跳槽該如何規劃自己的職業生涯
在跳槽後,我們面對新的工作,主要要注意下面幾點:
第一,注重積累與沉澱。
知識、財富、人生的體驗需要積累,頻繁跳槽不利於對經驗的積累。許多有傑出成就的人都離不開積累,在一個優秀的組織中注重積累沉澱才能學到其優秀的精髓,不然浮光掠影,頻繁跳槽,則什麼也難學到。
第二,對熱門行業的追逐應慎重。
不少人擇業時易受社會輿論的影響,求熱門,而不考慮自身條件及職業特點,結果是在激烈的競爭中敗北,或者在其位難盡其職,既影響工作,又壓抑自己。
第三,評估新的工作,要對職業進行規劃。
跳槽時要看清大趨勢,不要短視,避免盲目追求高薪。先從宏觀上仔細分析一下你將要從事的行業的發展前景及方向,再分析將要加入的公司文化氛圍,看是否與自己的條件相吻合。
第四,正確地評價自己。
對自己的性格、能力、專業技能等進行客觀的評估,從而得出:自己適合什麼樣的職業?自己要“跳”的`地方適合自己嗎?併為迎接新工作做好心理準備。
第五,設計“超越”的理想目標。
跳槽的目標是越跳越高,高的不僅僅是薪水和職位,更重要的是,使你的職業生涯步入更高階段。每一次“跳”,都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。
第六,克服跳槽時的心理障礙。
人們常説“衝動是魔鬼”,由於一些突發事件,如未獲得期望的獎勵,與同事、上級發生爭執,人際關係緊張,被人誤解等,有些人衝動之下憤然離開,這是非常不可取的。擇業時以他人的工作為標準,這個標準可能會是薪酬、福利、出國機會、管理等級等。這種攀比心理的危害是片面強調單方面因素而忽視其它重要方面。擇業時患得患失,反覆權衡猶豫心理往往會導致錯失良機或莽撞從事,而最終做出錯誤決定。
跳槽是我們在職業生涯發展過程中很正常的一個現象,只要是正確的跳槽,那麼對我們的職業發展是有幫助的。當然,沒人會提倡頻繁跳槽,那隻會給我們的職業發展帶來傷害,並不能帶來任何促進。所以希望大家在面對跳槽這個問題要慎重一點,在面對求職的時候也要慎重一點。儘量避免在職業生涯發展中走彎路
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