![在公司6個月沒簽合同 離職工資不給一次結清]( "在公司6個月沒簽合同 離職工資不給一次結清")
- 在公司6個月沒簽合同離職工資不給一次結清我是司機只給我報銷過路費工資要同他們一起發現在都10月拉8-9月的工資都沒發每月還有200押金條用什麼方法一次拿到工資？？？？我只打電話説辭職...
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![公司以經營狀況不好解除勞動合同，有權立即結清工資嗎？]( "公司以經營狀況不好解除勞動合同，有權立即結清工資嗎？")
- 我是在試用期2個月內的'第49天解除合同，已經發了一個月工資，還剩19天工資已經拖欠了20天了，我聽説還有賠償對嗎?還有公司答應交社保也沒有交，現在我在另一家公司上班已經交了社保，以前的公司社保還能補交嗎?如果不能補交有補償嗎?我公司是在上海閔行區我應該怎麼做...
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![辦理離職當日是否會結清所有工資嗎？]( "辦理離職當日是否會結清所有工資嗎？")
- 【答案】我可以告訴大家：任何的相關的推辭、延遲都是違反法規（轉法律空子，因為法律沒有明確規定“立即支付”）的.行為。任何地域、省市都有相關的法規要求“在辦理離職當日應立即結清全部工資”的規定，例如：《廣東省工資支付條例》第13條。（除公司面臨倒閉、危機等情況下，才可以...
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![打了辭職報告後公司會結清工資嗎？]( "打了辭職報告後公司會結清工資嗎？")
- 打了辭職報告後，公司後結清工資嗎？如果不結清，算違法嗎？可以找勞動局嗎？如果公司到年D，才給結清，算違法嗎？？...
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![公司叫我離職，但不馬上結清工資]( "公司叫我離職，但不馬上結清工資")
- 我是09年7月8號進的廠，進廠後簽了三個月合同，10月份合同到期。後來廠方要求繼續簽一年合同，而我只同意再籤三個月合同，廠方不同意，説如果只籤三個月就叫我寫辭工報告，我只好寫了，就在我寫辭工報告的第二天，廠方就叫我辦理了離廠手續。但是不馬上結算工資給我，要等到廠裏員工發工資...
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![勞動法對職工辭職時工資結清有規定嗎？]( "勞動法對職工辭職時工資結清有規定嗎？")
- 如題，勞動法對職工辭職時工資結清有規定嗎？...
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![辦理離職當日應結清所有工資嗎？]( "辦理離職當日應結清所有工資嗎？")
- 【答案】我可以告訴大家：任何的相關的'推辭、延遲都是違反法規（轉法律空子，因為法律沒有明確規定“立即支付”）的行為。任何地域、省市都有相關的法規要求“在辦理離職當日應立即結清全部工資”的規定，例如：《廣東省工資支付條例》第13條。（除公司面臨倒閉、危機等情況下，才可以...
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![辭職到期回家公司説要到下個月才結清工資，合不合法？]( "辭職到期回家公司説要到下個月才結清工資，合不合法？")
- 如題，辭職到期回家公司説要到下個月才結清工資，合不合法？...
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![員工離職後，其工資應當在何時結清？]( "員工離職後，其工資應當在何時結清？")
- 即使充電，保持自己的職場競爭力“充電”這個詞很形象，激烈的人才市場競爭時刻提醒着每個人，必須要不斷地自我增值，否則就如同耗損的電池般失去了應用價值。不過個人盲目培訓的現象比比皆是，每個人都會成長，人在成長的過程中要經歷好好不同的階段，找工作便是一個，武漢人才網()上有...
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![業務銷售人員辭職，但有客户貨款尚未結清，工資扣押抵償是否合理？]( "業務銷售人員辭職，但有客户貨款尚未結清，工資扣押抵償是否合理？")
- 我是一名銷售人員，現在因為想換一個新的工作環境辭職，但是我有一個客户貨款還沒有結清，因為公司一向是款到發貨，這一次由於是老客户，經理想要促成這筆生意，所以口頭同意可以破例貨到30天后收款，於是與對方公司達成協議，促成這這次合作，但是合同並不是由我本人的身份與對方公司簽訂...
