面試官眼中的優秀求職者
第一類是書本上的基礎知識,例如:會不會C和C++,C和C++的區別,什麼是面向對象,鏈表和樹大致如何操作等。
剛畢業的學生沒有工作經驗,只有學校的基礎知識,我想問這些應該不算難為剛畢業的學生吧。如果連這些都回答不上來這種人顯然不光是在學校沒好好學習,在我看來連軟件開發的興趣都沒有。
第二類是關於實踐的問題,例如:畢業設計做的是什麼,分成哪幾塊,每一塊是如何銜接的,你做的是哪一塊,用到了那些開發工具及相關技術或知識。
這些問題很重要,因為畢業設計幾乎是學生走向社會的第一次實踐,運用好書本上的知識做好畢業設計,學生的能力會有一個質的飛躍。問這些問題我主要關注這麼幾點:學生是否對畢業設計的整個項目是否瞭解,對自己做得那一塊是否瞭解,涉及到哪些開發技術。學生如果只對自己做的'一小塊熟,而對參入的整個畢業涉及項目不瞭解,那麼這種人顯然團隊意識不強,而且視野狹窄,不是我想要的;至於涉及到哪些開發技術,我主要考察一下書本上的知識運用得如何,是否瞭解一些windows開發技術或者VC的技巧,只要求能把自己負責的那一塊説清楚就行了,其他部分都能説清楚那就非常令人滿意了。
第三類問題我會再次問書本上的知識:計算的組成原理,操作系統的組成等。
這次的問題雖然還是書本上的,但屬於理論知識,難度對畢業生來説要大些,這次的問題不是要求畢業生一定能回答上來,只要不是不懂裝懂就行了。
上面三類問題就象三層篩子,第一類問題篩掉在學校沒有好好學習的,及對軟件開發沒興趣的;第二類問題篩掉沒有團隊意識,視野狹窄沒有全局觀,動手能力極差的;第三類問題篩選有一定理論知識的優秀畢業生。其實前面兩類問題能通過,我一般都會給機會上機考試,第三類問題只是為了能找到比較優秀的畢業生。
相關文章
-
在面試官眼中的優秀求職者
我們公司最近在招聘,我負責VC面試。我面試的有兩種人:一種有工作經驗的,一種沒經驗的學生;對於有工作經驗的我的要求會高一些,對於沒經驗的學生我的要求不高。我們公司招聘一般沒有筆試,都是第一輪面試,如果有第二輪就是上 -
5招變身面試官眼中理想的求職者
面試是求職者與面試官直接交鋒的關鍵環節,這時候的表現對於最後的錄用結果起着決定性作用。悦己教你5種方法引起面試官的注意,只要面面俱到符合他心目中期待的面試者標準,你就絕對能萬無一失成為笑到最後的成功者!在求職 -
在面試中,面試官更希望看到這樣的求職者!
有人説,童年是小船,裝滿了玩具,裝滿了糖果,也裝滿了歡樂;還有人説,童年是晶瑩的風鈴,風兒一吹,就能發出清脆悦耳的響聲。我要説,童年是一籃記憶的鮮花,許多難忘的事情,便是一片片永不枯萎的花瓣。8歲那年,我做了一件傻事。現在只 -
妙語連珠應對面試官,火眼晶晶識別刷選求職者
篇一:我有一個想法吸煙有害健康三年級最近我發現有許多愛吸煙的人。上個週末,我和爸爸媽媽一起和他們的朋友聚餐,正吃的津津有味時,旁邊一位叔叔從褲子口袋裏掏出一包煙,嫻熟的從裏面抽出一根,點着了之後便吸了起來,我正好坐 -
面試官最反感的4種求職者,中1條都不能通過面試!
面試是挑選人才的一種方式,一般公司都會用比較科學、客觀的方法來挑選人才。而對於一位面試者的第一印象也是非常重要的,在很大程度上也會影響到面試的結果。今天,我們來談談,面試官最反感的4種求職者,若你中了一條都不能 -
每個求職者在面試官眼裏都化身成這11個問題
During a job interview, you're trying to prove that you're the most qualified candidate for the position, and everything you say and the way you look will help the interviewer determine whethe -
面試秀:面試者-第三次面試過關;面試官-“砸場子”的誰敢用?
眼下正是換工作的高峯。很多人每天為求職奔走於各種“場子”去面試;當然,也有不少人是面試官,時常要面對形形色色前來面試的人……如果闖蕩過面試的江湖,您遭遇過哪些尷尬或陷阱?碰到過哪些充滿玄機的考試題目?如果您是H -
專家眼中的五種另類求職面試者
在人力資源部幹了幾年,也算是“閲人無數”,發現了幾種比較另類的面試者:一、自命不凡型這類應聘者往往西裝革履,頭髮鋥光瓦亮,儼然一副成功人士模樣。還沒問他幾句,他便開始滔滔不絕地説起他在原公司的待遇來——老闆如何器 -
求職者面試時向面試官顯示潛力的方法
對於這個問題,求職者在面試前就應該做好準備,回憶一下工作生活經歷,找出一個自己運用特長解決問題或成功完成某項工作的具體例子。這個例子説得好的話,既能表明自己的價值,也能向面試官顯示潛力,就看求職者怎麼發揮了。求職 -
求職者和麪試官如何做好電話面試的準備
手足失措【意思解釋】1.手足失去安放的地方。形容極其驚慌。