與公司未簽訂勞動合同,主動辭職能拿到雙倍工資麼?
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與員工未簽訂勞動合同,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎?
如題,我是一傢俬營公司,與員工未簽訂勞動合同,已工作2年,因其違反公司制度,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎? -
未簽訂勞動合同,工傷後期間公司應該支付雙倍工資賠償?
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公司未與本人簽訂勞動合同,現在主動提出辭職,可以有哪些補償?
篇一各位運動員,裁判員,尊敬的老師們、親愛的同學們:大家上午好!在全校師生的熱切期盼中,xx中20xx年秋季秋季田徑運動會隆重開幕了!我代表校黨政領導班子和大會組委會,對為籌備這次運動會而付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷 -
未簽訂勞動合同,需支付多長期限的雙倍工資?
未簽訂勞動合同,需支付多長期限的雙倍工資?是否受到仲裁時效的限制? 未簽訂勞動合同,需支付多長期限的雙倍工資?是否受到仲裁時效的限制? 這個話題我的`想法是:這個問題勞動法有明確詳細的規定;查看勞動法就行。 -
補籤勞動合同後還能要未簽訂勞動合同的二倍工資差額嗎?
作為中專畢業生,除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外,更重要的是得益於中專三年的學習積累和技能的培養。以下是本站小編整理的3篇中專畢業自我鑑定600字範文,僅供參考,希望對大家有所幫助。中專畢業自我鑑定600字範文 -
人事文員訴公司未籤勞動合同雙倍工資,可否支持?
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沒簽訂勞動合同,有要不到雙倍工資賠償情形嗎?
市民王先生於2008年6月應聘到朝陽區某企業從事小車司機及後勤工作,當時用人單位以種種理由和藉口與王先生不簽訂勞動合同,也不給繳納各項社會保險費。王先生認為企業侵犯了其合法權益,故訴至勞動仲裁,要求在確認勞動關係 -
簽了自願離職還可以要求未簽訂勞動合同的雙倍工資嗎?
求幫助求幫助:本人2013年6月畢業,我2013.9.4來到現在公司上班,試用3個月,簽訂了試用勞動合同,本應該12.4號簽訂正式合同的,但是12月份公司較忙,人事也沒找我簽訂正式合同,5險1金也沒有也沒有給我交。3周前提出辭職準備到五一 -
不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢?
案例:蘇州某公司一直都有跟員工簽訂勞動合同並有繳交社會保險,但最近卻碰到麻煩了。這不,公司員工楊某離職後提出仲裁,要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,從2011年底到2012年,共11個月工資,累計55000元。公司覺得不可思 -
未與公司簽訂勞動合同,我能單方面提出離職嗎?
在某公司工作了三個足月,公司都未與我簽訂勞動合同,詢問後,得知要我工作滿一年才與我籤合同。但在入職的時候只簽了一份保密公司商業祕密的合同。在我工作的`第三個月,公司只幫我買了“工傷”險。現時,我想直接提出離職,勝