勞動合同日語

甲（使用者）： 乙（??P者）：

名稱： 氏名：

法定代表人(主要?任者)： パスポ?ト番號：

企?Iの性?： ?跫?∷??/p>

會社住所： ?住所：

?便番號： ?便番號：

????： ????：

一、契?の?型と期?

第一、この契?の??は 固定期?契?。

（一）．固定期?契?：年月日から年月日まで。

（二）．?o固定期?契?：年月日から?苛Δ蟶?氦搿?/p>

（三）．一定の任?柵甕瓿嗓蚱諳蓼趣工耄 から までこの仕事の完成の指?摔趣工搿?/p>

二、?用期?

第二、?用期?は年月日から年月日まで。 第三、?裼錳跫??/p>

三、仕事內容と勤??鏊?/p>

第四、乙の??訾 です。

第五、乙は甲に指示された 上海 などを勤??鏊?趣工毪長趣蚴埭堡搿?/p>

（一）．甲は乙に仕事內容と??P定???勝摔膜い貧à幛耄患駐?跫s期?中に生???由悉偽匾?預浹餞嗡?卧?頦且窯温?位と??P定?の?整をする?齪悉玀ⅳ搿?/p>

（二）．以下のいずれかの狀?rにある?齪稀⒁窯霞駐寺?位、仕事の內容、??P?蟪輟⑹聳隴?鏊??涓?丹欷毪長趣?兢Γ?/p>

1．乙が?在の仕事に?任でないこと；

2．客?的な狀?rがあって、乙の?位或いは??柵?oくなる?齪希?/p>

3. 生???由悉偽匾?預湟窯訴mした?位があること；

四、??P?r?と休息休暇

第六、雙方は同意の上 不定??P?r?制 の方式で乙の勤??r?を?定する：

????P?r?は?叭柵??P?r?を8?r?とし、一??の勤??r?は40?r?を越えないものとするが、?I?柵甕ê悉摔瑜輟⒐?一頦い系本證味à幛胩跫??兢??P?r?を延?できるものとする。

五、??P?蟪?/p>

第七、乙の??P?r?の?金は：

（一）．?r??：乙のランク元で、基本?料元です；??黿o料元；??鍪值痺?扦梗患夾g手當元です；一年內は12ヶ月分の?料を支?する。下?は具體的なことです。

1. （基本?料+??黿o料+??鍪值?技?手當）で2割差引いたものが乙の?用期?の?與です。

2．社?Tは?用期??毫酸帷⒔o料や予定した?料の???蚪Uて後に再ランクを?Qめる或いは加?p??する。

3．事?章??Tは半年ごとに考?恕⒃?用期?は2つの????rに、?用期?をカットし、???摔蛐肖ひ釒轆?N?に參照する。

4．???摔謂Y果、合格できない者は?p?、降?、除名の根??とする。

5．甲は?料制度が?浹銫?齪稀⒒頦い弦窯温??訾?浹à?齪悉?肖欷小⑿隴筏せ?勝趣工搿?/p>

（二）．出來高?Bい?與。??Pノルマ 元で、出來高?g? 元とする。

（三）．乙は入社/退社當月の?料?算する?齪希海ㄔ陸o/21.75出勤日）×乙の出勤日數。

第八、甲は翌月の10日に貨?判問餞侵付ㄣy行口座に、乙の?金を?侯~支?する。

第九、本契?の履行期?で乙に?料を?整することは甲の?金分配製度によって?Qめる。

（一）．以下のいずれかの狀?rにある?齪稀⒓駐弦窯甕?玀卧?o料を?整することができる。

1.乙の勤??B度、能力によって役?を?整する；

2.甲の制度によって、乙の??觥⒒頦い下??柵?涓?工耄?/p>

3.甲は全社?Tの?金を?整する；

4.乙が??訾訴m任ではない、或いは任?柵蛩煨肖扦?勝ぃ?/p>

5.乙が??P?律を?反する、或いは乙の?任で甲に??gの?p失を被る?齪希?/p>

6.甲と國家の定めによって、乙の?料を?整する；

7.甲は??幼?rが?浹銫輟⒔U?與yに?る?rは??P契?を解除しない上で、甲は當地での最低?金を基?勝趣分Ыoできる。

第十、甲が法により乙に殘?Iを命じたり、祝日や休日に殘?Iをさせた?齪悉稀??P法の?定に基づき殘?I代を支?Bう。法律及び?定によって?Bわない?齪悉銑???/p>

