解除勞動合同證明15篇

勞動合同
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在日常的學習、工作、生活中，大家對證明都不陌生吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。那麼什麼樣的證明才是規範的呢？以下是小編為大家收集的解除勞動合同證明，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同證明1

__________，性別__________，年齡__________週歲，系我單位勞動合同制員工，現從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年，勞動合同期限為__________年__________個月（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。因______________________________，貼合__________規定，於__________年__________月__________日解除（終止）勞動合同。

特此證明。

員工簽名：______

（用人單位蓋章）

______年______月______日

解除勞動合同證明2

茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。

現因________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

員工簽名：______

（用人單位蓋章）

______年______月______日

解除勞動合同證明3

茲有本單位職工xxx，性別x，年齡x，住址xxxxxx。勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因x，根據《勞動法》第x條第x款第x項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　xx年x月x日

解除勞動合同證明4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明！

員工簽名：______

（用人單位蓋章）

______年______月______日

解除勞動合同證明5

茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第xxx條第xxx款第xxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明6

本單位與職工______所簽訂勞動合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照國家法律法規，於______年______月______日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：__________________。

簽字：______年______月______日

送達人：______年______月______日

______年______月______日（單位章）

解除勞動合同證明7

某某同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，自年月日至年月日止，工作崗位為，現因原因，依據，決定於年月日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的`工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請於終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人户籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

　　(單位蓋章)：年月日

解除勞動合同證明8

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

員工簽名：______

（用人單位蓋章）

______年______月______日

解除勞動合同證明9

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

身份證號碼：

甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：

1、自（乙方工資、加班費等結算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。

3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4、乙方離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

8、簽約地點：

此協議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委託人：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

解除勞動合同證明10

劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）

我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 20xx 年 7 月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司

年月日

解除勞動合同證明11

茲有本單位職工，性別，年

齡，身份證號，住址。

因，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為年月日至年月日，解除勞動合同時間為年月日特此證明。

員工簽名：

手印：

（用人單位蓋章）

年月日

解除勞動合同證明12

_______，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

員工簽名：______

（用人單位蓋章）

______年______月______日

解除勞動合同證明13

茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現住址_____。

勞動合同期限為__年，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。

因______，根據《勞動合同法》第__條第__款第____項規定，本單位解除勞動合同。

因______，根據《勞動合同法》第__條第__款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20__年__月__日。

該職工本單位工作年限為__年__個月，發給__個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)____。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

20 20__年__月__日20 20__年__月__日

解除勞動合同證明14

崑山市企業職工解除(終止)勞動合同證明 (退工備案登記表)

單位編號：姓名工作崗位身份證號碼本人户口所在地最後一期合同期限本單位社會保險參保情況退工時間自自 20xx 年 □ 單位解除合同解除(終止)勞動合同原因 □ 被開除、除名 □ 自動離職 □ 職工服兵役 □ 其他年月年月日日至 20xx 年月至 20xx 年退工類型月月 □ 終止合同 □ 解除合同 □ 本人辭職 □ 單位倒閉 □ 職工退休 □ 本人終止合同 (説明) 日性別文化程度是否黨團員社保編號

健康狀況

單位終止合同 □ 單位撤銷 □ 職工死亡 □ 職工升學

用人單位意見

201 年月日 (蓋章)

職工本人意見

年月日 (簽字)

退工登記備案受理部門意見：

年月日 (蓋章)

注：1、用人單位應在辦妥退工備案手續後七日內將本證明送達被退職工。 2、符合領取失業保險待遇的人員，憑本證明、就業登記證、身份證、失業金申請表自離職之日起 60 天內至失業保險經辦機構辦理申領手續。 3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業務受理部門各一份。