職場的案例指導

案例

彷徨：難邁這一步

小嬌是某醫院急診部的護士，對於這三年來的工作，她頗有感慨。

急診室的每天，總是忙忙碌碌。量血壓、抽血、打針、掛點滴，從早到晚重複再重複的動作，很累，特別是在為那些打地鋪的病人服務的時候，她們也得一直彎着身子進行工作，長時間下來，其實彎着比站着更累。急診室外，病人的痛苦聲、呻吟聲，家屬的叫喊聲、詢問聲，從剛開始的耐心忍耐，到後來的煩躁厭惡，運用重複又重複的語言已是“麻木”了。

她其實從很早就開始倦怠這份工作，想跳槽。

可是當她想轉行時，卻又猶豫不決了。現在，她一個月的工資七算八算也有5000元左右，是一筆很不錯的收入了。再説她還沒結婚，再奮鬥個幾年，工資可能還會上升。而且，她已經習慣了醫院的消毒水氣味，習慣了上班穿的護士服，習慣了對病人噓寒問暖，要是現在轉行，還真的不知道自己可以從事什麼工作。舉棋不定的結果，使她至今邁不出跳槽這一步。

盲目：跳來跳去找不着北

小謝的職業生涯有三年了，其間她跳了三次槽，平均一年一次。按理説，小謝應該找準自己定位、找到適合自己的工作了，可內心痛苦也只有她自己知道。

她畢業於重點大學，讀的是會計專業，畢業後她如願地找了一份專業對口的工作。得知同專業的同學無奈之下都進了其他行業，對比之下小謝覺得自己十分幸運。可當她豪情壯志地打算將自己所學運用到實踐中時，現實給了她很大的打擊。在公司，她做最簡單、最基礎的工作，公司核心技術根本就碰不到，而且學校學的東西和工作實際相差很大。一年合同期滿，小謝就迫不及待地跳了槽。

小謝的第二份工作是在一家國有企業擔任文祕工作。工作才一個多月，她的熱情和激情開始消退，枯燥的文祕工作對她已毫無新鮮感可言，礙於合同的期限，她只能硬着頭皮繼續做下去，每天上下班，每天一摞摞的文件，過得苦不堪言。工作不快倒是其次，辦公室裏的人際關係也讓小謝覺得苦惱萬分，“象牙塔”裏和外的差異每每讓小謝在不知情的情況下就得罪了人。合同期滿之後，小謝立刻再次跳了槽。

這次她選擇了做銷售工作，在她的設想裏面，銷售不僅可以鍛鍊自己的口才，還可以拓寬自己的人脈。但實踐下來卻事與願違，她不僅攬不到客户，更是到處碰壁。在公司，因為沒有業績還要看老闆的臉色，做“夾心餅乾”的.滋味真不好受！

現在，小謝準備第四次跳槽了，可是心裏仍很憂慮，她懷疑：自己是不是得了“三年之癢”症？

焦慮：發生在比較之後

小高是“新上海人”，大學畢業後在上海找了份物流工作，三年來他的工資已經漲到4000元，這樣的待遇小高很滿意，可在前不久的大學同學聚會上，他得知在證券公司做的同窗小王的工資竟拿8000元，他心裏頗不是滋味。

在大學裏，小高和小王是老鄉，也是上下鋪的室友。在學習和學校工作方面，小高都略勝一籌。畢業時，小高進了現在的這家公司，起薪2500元，而小王的起薪才1500元，想着當年的情景和現在的情景，小高怎麼也想不到會是這樣的結果。

在公司，小高三年的努力只換了個副理，看着前年進來的大學新人小李，人家只用了兩年的時間就升到了經理的職位，還是自己的上司。三年和兩年，副理和經理，這樣的差距，小高無言以對。