯的效果，特別是會審發現的做賬不及時，原始憑證不規範、不及時報表等問題，通過會審得到了較好的改觀。

此外，為加強財政資金管理和會計人員配備任命管理。我局草擬了《關於加強財政資金管理的通知》，報經縣委、縣政府同意，以縣委辦、縣政府辦名義印發全縣實施，其中特別強調了，各單位必須加強會計基礎工作，按時做賬和報賬，對不及時報表的單位，財政部門有權停撥經費，今後各單位不得隨意任命會計人員，各鎮，各部門會計負責人的變動需經財政部門同意，為此，我局先後兩次發文要求各鎮，各部門報送會計、出納及分管財務會計工作領導名單，做的胸中有數，便於監控單位會計人員變動情況。

三、部門聯動、狠抓會計執法檢查

20xx年，是災害恢復重建收官之年，也是全面開展各項專項資金、“小金庫”治理檢查之年。按照中央、省、市相關會議和通知精神，我局積極承擔起牽頭組織的任務，並積極參與各種監督檢查，把《會計法》執法檢查與財政監督檢查有機結合起來，並圓滿完成了各項檢查任務，取得了階段性成效。

（一）開展災後恢復重建、擴大內需專項資金檢查。20xx年3月，為確保災後重建資金嚴格按規定使用，防止截留、挪用，順利通過中央、省、市的檢查驗收，縣委、縣政府組成聯合檢查組，用2個月時間對全縣所有災後重建項目進行了監督檢查，我局會計、預算、農業、投資等股室積極參與檢查，針對發現會計核算不規範問題、及時督促項目實施單位整改落實。

（二）開展強農惠農專項資金自查自糾和重點檢查。20xx年6月至9月，按照省、市的統一部署，我縣由財政、審計等部門牽頭，成立領導小組和檢查組，對全縣涉農專項資金以來的使用、管理、撥付及賬務處理情況開展了自查自糾和重點檢查，對自查發現賬務處理不規範等問題，及時督促項目實施單位整改落實。

（三）開展家電下鄉、石油價格改革財政補貼資金專項檢查。按照省財政廳通知精神，我局組成檢查組，於20xx年4月和7月，分別開展了家電下鄉和石油價格改革財政補貼資金專項檢查，對檢查發現的問題、進行了整改落實。

（四）開展財政專項基金、資金自查自糾和重點檢查。根據省市財政部門的通知精神，我局於20xx年8月至9月底開展了財政專項基金、資金的自查自糾和重點檢查，對農村基礎設施建設項目資金核算不規範、農業生產救災資金撥付不及時，部分資金改變用途以及自然災害生活救助發放未公示，未建立台賬等問題責令相關單位進行了整改落實。

（五）開展會計信息質量檢查。根據省財政廳的通知要求，我局於20xx年xx月份對羅江縣人民醫院開展了會計信息質量檢查，對檢查發現的會計資料不規範，會計賬務處理不規範問題，責令進行了整改落實。

（六）開展非説收入執收情況和獎金津貼發放情況專項檢查。根據縣委、縣政府的安排。我局財政監督股與國庫、綜合股於20xx年7月份，對非説收入較集中地交通、建設、人口、國土及部分鎮的非税收入執收情況進行了檢查，8月5日，與縣監察、審計、人事勞動等部門組成聯合檢查組，對4個鎮，4個部門進行了獎金、津貼發放情況專項檢查。對發現的問題，責成相關單位整改落實。

（七）紮實開展了“小金庫”專項治理工作。根據中央、省、市關於在社會團體和國有及國有控股企業開展“小金庫”專項治理工作意見和有關要求，組建工作機構，制定實施方案，積極開展工作。這次專項治理，採取自查自糾和重點檢查相結合的方式，從6月中旬起至年底期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣53個社團和18户國有企業組織自查自糾的基礎上，由縣財政、監察、審計、民政牽頭，從成員單位抽調20名業務骨幹“參與檢查的會計人員達到16人”，分成四個檢查小組，對8個社團和8户國有企業集中突擊檢查，此外，還配合市檢查組檢查了兩個社團和1户國有企業，使重點檢查面達到納入治理範圍總數的18%以上。對自查自糾發現的兩户國有企業3.77萬元“小金庫”問題，責令整改完畢，對重點檢查發現的社團34.74萬元“小金庫”及其他嚴重違紀違法問題，報縣委、縣政府進行嚴肅處理，對“小金庫”治理中發現的帶有普遍性、傾向性的問題（如原始憑證不合法、會計核算不規範問題），下發整改通知，責成相關單位整改落實，並通過建立健全財務監督管理制度，研究“小金庫”發生的主客觀原因，加強政策法規宣傳和業務指導等措施，探索建立預防產生“小金庫”的長效機制，進一步提高行社團和國有企業收支監管水平，努力實現標本兼治的目標。

