【精華】員工勞動合同4篇

在人們越來越重視規則的社會中，合同有着舉足輕重的地位，簽訂了合同就有了法律依靠。那麼寫合同時需要注意哪些問題呢？下面是關於員工勞動合同4篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

員工勞動合同 篇1

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的'培訓

第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

員工勞動合同 篇2

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

性別：___________年齡：__________

居民身份證號碼：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為活期合同。

本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。

二、工作內容

第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。

第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。

第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

第五條甲方每月_____號發放乙方上月工資

第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。

第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日至_________年____月____日

員工勞動合同 篇3

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現通信地址____________________________________聯繫電話_________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

員工勞動合同 篇4

甲方(僱方)：_________________________乙方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作內容(錄用條件)

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經商場業務培訓，考核合格後方可上崗。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同後，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。

4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。

5、月銷售額不能低於人民幣______萬元(不含_____萬元)。

三、勞動報酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

四、勞動紀律和條

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衞生規定的營業場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。

3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衞生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同並不予經濟補償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經説服無效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

五、經濟補償：

在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

六、合同份數

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有塗改、或非本人寫無效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

代表人：_________姓名：_________

電話：____________電話：___________

地址：____________地址：___________

簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日