你在面試我,我也在考察你
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昨天接聽了一個電話。
説想和我先電話面試一下。
來電人不知何崗位,但應該是人資做招聘的。
先問了家在哪,和誰住,有自己的房子嗎,有老公和孩子嗎,孩子多大了。
再問了現在工作的直接上級和直接下級,部門員工是多少。再挨個將行政和人資的板塊問過去,涉及具體的操作流程。
問題很尖鋭,我回答的'也很快,很流暢。末了回答一句,哦我們公司比你們做得更細的多了。我認為這也許是個大公司,分工細緻,要求嚴謹,不妨是個好的發展機會。
但是她的語氣真的很兇。很像拷問。
問到薪資我的要求,我問了下他們的標準。告訴我的是5000,不能明確年終的各類費用的。説一開始進來不會很高的。暈。
問到最後,提出明天來公司面談吧,叫我記下地址。我手頭沒筆,找了一下,沒第一時間記下她説的地址,她好不耐煩的樣子。
最終我還是沒有去。
一是,對於應聘者的各種經歷有正確評估過嗎?如果只是一個HRef="https://xuewengu.com/tags-01gy-0.html" target="_blank" >主管,也不需要問那麼多,不需要會那麼多。二是,如果公司的窗口是這樣的態度,HR説話是這樣的技巧,説明管理很有問題。
話不多説,我也經常考察人,考察公司,所以,這位同志,你知道嗎?你在電話面試我的同時,我也在考察你。
如今的面試格局已經不是朝南坐了,我們擁有平等的權利,我出力,你出錢。所以,要想找個有思想的,願意為你的企業奮鬥的人進來,必須用心。
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