解除勞動合同證明書範本

在日常生活或是工作學習中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。一般證明是怎麼起草的呢？下面是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書範本，希望能夠幫助到大家。

解除勞動合同證明書範本1

解除勞動合同是公司給要解除僱傭關係的員工簽訂的，一旦簽訂，原先簽訂的勞動合同將不會有效，僱傭關係就此結束，茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的'勞動合同(無固定期限)，特此證明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書範本2

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書範本3

篇二：解除(終止)勞動合同證明書-社保局版本

解除（終止）勞動合同證明

同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,於年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份），一份本人持用。

2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的'勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，並採取公告或委託公證機構送達的方式送達。

本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

解除勞動合同證明書範本4

解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址： 第一條：乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，於______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關係終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續後，

甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關係。1、交接程序及內容：（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。2、乙方及時完整的'進行工作交接後，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同證明書範本5

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書範本6

茲有本單位職工 ，性別 ，

年齡 ，住址 .勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因

，根據《勞動法》第 條

第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明書範本7

解除（終止）勞動合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除動合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的.勞動合同已經終止。

解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此證明。

（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）

年 月 日 年 月 日

有關説明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係

非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動合同證明書範本8

轉讓方：（以下簡稱甲方）_______________

委託代理人：_______________

受讓方：（以下簡稱乙方）_______________

委託代理人：_______________

______公司（以下簡稱合營公司），於______年____月____日成立，由甲方與______合資經營，註冊資金為______幣______萬元，投資總額______幣______萬元，實際已投資______幣______萬元。甲方願將其佔合營公司______％的股權轉讓給乙方，經公司董事會通過，並徵得他方股東的同意，現甲乙雙方協商，就轉讓股權一事，達成協議如下：

　　一、股權轉讓的價格、期限及方式

１、甲方佔有公司______％的股權，根據原合營公司合同書規定，甲方應投資______幣______萬元。現甲方將其佔公司______％的股權以______幣______萬元轉讓給乙方。

２、乙方應於本協議生效之日起______天內按規定的貨幣和金額以銀行轉帳方式分______次付清給甲方。

二、甲方向乙方不可撤銷地陳述與保證

１、甲方確保其在標的公司的股權是真實、有效的，並且不存在任何股權的質押等影響股權轉讓及乙方行使權利的情形；

２、甲方在本協議簽署後提供的有關標的公司的所有財務報表等資料均為充分和客觀真實的，不存在隱瞞、虛報和誤導性稱述；

３、甲方保證在本協議簽署後，不以標的公司的資產為任何形式的擔保；

４、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權沒有質押，並免遭第三人追索，否則應由甲方承擔由此引起的一切經濟和法律責任。

三、乙方向甲方不可撤銷地陳述與保證

１、本協議簽署時向甲方提交根據其章程的有關規定，其內部做出和出具的與本次股權轉讓有關的有效決議和授權書；

２、受讓股權的資金來源合法，且有充分的資金履行其在本協議下的`義務；

３、確保履行本協議項下的義務，包括但不限於支付受讓股權的價款及履行與本次股權轉讓相關的所有協議、合同。

四、有關股東權利義務

１、從本協議生效之日起，甲方不再享有轉讓部分股權所對應的標的公司股東權利同時不再履行該部分股東義務。

２、從本協議生效之日起，乙方享有標的公司持股部分的股東權利並履行股東義務。必要時，甲方應協助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。

五、違約責任

如乙方不能按期支付股權價款，每逾期一天，應支付逾期部分總價款千分之______的逾期違約金。如因違約給甲方造成經濟損失，違約金不能補償的部分，還應支付賠償金。

六、有關費用負擔

在轉讓過程中，發生的與轉讓有關的費用(如公證、審計、工商變更登記等)，由______承擔。

七、爭議解決條款

甲乙雙方因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權按下列第______種方式解決：

１、將爭議提交______仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

２、向甲方所在地人民法院起訴。

八、協議生效及其他

１、本協議自雙方簽字（蓋章）之日生效，協議履行完畢時自行失效。

２、未盡事宜雙方可簽訂補充協議、會議紀要、備忘錄等書面文件，經雙方簽署的具有協議內容的文件與本協議具有同等法律效力，而口頭約定則不構成對本協議的修改和補充。

３、在工商局辦理股權變更登記時，所籤的制式股權轉讓協議與本協議不符的，以本協議為準。

４、本協議______式______份，甲乙雙方各執______份。其餘送有關部門審批或備案，均具有同等法律效力。

甲方（簽字或蓋章）：

___年___月___日

乙方（簽字或蓋章）：

___年___月___日

解除勞動合同證明書範本9

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書範本10

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動合同證明書範本11

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由於______________原因於_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關係移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的`工作內容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

解除勞動合同證明書範本12

您於______年______月______日起就職於本公司。現因您未經公司同意，無故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書於______年______月______日解除，勞動關係同時解除。

1.經雙方協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的.;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿後，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人雙方協商，雙方不能京變更達成協議的;

11.法律、行政法規規定的其他情形______________________________。

請您於 ______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續。

單位蓋章： ____________

日期：______年______月______日

解除勞動合同證明書範本13

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據<勞動法>第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書範本14

No:

本單位與 同志簽訂的勞動合同由於 原因，於 年 月 日

解除（終止）。其檔案及社會保險轉移手續於 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。

本人簽字： 單位蓋章：

年 月 日 年 月 日

注：職工個人應當持本證明書，自解除合同之日起60日內，到失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續（符合失業保險申領條件）。無法定理由，未在60日內辦理失業登記和失業保險金申領手續，視為放棄領取本失業期的失業保險金。

第三聯交

户口所在地勞動保障部門

解除勞動合同證明書範本15

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日