惡劣的面試公司

一家公司，兩次面試：

　　一、第一次面試：

獵頭推薦，面試過程順利，但是因為職位興趣一般，薪資偏低，外加想有發展就必須換個城市，而且中途更換過獵頭，後面的獵頭溝通過程中讓我很反感，最後拒掉OFFER。

　　二、第二次面試

過了一段時間，這家公司又打電話過來，説有新職位提供，薪資比之前高，具體職位信息，他們自己也不清楚，讓我過去直接問主管，我就好奇去看看唄。

面試很順利，首面，大概談了一下工作內容，在其他人看來比較有挑戰，個人感覺還行【之前就是做這個的】，但是還是有些猶豫。本來説有二面的，誰知道直接定崗定薪了，讓人比較詫異，雖説上次略講了職位內容，但還沒真正清楚，總覺裏面變數太大，想進一步瞭解，之後發現面試官兩次表述並不一致，遂產生懷疑：這家公司對這個職位的工作內容都還不清楚呢。

但接下來發生的'事情就很惱火了，他們剛説完薪資，居然問我：“聽説之前那個職位已經達到你意向中的薪資水平了，之後你又故意加價，有這事情嗎?你做過嗎?之前那邊對你印象不太好。”

我當時聽到這個問題，心裏其實已經火了，但還是把之前的事情講述了下，他們大概明白了，説：“那就是獵頭有獵頭的考慮……”

整個事情讓我對這家公司產生了強烈的反感，真實的情況是：第一次職位定薪電話過來，我當即就提出這個薪資需要再談，公司可好再考慮下，之後整整一個月這家公司沒有跟我進行過任何溝通，我都把這件事情忘得一乾二淨了，最後還是業務部門短信過來問我情況，還認為是我在故意拖延時間，最後定薪還是老樣子，外加其他原因，我拒掉這個OFFER是很正常的事情。這次面試的時候居然給我來了這麼一出，給我感覺就是：

1、這家公司不靠譜，無中生有，推卸責任，自己未盡職還把責任推給面試者，很惡劣;

2、即便自己進了這家公司，他們説不定還會拿各種事情來試探，説不定給人穿小鞋;

3、職位內容未定，未來變數大，對未來發展不利。