（一）．殘?I代は（基本?料+??黿o料）を基?勝趣筏樸?算する。

六、社會保?と福利待遇

第十一、契?期?內に、甲は國家、省、所在地の?定に?兢ぁ⒎à嘶?扭?窯韋郡幛鬆緇岜ｊ?への加入手?きをする、保?の??は 社會保? です。 第十二、乙が病?蕒?I?脹玀秦???筏?齪稀⒓駐弦窯斯?窯鵲胤餞且?定された病欠?料、疾病救?g?の醫?待遇を與える。

第十三、乙が??I病や?I?柵秦???筏?齪稀⒓駐弦窯斯?窯鵲胤餞且?定された?料、??P?暮Ρｊ?待遇を與える。

七、??P保?、??P條件と??I危害防?

第十四、甲は健全な生?プロセスを作り上げて、操作?程と??P安全?生制度および??勝蛄ⅳ皮搿Ｒ窯?聳輪肖寺??I病を引き起こす可能性があれば、甲は乙に事?gを?護ā⑦m切に乙の生?中の安全と健康を保?する。

第十五、甲は乙に必要な??P條件と??P?生??勝撕悉盲??P?鏊?蛺峁─筏啤⑵?I生???猶?佔挨娛v?S?定に基づき??P保?用品と予防高温用品を與える

第十六、甲は自身の特?柵摔瑜盲樸?畫的'に、乙に政治思想、??I道?浴?I?佔夾g、??P安全?生及び??S??t制度の教育と??を行い、乙の?悟、??I道?豫欹佶毪瀆??I技能を高める。

乙は甲に要求のあった各必要な教育??に參加すること。

八、??P?律

第十七、甲は法律に基づき??t制度と??P?律を制定、?涓?工搿?/p>

（一）．乙は甲に制定された??P?律を?兢Ρ匾??ⅳ搿ⅳ蓼俊⑾掠?に示すそれぞれの限りではない：

1.乙は甲の出勤制度を??格に守って、?刻、早退、?o斷欠勤してはならない；

2.乙は甲に指示された?I?柵蛘??に完成すること；

3.社?Tは就?I?r?內で?I?脹玀韋長趣頦筏皮悉勝槨勝ぃ患駐衞?妞摔勝槨勝?I?柵筏皮悉勝槨勝ぃ患駐謂U?庸??欷韌?富嶸紺淦?Iに自分、或いは他人のために??嬰筏皮悉勝槨勝ぃ?/p>

4.?欺行?槨趣搐蓼?筏頦筏皮悉勝槨勝ぁ⑿?韋卧^明???及び??情?螭勝商峁─蝸蓼轆扦悉勝ぃ?/p>

5.けんか 、毆り合い、竊盜、?欺、侮辱、??、仕事の秩序を亂す、酒、麻?、ギャンブル、故意的に?p害や橫?甲??佔挨鈾?蕪`反社會の道?砸??と公序良俗な行?槨筏皮悉勝槨勝ぃ?/p>

