面試時將慘遭淘汰的幾種回答

作為麪霸的我總是有很多面試文章想與大家分享。面試官根據你在面試時的表現決定你的去留。那麼是根據你的哪些表現呢?我認為除了你在面試時表現的禮儀外，還有你個人的回答，這是關鍵。不然，就算你是禮儀頂尖，回答不過關，面試官也只能認為你適合的是禮儀方面的工作而不是他們要求的工作。

那麼，哪些回答是會被面試官認為該淘汰的呢?

幾種被面試官淘汰的回答

1 直白無準備不適宜的回答

象牙塔裏的大學生在暑假剛出來找工作，猶如無頭蒼蠅，滿天亂飛。四處投簡歷，隨處面試，最害怕的就是面試單位問他為什麼想要得到這份工作。有準備的人胸有成竹，四處投機的'沒準備的求職者就如臨大敵，但是切記，不要回答説“為了找份實習”，“為了鍛鍊自己”，“為了儘快融入社會”等等之類的回答。因為這些的答案會顯得你特別沒誠意，一般用人單位都是不會招這樣回答的人的。例如我，我最怕面試官問我為什麼了。我也是個沒計劃沒準備的人，至於非要個為什麼的話，實話便是：“隨大流，學校要求，自己想出來歷練”，但在面試時不能這麼回答，非得冠冕堂皇地説：“你們公司咋樣咋樣吸引我???我也會咋樣咋樣???”，説些讚美他們公司同時宣揚自己能力的好話，誰不喜歡聽呢?面試官聽到你喜歡他們公司，鐵定也會很高興的。

2 毫無主見的回答

面試過程中，面試官也許會問你：“這個地區的人已招滿，如果你被調到別的地區願意嗎?”，這是，你要明確地告訴面試官你的答案，切不可猶豫不決，或者説：“我回去想想”和“我問問父母的意見再説”。誠然，你的答案很誠實中肯，但不夠婉轉有力。也許你可以説，“為了工作短期內可以調到別的地方。如果是長期的話，由於父母在這邊，首先要先徵詢一下他們的意見，安排好他們的生活???”。所以説，就算是藉口也要講的頭頭是道才可以讓人信服。

3 無職業規劃的回答

如果面試官問到你關於未來工作的計劃，切記不可説“隨遇而安”或者“沒想過”，沒有計劃的人會讓人覺得你只是純粹來面試試試。在面試前，做一個職業規劃，或者先做一個個人職業測評，確定你的職業選擇，做一個職業規劃，不要隨處去面試，要選擇自己喜歡的職位再去面試。不然，遇上不是對口的面試，你不感興趣就不去，放人家鴿子是不好的，或者你去了，只是敷衍了事也是不行的。

4 對工作待遇的提問

面試進入最後一輪的時候，面試官都會問你有什麼問題。一般的面試者都知道不能問太多薪酬待遇之類的問題。但有些求職者並無這類文章，直接就問這份工作是不是可以提供包吃包住，有房分配，出差有補貼，年度有獎金之類的話題。雖然説，這是絕大部分面試者關心的話題，大家都是奔着這個獲得優厚的待遇來的，但都要忍住心裏的癢癢絕口不提，只為了面試能通過。的確，對於面試能不能通過都是一回事，問那麼多又有什麼用呢?知道了這些，也不是你能選擇得到這份工作，主動權還在面試官手裏，但是你可以選擇放棄，可是當你問這類話題時，你基本上已經犯了面試大忌，依然被放棄了，徹底沒有選擇權了。

注意事項

為了你的面試通過，得到一份好的工作，好好看看求職祕笈，看看別人分享的求職文章吧。 原作者：木楠花