面試常問問題回答技巧

面試一般會問什麼問題?我該如何回答?來看看小編與你分享的面試常問問題回答技巧吧。

　　面試常見題回答技巧

　　1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、爰好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習 有關。

但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理企 業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都説一句"謝謝"，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?

回答提示：沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀友爰。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、説説你最大的缺點?

回答提示：這個問趣企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者説自己小心眼、愛忌妒 人、非制懶、牌氣大、工作效率低。企業肯定不會錄用你。

絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過於追求完美”有的人以為這樣回答會顯得自己出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點説起，中間加一些小缺點，雖後再把問超轉回到優點上，突出優點的部分。企業容歡聰明的求職者。

　　4、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明要加班，只呈想測試你呈否原意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時， 我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　5、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起，一些僱主通常都手先對求聘的職位定下開支預箅。因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此我希望公司能根據我的情況和市場標準水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須説出具體數字，請不要説一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，表明你對當今人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

　　6. 在五年的時間內，你的職業規劃?

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工 作地位往往被稱作"顧問"、“參議技師"或“高級軟件工程師"等等。當然，説出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。

要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果説不知道，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

　　7、你朋友對你的評價?

回答提示：想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都説我是一個可以信賴的人，因為， 我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站人的角度考慮問題。

　　8、你還有什麼問題要問嗎?

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵， 企業不喜歡説"沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力，企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的`員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者説貴公司的晉升機制是什麼樣的? 企業將很歡迎。因為體現出你對學習的熱情扣對公司的忠誠上進心。

　　9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現根本不適合這個職位，你怎麼辦?

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?

回答提示：①原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③還有一 種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅持出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫的再向上級領導反映。