與員工未簽訂勞動合同，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？

如題，我是一傢俬營公司，與員工未簽訂勞動合同，已工作2年，因其違反公司制度，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？