四、理論聯繫實際，宣傳貫徹會計準則制度

20xx年，我局對會計準則制度的宣傳貫徹採取分制定示範、分類指導、側重解決實際問題，提高宣傳效果的方式進行。對企業會計人員，結合會計初級、中級考試要考的準則、制度內容進行宣傳培訓。對行政事業單位系統宣傳培訓了行政事業單位會計準則，新編行政事業單位會計制度，國有建設單位會計制度，財務規定，內控制度等。並將此項工作貫徹到日常的財務報表審查，聯查會審、會計檢查之中去，在20xx年“小金庫”檢查中，特別強調了關切企業財務通則，會計準則、制度的檢查，針對檢查發現的違規問題，通過對企業會計準則制度的宣傳指導，企業及時進行整改落實，效果非常明顯。

五、廣泛宣傳動員，做好會計人員管理工作

為了規範會計人員持證上崗管理，鼓勵會計人員參加國中級考試，提高會計工作水平，20xx年，我縣採取在培訓會上宣傳，在檢查中強調，反覆發文，電話通知，日常工作中宣講等措施，組織會計從業資格考試報名兩期118人40人取得會計從業資格證書。組織會計專業技術資格考試報名127人。組織各種會計人員業務培訓、繼續教育培訓15期，培訓會計人員1600人次，其中，業務培訓900人次，電算化培訓120人次、從業培訓80人次、繼續教育培訓700人次，表彰會計先進單位24個單位，先進個人16人。

六、進駐政務中心，搞好行政審批和會計服務工作

為使會計管理工作更好地為經濟建設和財政工作服務，方便羣眾，提高辦事效率，我局按要求於xx月將行政審批事項和會計服務事項進駐縣人民政府政務服務中心。20xx年，全年辦理記賬機構執業資格審批一件，現場辦結事項500件，活動流動紅旗3次，極大的方便了羣眾辦事，提高了辦事效率，樹立了財政的形象。

七、完成省市財政部門，縣委、縣政府和局領導交辦的與會計管理相關的工作

如參與新農合基金使用情況調研檢查，廉政風險防控涉及會計內控流程的設計，內部審計檢查等。

會計管理工作總結12

自xx年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從；金網絡；這個温暖的大家庭學到了很多很多；受人之託，終人之事；我做到了。展望未來，我對公司的發展和今後的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下:

一、前期工作總結:

對於企業來説，能力往往是超越知識的，物業管理公司對於人才的要求，同樣也是能力物業管理公司對於人才的要求是多方面的，它括:組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段(xx年-xx年):初學階段；xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了；金網絡-雪梨澳鄉；管理團隊，看似簡單的帳單製作→日常收費→銀行對接→建立收費台帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與；專業人；之間的距離。客户電話的接聽、客服前台的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法:積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

第二階段(xx年-xx年):職業發展階段:

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目温哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之後，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的；親愛的villa；管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段(xx年-現在)，職場提升階段:xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計賬的對帳工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關係到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細緻的講解公司的一些工作流程，使她們儘快融入金網絡這個大家庭。

xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、温哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收穫:

在網絡工作的六年多時間裏，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫:

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位；

(二)只有主動融入集體，處好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態； ；

(三)只有堅持原則落落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；

(五)只有保持心態平和，；取人之長、補己之短；，才能不斷提高、取得進步。

三、確立職業目標，加強協作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標:

1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮鬥。

會計管理工作總結13

質量管理最早出現在西方工業革命前後，21世紀隨着知識經濟的到來，質量管理已成為一門新興的學科，具有很強的綜合性和實用性。它應用了管理學、技術、數學等各門學科的成就和方法，極大地促進了質量的迅速提高，包括生產和服務的質量、工作質量、學習質量、直至人們的生活質量。

最近一段時間通過對科研所質量管理手冊的研讀和學習，對質量管理體系有了如下幾點新的認識：

首先質量手冊中全面闡述了科研所所建立的質量管理體系，確定了我所的質量方針和質量目標，明確了各部門職責，規定了各類活動的工作程序。我認為其目的應該是通過它的運行，致力於適當地滿足顧客及其他相關方的需求、期望和要求，最終使企業獲得良好的經濟效益，主要體現在公司的產品質量、產品服務等方面。

其次我們應以質量手冊為準則，指導日常工作，使管理體系得以持續有效地運行並不斷改進，以保證檢測、檢定和校準工作的科學性、客觀性、公正性和準確性，同時也能夠向外界證實，我們公司有能力可以穩定地提供滿足顧客和法律法規要求的產品。