6.乙は仕事を辭める前に任?柵蚪Kわらせ、甲が所有してる各??及び?物を引き渡す； 7. 乙は甲の名譽と利益を侵害してはならない。

8. 乙は甲の商?I祕密を漏らしてはならない。

（二）．乙の?律?反の?I理：

1.甲は乙が本契?所定の??P?律に?反すると他の有罪行?槨蚍袱筏?齪悉?I理の?乩??ⅳ輟?I理の方法は??妞尉?妗??P契?の解?などがある。

2. 乙は仕事の期?に第十八の事由がある?齪悉摔稀⒅卮螭蔬`反行?槨??成、甲はすぐに乙との??P??Sを解除する；乙の行?槨羌駐私U?g?p失する?齪稀⒓駐弦窯速r??を要求する?乩??ⅳ搿?/p>

九、??P契?の履行及び?涓?/p>

第十八、甲は?束通りに乙に?切な??P?鏊???P條件と??訾蛺峁─貳?r?通りに乙に??P?蟪轆蛑?Bう。乙は自分の??Pの??を履行し、自分から本契?通りに?束の仕事を完成する。

第十九、どちらか一方が本契?の內容の?涓?蛞?螭工?齪悉稀⒈丐??嫘問餞竅嗍址餞?護à搿?/p>

十、契?の解除

第二十、雙方は?f?一致により本契?を解除できる。

第二十一、乙が本契?を解除する?齪悉稀ⅲ常叭漲挨??嫘問餞羌駐送ㄖ?筏勝堡欷肖勝槨勝ぃ輝?用期?內の?齪悉希橙漲挨思駐送ㄖ?筏勝堡欷肖勝槨勝ぁ⒓駐?I?柵我??Aぎ、甲に?物を返し、?束した全部の任?柵蚵男肖工搿Ｂ男肖扦?勝堡欷小⒓駐??P契?を解除する手?きを行わない。（社會保?の移?、???明??⒔U?g???の支?Bいなど）

第二十二、以下のいずれかの狀?rにある?齪稀⒁窯??P契?を解除できる。

（一）．甲が??P契?の?束どおりの??P保?または??P條件を提供しない?齪希?/p>

（二）．甲が??P?蟪轆蜻m?rに?侯~支?Bわない?齪希?/p>

（三）．甲が乙のために社會保??用を?付しない?齪希?/p>

（四）．甲が法律、法?に?反し、??P者の?匾妞?p害している?齪希?/p>

（五）．《??P契?法》第二十六條第一?に?定する狀?rにより本契?が?o?郡摔勝盲?齪希?/p>

（六）．法律、行政法?で?定された、乙が??P契?を解除できるその他の狀?r。

（七）．甲が暴力、威??或いは?法に心身の自由を束?する手段で乙に??Pを??制したり、?定に?反し、危?な作?Iに?臼隴丹弧⒁窯紊硤灝踩??￥證蓼欷?齪悉霞駐送ㄖ?筏勝?皮庾苑證?櫧跫sを解除できる。

