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短期工勞動合同

短期工勞動合同

隨着法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關係。你所見過的合同是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的短期工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

短期工勞動合同

短期工勞動合同1

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為:

第三條 乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每週5個半工作日,其工作、休息、

第六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字後於年 月 日起生效。

第七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方:

簽約代表人: (簽字)

職稱:

乙方(姓名): (簽字)

身份證號碼:

户口所在地地址:

聯絡方式:

短期工勞動合同2

乙方(勞動者):____________ 甲方(用人單位):____________

身份證號碼: ____________電 話: ____________住址: ____________電話: ____________地 址:____________

甲乙雙方根據《勞動法》規定,平等自願、協商一致,簽訂本協議。

一、協議期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

乙方自願被甲方派送到 ,分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務.

三、工作時間

工作時間根據甲方的工作任務而定,以小時計算工作時間。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資核發日發放工資;工資制度和分配形式按下列執行; 實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每小時工資 元或另行約定工資標準;

五、乙方在甲方工作期間,不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期間,應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規,如有違反,將按甲方有關規定處理,直至追究其法律責任。

七、違約責任

1、本協議具有法律效力,雙方應嚴格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作,甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協議,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

八、因履行本協議發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本協議未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。

十、本協議雙方簽訂後一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):____________ 乙方(簽章):____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

短期工勞動合同3

甲方:

乙方: 身份證號:

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為短期工,雙方在平等、自願的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限:

合同期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據甲方的'工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。

四、甲方的基本權利與義務

(一)甲方的權利

1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

2、在工作期間,乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度,甲方有權終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

3、工作期間,乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。

(二)甲方的義務

1、為乙方提供必要的工作條件;

2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務

(一)乙方的權利

1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;

3、試用期間如變更單位,需提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。

(二)乙方的義務

1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

3、維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解 除本合同;

2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

1、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本着友好協商的原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方蓋章: 乙方簽字:

簽約日期:

簽約地點:

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