最後在質量管理體系的建立和運行的整個環節中，保證檢測、檢定和校準工作的公正性、獨立性和誠實性的概念一直貫穿其中。所以理解、識別、管理過程，對我們有效運行體系和持續改進體系有很大益處。

例如我所堅決站在公正立場，按照相關的法律、法規和CNAS-CL01：20xx《檢測和校準實驗室能力認可準則》、《實驗室資質認定評審準則》和《法定計量檢定機構考核規範》(JJF1069-20xx)以及合同或契約的規定，為客户提供公正、準確、科學、滿意的服務的同時對與客户相關的機密信息及專有權實施嚴格的保護措施，決不利用客户的技術或資料從事技術開發和技術服務，以維護客户的合法權益，我所的一切檢測、檢定和校準活動不受上級行政管理部門或人員的干預，也不受來自商業、財務和其他方面的干擾和影響。

同時通過對質量手冊進一步的進行深入研讀，將該質量手冊中的精髓推廣至整個社會後發現，全面的質量管理是生產和科學技術發展的必然產物，是在資本主義市場激烈競爭中，廣大消費者為了保護自己的利益，要求企業對提供的產品質量承擔法律責任和經濟責任的大背景下應運而生的，因而質量管理應以顧客為關注焦點，在領導的帶領下全員參與其中，基於實際情況，利用有效系統的質量控制管理辦法進行全面的質量監控與管理，同時在實踐中進一步深入瞭解所產生的問題，改進質量管理的方法，提高工作效率。

所以質量管理的好壞不僅從直接的用户,而應從整個社會的角度來評價,尤其關係到生產安全、環境污染、生態平衡等問題時更是如此。

1、質量管理的經濟性

質量不僅從某些技術指標來考慮，還從製造成本、價格、使用價值和消耗等幾方面來綜合評價。在確定質量水平或目標時，不能脱離社會的條件和需要,不能單純追求技術上的先進性，還應考慮使用上的經濟合理性，使質量和價格達到合理的平衡。

2、質量管理的系統性

質量是一個受到設計、製造、使用等因素影響的複雜系統。例如，汽車是一個複雜的機械系統，同時又是涉及道路、司機、乘客、貨物、交通制度等特點的使用系統。產品的質量應該達到多維評價的目標。費根堡姆認為，質量系統是指具有確定質量標準的產品和為交付使用所必須的管理上和技術上的步驟的網絡。

3、質量管理的社會性

質量的好壞不僅從直接的用户,而是從整個社會的角度來評價,尤其關係到生產安全、環境污染、生態平衡等問題時更是如此。

因此進行全面的質量管理是對質量管理工作的又一個大的進步，統計質量管理着重於應用統計方法控制生產過程質量，發揮預防性管理作用，從而保證產品質量。然而，產品質量的形成過程不僅與生產過程有關，還與其他許多過程、許多環節和因素相關聯，這不是單純依靠統計質量管理所能解決的。全面質量管理相對更加適應現代化大生產對質量管理整體性、綜合性的客觀要求，從過去限於局部性的管理進一步走向全面性、系統性的管理。

會計管理工作總結14

全面負責一分院的財會工作。經過這次工作，我在會計業務方面得到了一次全面的鍛鍊。我來之前，一分院財務工作很不規範，債權債務混亂，只有簡單的收入支出賬，完全不符合醫院會計的各項制度規範。針對這種情況我採取瞭如下措施：首先，根據醫院財務制度的規定，醫院會計科目設置的要求，將簡單的收入支出賬改為資產類、負債類、專用基金、固定基金、固定資產等分類賬、以及相應的總賬。這樣，不僅賬目規範了，科目設置也合理了。其次，將一分院的債權債務進行了徹底的清理，設立了應付賬款明細賬，預收款明細賬。

一、藥品經濟核算制度

一分院原來的藥品銷售的核算，是以月末盤點藥房庫存數來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法，建立了規範的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品，購入時辦理入庫手續，入庫單一式三聯。一聯送交財務登記入賬，如未付款的根據廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯藥房存留，一聯廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯網。每月銷售數量有據可查。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的原因。月末製作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務，並將盤點表送交財務。財務設置藥品及藥品進銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數。使藥品的財務控制管理規範化。