第二十三、以下のいずれかの狀?rにある?齪稀⒁窯??P契?を解除できて??g???を支?Bわない。

（一）．乙が?用期?中に?裼錳跫?撕悉銫勝い長趣?^明された?齪希?/p>

（二）．乙が甲の??t制度に著しく?反した?齪希?/p>

（三）．乙が著しい??盞÷?⒉徽??眯?槨摔瑜曇駐酥卮螭?p害を與えた?齪希?/p>

（四）．乙が他の使用者とも同?rに??P??Sを?立し、甲の?I?賬煨肖酥?筏び絆?を與えたか、甲の指摘にもかかわらず是正しなかった?齪希?/p>

（五）．《??P契?法》第二十六條第一?に?定する狀?rにより本契?が?o?郡摔勝盲?齪希?/p>

（六）．乙が法により刑事?任を追及された?齪希?/p>

（七）．正當な理由が?oく??穌{整に?兢銫勝ぁ⒙??盞÷??齪希 （八）．?o斷欠勤が三日?を累?する?齪希?/p>

（九）．乙が法?で?定された??P契?を中止しなければならない、又は解除する?齪稀⒓駐祥v?している法律?定を?絛肖筏勝堡欷肖勝槨勝ぁ?/p>

（十）、以下のいずれかの狀?rにある?齪稀??P契?解除をすることができない

1.甲に??g?p失させ、解?Qしない、又は???が?gまない?齪希?/p>

2. 乙は甲と教育や?C密を守り、住宅、融?保?などの?f?があるサ?ビスなど期?を?束し、?浩冥摔勝槨勝?齪稀?/p>

（十一）、乙は瞭解して同意する?齪悉撬?餞趣??P??Sを解除又は?了した後、甲と檔案と社會保???Sの移?手?を行わなければならない；??rに仕事の引?ぎに來られなければ、甲は乙に???の??Sについて手?きと??g???支?Bいの一?r停止ができる；?I方は手?きの期?で??P??Sがないので、甲は乙に?金、社會保?を支?Bわない。また、乙がその?に交通事故の?生、病?葜委?などの?任も?わない。

第二十四、以下のいずれかの狀?rにある?齪希?駐?常叭漲挨蓼扦??妞且窯送ㄖ?貳⒁互鱸路證謂o料を餘分に支?Bい、本契?を解除できる；

（一）．乙が病?蕒摔勝輟ⅳ蓼郡?I?脹玀扦嗚???摔瑜暌?定の醫?期?の?毫酸幛庠??I?柵?臼隴扦?骸ⅳ?募駐?e途??浹筏渴聳隴摔?臼隴扦?勝?齪希?/p>

（二）．乙が?I?柵四亭à槨欷骸ⅴ去颮`ニングもしくは??訾握{整を?てもなお?I?柵四亭à槨欷勝?齪希?/p>

（三）．??P契????rに根??とされた客?的狀?rに重大な?浠???袱??P契?が履行できなくなり、甲と乙の?f?を?ても??P契?の內容?涓?摔膜?弦玀?扦?勝?盲?齪希?/p>

第二十五、次のいずれかの狀?rにある?齪稀⒓駐系詼??膜我?定に基づく??P契?解除をすることができない：

（一）．乙が??I病の危?を伴う作?Iに?臼隴貳⒙?位を?れる前に??I病の健康?斷を行っていないか、または??I病の疑いのある病人で、?斷中または醫學的?察期?中である?齪?/p>

（二）．乙がこの企?Iで??I病にかかったか、或は?I?丈悉嗚???摔瑜盲??P能力の一部または全部を?適Г筏郡長趣?_?された?齪希?/p>

（三）．病?蕒蓼郡?I?脹玀扦嗚???摔瑜暌?定の醫?期?中である?齪希?/p>

（四）．女子の?工が妊娠、出?、授乳の期?中である?齪希?/p>

（五）．甲に???海保的暱?柵貳ⅳ?姆ǘㄍ寺?年?まで５年未?氦?齪希?/p>

（六）．法律、行政法?で?定されているその他の狀?r下にある?齪稀?/p>

十一、??P契?の?了

第二十六、以下のいずれかの狀?rにある?齪稀⒈酒跫sが?了する。

（一）．本契?が期限?毫摔趣勝盲?r；

（二）．乙が法律に基づいて基本?老保?の待遇を受ける?齪希?/p>

（三）．乙が死亡し、又は人民法院に死亡若しくは失?を宣告する?齪希?/p>

（四）．甲が法により破?を宣告された?齪希?/p>

（五）．甲が??I?可?を取り上げられたか、??命令を受けたか、抹消されたか、または?り上げて解散を?Q定した?齪希?/p>

（六）．法律、行政法?で?定されているその他の狀?rにある?齪稀?/p>

第二十七、乙が第二十六條の狀?rに含まれる?齪稀⑵跫s期?が?了しても、甲は乙のその狀?rが消えるまで契?を解除してはならない。ただし、乙が甲の??訾鍬??I病になったり、工??摔瑜耆?郡玀筏?弦徊郡??P能力を失ったと