警惕職場美文

職場中，表面看似風平浪靜，實則暗流洶湧，一不留神，極可能會讓人吃不了兜着走。

中國有句古話叫做：一着棋錯，滿盤皆輸。講的是在棋局中，如果考慮不周，下錯一步棋，就有可能導致輸掉原本處於優勢的棋局。其實這個道理在職場中也同樣適用，有時候原本前途一片光明，升職已經指日可待，但如果一不小心犯了錯誤，很可能轉瞬之間形勢就大變，不僅平步青雲的美夢落空，沒準最後還落得個慘淡收場。特別是剛剛進入職場的年輕人，很多時候只看到眼前的利益而做出一些不合職場規則的事情，最後就會導致撿了芝麻，丟了西瓜。

錯棋之一：貪蠅頭小利

明偉在北京一所高校的學工部門進行畢業實習，主要負責處理獎學金評定、各類津貼和補助發放事務。如今的就業形勢嚴峻，非重點高校畢業的明偉找到這份工作也是費了不少的勁兒，所以工作一直都很努力，待人接物都格外小心周到，也得到了部門領導的賞識。本來留下來成為正式員工是沒有什麼懸念的事情，但是就在離實習結束還剩半個月的時候，卻發生了一件讓領導態度180度大轉變的事情。

因為這所高校和企業的聯繫非常密切，所以常常有企業給學校捐助或是贊助，很多的捐助項目是針對貧困大學生的，這也屬於明偉負責的工作範圍。這次是一家企業給學校的貧困生捐助回家的車費，由學校出具20名貧困學生的名單，再由企業負責報銷他們暑期回家的火車票。正好主管貧困生補助的領導因公出差，這件事情就完全由明偉負責。一向頭腦靈活、手腳麻利的明偉在一天之內就篩選出了20名貧困生的名單，並且報給了企業，很快也領到了相應的車費捐助。

領導出差回來之後一看明偉把自己出差期間的事務都打理得妥妥當當的，非常高興，還給了明偉300元錢的獎金。明偉很是高興，拿出自己所處理的事務文件供領導過目。這不看還罷，領導翻開文件一看，剛好就看到了明偉報上去的貧困生名單裏，明偉自己的名字竟然也在其中，領導當時就大為光火，但是礙於情面沒有發作。很快明偉就收到消息，自己實習期表現不合格，不能留下。明偉感覺像捱了一記悶棍，不知道自己錯在哪裏，經打聽才知道是因為自己貪圖那區區幾百塊錢的車費而丟掉了自己心儀的工作。明偉追悔莫及，但世界上哪有後悔藥可以買，失去的工作機會永遠不會回來了。

錯棋之二：太自以為是

李琪是國家重點高校英語專業畢業的高材生，畢業後直接進入一個國家部委從事英語教育培訓工作。李琪所在的部門人員不多，只有主任、副主任和她三個人。兩位領導年紀都偏大，對計算機和英語都不是那麼精通，所以李琪一上班就承擔了很多的工作任務。原本李琪頭腦就很靈活，做事也很利索，經過半年的實踐磨練之後，更是把工作搞得有聲有色，在整個工作系統中提高了本部門的聲譽，兩位領導對李琪都是讚賞有加，覺得她真是一個不可多得的人才，常常在各種場合誇獎李琪聰明能幹，有魄力，敢創新。每天聽到的都是一片褒獎之聲，李琪不由得飄飄然了，再有別人誇獎她的'時候，她也不再謙虛，大方地接受所有表揚，還四處跟人説自己工作能力簡直是超人，兩位領導每天都坐在辦公室喝茶，所有的事情都是自己做的。這兩個領導還不退休，像自己這樣年輕有為的人升不上去就是被這些無所事事的老傢伙給耽誤了。