二、門診收費工作的規範化管理。

門診收費員每日的收入，必須做到日清;個人收入日報表與現金交款單一一對應。由我負責進行當天的彙總日報表工作。收據的領用、核銷和上交進行制度化管理。收費員領用收據進行登記，自己用自己的，收據不得混用。每天，收費員要將收據存根與個人收入日報表和現金交款單一併上交，由我負責審核。我將所有人的每張收據的存根都一一進行手工核對，將收據起始號標明，將金額核對一致的收據存根，裝訂整齊，進行核銷，然後我定期再將已核銷的收據送到總院進行核銷。這項審核工作是非常重要的，保證了收入的完整性，入賬金額與微機完全一致。由於我工作的細心和認真，總院多次審計，都對我的工作提出了肯定。

每一筆賬落實到人，落實到每一個單位。使債權債務一目瞭然，更加真實的反映出一分院的財務狀況。

會計管理工作總結15

會計核算工作創新是會計自身建設、完善的需要，對經濟發展起着主要的作用，“經濟越發展，會計越需要”，經濟的發展決定着會計未來發展速度和水平，面對知識經濟的大潮會計創新勢在必行。實行會計集中核算，可以強化預算執行和資金的有效使用，嚴格會計監督，發揮會計的擴展職能。變預算管理的各自核算為“中心”集中核算，變分散會計監督為集中會計監督，由此淺談實行集中核算中如何加強會計核算，提高財務管理水平的一些看法。

一、建立集中核算內部控制制度和管理制度。

依照《會計法》、《會計基礎工作規範》的要求，會計集中核算中心在業務工作的過程中應建立嚴格的內部控制制度，明確崗位職責，確定各會計崗位的具體分工。實行會計工作分離，提高會計專業化核算水平，保證“中心”業務正常、安全、平穩地運行，管理制度方面要通過制定工作計劃，建立內部業務規範，完善內部管理制度建立考評制度，實行科學規範管理。保證“中心”廉潔、有效地為各有關部門正常工作服務。

二、明確集中核算中心的職責。

1、要根據《會計法》、《會計基礎規範》、《會計電算化工作規範》等相關文件規定，按照會計主體不變的原則，分户設帳，集中核算，正確合理地使用會計處理方法，嚴格按帳務處理流程作業。着重強化事前監督，保證會計信息真實可靠。

2、必須根據國家統一規定的會計制度和內部制度對報銷憑證進行審核，對不真實、不合法和不合理的憑證或支出項目及違反預算使用資金等情況，會計集中核算中心有權拒絕支付，保證資金有序、規範、合規、高效使用。

3、加強報帳員的管理和培訓。各部門報帳員具體負責各部門報帳資科的收集整理、會計信息的傳遞、備用金管理等工作，特別是保證有關財務資科的完整和備用金的安全，會計集中核算中心負責對各部門報帳的業務培訓和指導管理。

4、報銷支付程序。各部門日常發生的小額支出，有備用金支付，超過備用金數量的、或者比較大的購買性支出，會計集中核算中心根據部門用款申請，經審核批准後，將款匯入對方單位，對於特別緊急支出，部門備用金不足時，可提出申請，由會計集中核算中心支付。

5、會計集中核算中心按報表報送日期，定期向部門發送財務報表告供部門領導及時瞭解本部門的財務收支和資金結存情況，並接受税務、審計等有關部門的監督和檢查。

6、備用金的規定和管理。備用金由部門根據本部門3-4天的現金使用量提出申請，會計集中算中心按照各部門正常預算範圍內予以支付。

7、銀行帳户的開設和印鑑的管理。會計集中核算中心為各部門開設銀行帳户，保證各部門核算和管理上的需要，帳户名稱為各部門名稱，印鑑統一會計集中核算中心管理。

三、明確會計責任主體的職責。

實行會計集中核算後，會計責任主體仍是各部門，而不是會計集中核算中心，實行集中結算後經濟活動主體，權利不變，經濟業務活動及財務收支活動都有各部門自行決定，各部門必須對自已的經濟活動是否合法，會計憑證的實際內容是否真實、合法負責。部門的主要職責是：

1、部門按業務量大小設置專職或兼職報帳員；

2、部門要嚴格收費管理，足額及時將收取的各類資金繳入會計集中核算中心，由會計集中核算中心繳入財政專户。

3、各部門的資金結算和會計核算等業務雖然集中在“中心”辦理，但部門工作正常運轉所需資金的性質沒有發生改變，各類資金的支配權、使用權，財務管理權仍然在各部門。

4、部門報帳員在報帳時不得發生“坐支”現象，並且要按有關規定審核各種報銷憑證和票據，保證憑證和票據合法、合規、合理。

5、部門各項支出必須履行正常的報批手續，嚴格遵守國家有關法律法規和財務制度，控制獎金、福利性補貼和招待費支出確保資金合法、高效使用。