單位解除勞動合同通知書範本

隨着法律觀念的日漸普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編為大家收集的單位解除勞動合同通知書範本，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

單位解除勞動合同通知書範本1

xx先生/女士：

本單位與你於X年X月X日簽訂的'期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

（一）請你在接到此通知後天內到本單位，辦理終止勞動合同關係的相關手續。

（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關係的相關手續。

特此通知

　　單位蓋章：

　　xx年x月x日

_____先生/小姐：

依據《勞動合同法》相關規定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

解除您的理由是：

1、過失性解除

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反公司的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的.；

6、被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同於________年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至________年____月____日；計_____元；

2、此種情形下：

公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計_____元。

公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

xx公司

________年____月____日

xx：

由於一些原因，你與公司簽訂的勞動合同於xx年x月x日予以解除。根據《勞動法》的`規定，公司將發給（不發給）你經濟補償金xxxxxxxxxx元，醫療補助費xxxxxx元，並將提前預支你xxxxxxxx月份的工資xx元。請於xx年x月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

　　（用人單位蓋章）

　　xx年x月x日