這些話傳到領導的耳朵裏，後果可想而知。領導不再放心把重要的任務交給李琪了，原本打算給李琪提職漲薪的計劃也擱淺了。李琪覺得領導有意壓着自己，便主動提出調換部門，但是沒想到原本天天誇李琪是將相之才的其他部門領導都不願意接收她，大家都覺得李琪能幹是能幹，但是鋒芒太露，又對賞識她的領導有諸多指責挑剔，很難和他人共事，所以都不願意把這個麻煩人物帶到自己的部門當中。最後李琪一氣之下，辭去人人羨慕的公職，重新加入到龐大的求職隊伍中，和無數競爭者一起尋找工作。

錯棋之三：偷懶耍滑頭

霏霏碩士研究生畢業後進入一所事業單位工作。這個部門的領導是專科生，和她同一間辦公室的女孩兒小麗是本科生，霏霏的學歷最高，屬於單位新引進的人才計劃之一。霏霏覺得自己一個堂堂碩士研究生，又是人才引進，必然要承擔重要的工作任務，誰知道領導説為了讓她儘快熟悉工作，就讓她從最基礎的行政事務工作開始做。

剛開始的時候，霏霏還主動完成領導分配的每一項任務，但是她很快就厭倦了每天接聽電話、複印文件、跑腿送東西這些“沒有技術含量”的工作。剛好小麗個性温和又樂於助人，每次霏霏喊累喊煩不想做事的時候，小麗就很主動地説那我去吧，你也不熟悉情況。剛開始的時候霏霏對小麗還滿心感激，經常説説客套話，送小麗一些小零食、小禮物什麼的表示感謝。可是時間長了，霏霏就覺得這些活兒那麼簡單，讓研究生來幹太浪費人才了，本科生喜歡幹就讓她幹吧，正好落得自己輕鬆自在，可以嗑嗑瓜子，看看時尚雜誌什麼的。於是霏霏做的事情越來越少，小麗包攬的工作越來越多,這種情況發展到後來,別的部門過來辦事都不找霏霏,有什麼事情都和小麗説,霏霏每天就坐在自己的電腦前,看看明星八卦,打打遊戲,混夠每天的8個小時。

有時候霏霏也覺得自己年紀輕輕就這樣混吃等死挺無聊的,但是半年過去了,霏霏對自己的崗位職責一點兒也不清楚,有時候想要做點兒事情,也不知道該找什麼人,按什麼程序走,只能訕訕地等小麗不那麼忙的時候去請教小麗,小麗就説你等會兒吧,一會兒我去弄。霏霏總也找不到獨立承擔事務的機會,領導對霏霏的工作能力也頗有微詞。

一年過去了,霏霏和剛上班時沒什麼區別,還是什麼都不會,什麼事情也處理不了,單位裏的人背地裏都説她堂堂碩士研究生,卻連高中生都不如,要不是有點兒關係,早就下崗了。這些話傳到霏霏耳朵裏,她難過極了,覺得在這裏簡直待不下去了,可是自己什麼能力都沒有,工作經驗幾乎為零,不在這裏幹還有哪裏會要自己,只能繼續混日子了。而小麗辦事利落,能獨當一面,得到了同事和領導的信任,很快就升為副處長。霏霏看到昔日的同事變成領導,心裏酸酸的,更覺得苦悶了,但這又能怪誰呢？

職場雖不如戰場那般殊死搏鬥,血雨腥風,但也是暗流湍急,險關重重。剛進入職場的年輕人,往往以自我為中心,看不到周圍的形勢發展和人情世故,違反了職場的“明規則”或“潛規則”還不自知,導致一步走錯,滿盤皆輸。人生如棋,下過的棋便無法回頭,再後悔也於事無補。好在中國還有句古話叫做：吃一塹,長一智。雖然不常見,但確實有的棋局能在最險處柳暗花明,反敗為勝。對剛入職場的年輕人來説,即使這盤棋輸了也沒關係,還可以重新再來一局,吸取了上次失敗的教訓,有心人必定能夠步步為營,穩紮穩打,成為職場的勝利者。