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![想盡快離職 結清工資]( "想盡快離職 結清工資")
- 和公司簽訂啦勞動合同但我不知道內容過後向他要過一直在拖也沒有給我一份想離職但公司有不結工資賴賬的現象無奈口頭説離職公司卻説等找到人在説怎麼辦想直接走人但勞動合同上我看到要做出賠償鬱悶順便問下我直接走需要怎麼計算賠償金額...
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![離職的時候財務部會一次性結清工資嗎？沒交離職申請呢?]( "離職的時候財務部會一次性結清工資嗎？沒交離職申請呢?")
- 我是以實習生的名義進公司的，已經有幾個月了，前幾個月有事情做，可最近幾個月沒什麼事情做，我每天玩着也挺無聊的，可沒安排事情做，我能怎麼辦，前幾天，經理找那些安排事情我做的人説我總是沒事做，在電腦上面玩。天哪，我不是不做啊，是你沒給事情我做，我想這個月底做完了就不做，可我又怕公...
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![沒簽勞動合同有急事要走可以結清工資嗎？]( "沒簽勞動合同有急事要走可以結清工資嗎？")
- 如題，沒簽勞動合同，現在我有急事要走沒辭職可以結清工資嗎？...
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![離職員工的工資應在離職時一次性結清]( "離職員工的工資應在離職時一次性結清")
- 實務中，企業對於離職員工的'工資發放通過有以下三種做法：一是在離職時與員工一次性結清；二是按照企業的發薪日發放；三是與勞動者另行約定一個日期支付工資。哪種做法正確呢？勞動法規定，用人單位與勞動者約定工資支付時間，應該按照約定的工資支付時間向勞動者支付工資，但這僅僅適...
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![離職，薪水不一次結清，是否合理？]( "離職，薪水不一次結清，是否合理？")
- 原來薪水就是押你將近兩個月了，到你辭工以後，只能拿一個月的工資，還有剩下的工資要下個月才能拿，請問這樣合理嗎？...
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![深圳勞動法規定停職留薪三個月可不可以結清之前社保的錢]( "深圳勞動法規定停職留薪三個月可不可以結清之前社保的錢")
- 如題，深圳勞動法規定停職留薪三個月可不可以結清之前社保的錢...
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![規定辭工不結清工資，是不是違反勞動法？]( "規定辭工不結清工資，是不是違反勞動法？")
- 如題，勞動法是否規定辭工，7天到15天，就可結清工資。如果不結清工資，是不是違反勞動法。...
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![提前回家過年，怕老闆不結清工資怎麼辦？]( "提前回家過年，怕老闆不結清工資怎麼辦？")
- 我入職已經快半年了，所在的單位還算正規，是一個裝飾公司，廣東省各個地區都有分公司！但是入職時老闆並沒有跟我簽訂勞動合同，也並沒有買社保！也沒有籤其它的任何合同，沒有規定要在公司最少工作多久。因為家中有事（家在湖南），我必須提前一個月回家。但是我個人覺得，我老闆可能不會結清...
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![清華培訓總結]( "清華培訓總結")
- 總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編為大家收集的清華培訓總結，希望對大家有所幫助。清華培訓總結1清華大學職校骨幹...
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![公司清明總結]( "公司清明總結")
- 總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。你所見...
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![清明節總結]( "清明節總結")
- 總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家收集的清明節總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。清明節總結1清明節既是我們中華民族...
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![清算年終總結]( "清算年終總結")
- 我們清算組屬於公司後台服務支持部門，支持服務的對象是公司前台業務，包括營銷、自營等。現有工作人員6人，全部是大專以上學歷。2014年以來，我們在公司領導在正確引領下，加強業務管理力度，為公司領導決策提供業務信息參考，充分發揮了職能部門的作用，現將2014年上半年工作情況總結...
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![清明節活動總結]( "清明節活動總結")
- 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編精心整理的清明節活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。清明節活動總結1為了號召所有學生時刻銘記烈士們為解放國家和民...
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![清明活動總結]( "清明活動總結")
- 社區開展清明節祭祀革命先烈活動又是一年春草綠，又是一年清明時，為了緬懷革命先烈，進行文明祭祀，愛和社區於4月4日開展了清明節祭祀革命先烈活動，組織40多位家長和兒童前往大蜀山烈士陵園，緬懷革命先烈，進行公祭悼念。全員手持準備好的鮮花，逐一放在烈士碑前，並在大型簽字牌上留下...
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![國小清明總結]( "國小清明總結")
- 總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的國小清明總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。國小清...
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學問谷
