經典行為面試試題集錦

眾所周知，應屆生在面試時沒有文章，往往會導致面試時被面試官問的啞口無言；處於這種尷尬的狀態時，應屆生該如何處理？平時有沒有收集一些行為面試試題以防萬一？下面是鵬程萬里韶關人才網小編整理的有關面試技巧的文章，給應屆畢業生求職者和社會求職者分享常見的行為面試問題：

1

自我評價一下你自己.最大的優點以及最大的缺點.另外你的人生規劃是什麼?
答:我熱愛生活，積極看待人生，對於很多東西都有旺盛的求知慾，願意從任何人身上學習我不債的東西.我也非常喜歡交朋友，樂於在一個團結友好的大團隊之中開展工作。總的説來，熱情，好學。以及良好的溝通協調能力是我的最大優勢。當然我也有很多缺點，由於年齡的關係.我看一些問題不夠深入.有時候做事情未免急躁。不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發揮我的特長並且出色完成任務。

2

看你的簡歷中得知你有在大公司作實習生的經歷，為什麼你在找正式工作的時候來我們這樣一家小公司?
答:大公司有大公司的優勢，小公司也有小公司的好處。對於一個剛畢業的學生來説，我需要學習的地方很多，而最最急需掌握的是獨立處理[題的能力和承擔一個項目的文章。在大公司中由於人員組織結構的複雜龐大以及井然有序，每個人各司其職，往往長年累月做的都是重複性的相同工作，難以接觸到自己職貴之外的事情.而小公司因為部門少.人事關係扣對簡單。每個人在完成自己的本職工作之外，還有很多機會接觸別人做的東西.這樣只需要在短時間內就可以鍛鍊成為一個“多面手”。有了在小公司的工作文章。不需要很長時間.我想我就可以獨立策劃一個項目並且出色的'完成它。還有一點.大公司創造利潤之後分配到每個員工頭上的紅利其實並不多。而小公司的利益都會切實地落實到每個職工身上。是那種所謂你能看得到摸得着的好處，這一點也是相當吸引我的。

3

你希望公司裏面的人事關係是什麼樣子?如果實際上不是你所期望的，你會怎麼樣?
答:我希望公司能有一個和諧的人際關係，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業務成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會介意，首先我認為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎上，我一定會真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮鬥目標，在這個大前提之下，我不認為有什麼矛盾是無法調和的。

4

當你的客户很明顯在刁難你的時候，你如何應付?
答:首先我要以公司的利益為重，儘可能讓客户明白，公司的宗旨是全心全意的服務於客户。很多時候我相信客户對於我的刁難也是出於對我公司辦事能力的一種考驗，我一定會竭盡全力使客户相信公司，相信我。不過，如果客户提出一些很過分甚至違揹人性的要求之時，我不會妥協，我相信公司也一定不會讓它的員工在外受到人格上的侮辱。

5

如果上司交給你一件不屬於你份內的工作，你會拒絕還是會接受它?
答:公司裏一切以公司利益為重，只要有利於公司發展，上司交給的任就是我的工作，不存在份內與份外的差別。我相信貴公司也一定會對於我的努力付出有相應的公平回報。

6

你的簡歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動，那麼你如何處理這些活動與學業之間的平衡關係?
答:作為一個學生，我能夠接觸的社會有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務。我認為我在念書期間所參與的社會活動對我的身心發展有很大的好處，他們在培養我的責任心以及與人溝通能力方面有很大的好處。
因此在學業不荒廢的情況下，我儘可能多參加一些社會活動，這種文章積累帶來的好處將會在我進入貴公司工作之後得到充分的體現。

7

如果一個比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情?
答:這對於我完全不是問題。我不在意學歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠對於工作能力以及工作量大小有一個公平的權衡標準。以我個人來講，絕對不會看不起比我學歷低的人，只要他有真才實學，我很樂意向他學習。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因為公司對於我們的能力有着相同的估量，我會和同事好好合作，為公司的發展做出貢獻。