【推薦】網絡工程師職業規劃3篇

網絡工程師職業規劃 篇1

在IT行業,一個人的成長大致可以分為:

第一階段：22-25歲,深入研究技術,熟練掌握一種工具,體會大學中學習的理論在實際工作中的運用,熟悉工作的環境和工作方法,人與人合作的方式 。

第二階段：25-28歲,參加項目開發,併成為項目小組技術帶頭人或者是系統分析人員,學會從系統角度理解軟件和技術,並學會與用户交流溝通,豐富其他非IT方面的行業知識,如運輸行業,金融行業的工作方式。

第三階段：28-30歲，通常職業發展會有變化,一般會:

成為高級工程師,做公司的總工程師職位；

成為售前支持工程師,成為與用户談判,答辯,書寫項目方案書的高手；

成為項目經理,逐步學會管理隊伍；

也可能成為技術型銷售人員；

或者成為公司的CTO,走向職業經理生涯。

一、網絡工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢

2、新型網絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網絡人才

4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域

5、增值潛力大，職業價值隨着自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業發展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網絡工程師解讀

何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

具體來説，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些瞭解。企業（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；

2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設；

3、運行維護人員：負責信息化系統的'運行、維護、管理以及基本的開發；

4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

一般來説，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等；運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理；大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。

　　三、網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步，小企業的網絡管理員（系統管理員）；

第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；

第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上；

第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

網絡工程師職業規劃 篇2

經常有人問,做網管到底好不好?網絡工程是有沒有前途?還經常聽到有網友説要轉行,做網管太累,而工資又低.真是非常遺憾網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步:

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步,小企業的網絡管理員(系統管理員);

第二步,進入大中型企業,同樣的網絡管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部門經理時,還可以高達5000元或以上;

第三步,學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上;

第四步,學習更全面的知識成為專業的網絡工程師,如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上,做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了,基本在萬元以上.

　　做專業網管員

有人覺得網管員就是低工資的代名詞,其實是非常錯誤的.大公司的專業網管工資,少則4000、5000元,多則過萬元,多的是.關鍵是看你的專業程度了.筆者以前所在NESTLE公司,好幾年前網管員的工資就達到了這個數.

　　做IT經理

如果自己在管理上有一些專長,還可以走技術管理之路.很容易實現的,當然首先要自己技術也相當專業,要能做到別人不行的,你行.如硬件服務器技術應用和維護、網絡存儲方案設計等.管理崗位一般比下面的普通網管員工資高一級,在一般的中小企業至少也有3000元以上.大一些企業,少則5000,多則上萬是常事.

向網絡工程師晉級

一般來説,網絡工程師的工資都比網管員高,這是職業定位決定的,也是技術層次決定的.如果自己網管方面做得很專業了,就可以考慮向網絡工程師方向發展.但要注意和是,一個專業的網絡工程師是建立健全在專業的網管員基礎之上的.不要企圖一下子就想成為一個專業的網絡工程師,除非你僅想做一個拉線的現場施工工程師.這樣的網絡工程師待遇不見得比網管員高.一個專業的網絡工程師所從事的工作是底層系統設計,需要全方位的網絡管理知識和經驗.因為網絡工程師是為網絡管理員服務的,網管是網工的終端客户.就目前來看,一個專業的網絡系統設計師的工資至少也有5000以上.如果是項目經理,或者負責人,這個工資就可能好幾萬了.

　　做售後服務

其實這也網絡工程師領域,只不過是售後服務網絡工程師,負責網絡系統的維護與技術支持.這個相對來説比較容易做到,更強調的是網絡管理知識和經驗.

　　做技術培訓或教學

現在網絡技術培訓或者教學市場比較火,如果自己在網絡專業領域比較精通,且有教學素質的話,這個選擇就非常適合你了.工資嘛,起碼也有個5000以上.好的,月入好幾萬.自己開公司的話,還可能有月入幾十萬的.

網絡工程師職業規劃 篇3

經常有人問，做網管到底好不好？網絡工程是有沒有前途？還經常聽到有網友説要轉行，做網管太累，而工資又低。真是非常遺憾網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司。

第一步，小企業的網絡管理員（系統管理員）。

第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上。

第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上。

第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司it經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

做專業網管員

有人覺得網管員就是低工資的代名詞，其實是非常錯誤的。大公司的專業網管工資，少則4000、5000元，多則過萬元，多的是。關鍵是看你的專業程度了。筆者以前所在nestle公司，好幾年前網管員的工資就達到了這個數。

做it經理

如果自己在管理上有一些專長，還可以走技術管理之路。很容易實現的，當然首先要自己技術也相當專業，要能做到別人不行的，你行。如硬件服務器技術應用和維護、網絡存儲方案設計等。管理崗位一般比下面的普通網管員工資高一級，在一般的中小企業至少也有3000元以上。大一些企業，少則5000，多則上萬是常事。

向網絡工程師晉級

一般來説，網絡工程師的工資都比網管員高，這是職業定位決定的，也是技術層次決定的。如果自己網管方面做得很專業了，就可以考慮向網絡工程師方向發展。但要注意和是，一個專業的網絡工程師是建立健全在專業的網管員基礎之上的。不要企圖一下子就想成為一個專業的網絡工程師，除非你僅想做一個拉線的現場施工工程師。這樣的網絡工程師待遇不見得比網管員高。一個專業的網絡工程師所從事的工作是底層系統設計，需要全方位的網絡管理知識和經驗。因為網絡工程師是為網絡管理員服務的，網管是網工的終端客户。就目前來看，一個專業的網絡系統設計師的工資至少也有5000以上。如果是項目經理，或者負責人，這個工資就可能好幾萬了。

做售後服務

其實這也網絡工程師領域，只不過是售後服務網絡工程師，負責網絡系統的維護與技術支持。這個相對來説比較容易做到，更強調的是網絡管理知識和經驗。

做技術培訓或教學

現在網絡技術培訓或者教學市場比較火，如果自己在網絡專業領域比較精通，且有教學素質的話，這個選擇就非常適合你了。工資嘛，起碼也有個5000以上。好的，月入好幾萬。自己開公司的話，還可能有月入幾十萬的。