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年假不休會“清零”嗎? 特殊情況可明年再休
  • 年假不休會“清零”嗎? 特殊情況可明年再休

  • 還有20天,日曆牌就要從2014年翻到2015年了,這段時間,很多職場人的口頭禪都變成了:“哎呀,年假還沒休,咋辦呀?”昨天,記者從西安市人力資源和社會保障局瞭解到,年假一般情況不跨年度安排,除非特殊原因。“我們單位規定年假不休過期作廢,現在年底了,公司各種事,肯定出不去了,年假可以安...
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年假不休會“清零”嗎特殊情況可明年再休
  • 年假不休會“清零”嗎特殊情況可明年再休

  • 還有20天,日曆牌就要從2014年翻到2015年了,這段時間,很多職場人的口頭禪都變成了:“哎呀,年假還沒休,咋辦呀?”昨天,記者從西安市人力資源和社會保障局瞭解到,年假一般情況不跨年度安排,除非特殊原因。“我們單位規定年假不休過期作廢,現在年底了,公司各種事,肯定出不去了,年假可以安...
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2015年吉林省企業退休職員養老金再進步10%閣下
  • 2015年吉林省企業退休職員養老金再進步10%閣下

  • 剋日,從吉林省人社廳獲悉,本年,吉林省企業退休職員根基養老金打算再進步10%閣下,實現“十陸續調”。賦閒保險金、傷殘補助、餬口照顧護士費、扶養支屬撫卹金等報酬尺度也將適度進步。新建20個基地讓農夫工家門口掙錢“我省自2006年以來把辦理零就業家庭就業題目作為重要使命,...
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先提交休年假申請表再提交辭職申請表,請問還能休年假嗎?
內蒙古通遼2014企業退休職員養老金再次上調
  • 內蒙古通遼2014企業退休職員養老金再次上調

  • 內蒙古通遼2014企業退休職員養老金再次上調養老金上調剋日,記者從通遼市人力資源與社會保障局相識到,按照2014年1月1日內蒙古自治區人力資源和社會保障部、財務部宣佈的《關於2014年調解企業退休職員根基養老金的.關照》,養老金將再次上調,並已於7月16日發放。記者為此採訪了...
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創業再苦再累也要堅強
  • 創業再苦再累也要堅強

  • 一間20多平方米的門面內,擺放着電腦、燈箱、切角機等物品,店主人正專注地用電烙鐵製作節能電子廣告牌,門口的小攤販正拖着一箱的CD唱片晃悠悠劃過,當記者走進位於重慶市沙坪壩區陳家橋鎮陳青路街邊陳新善的工作室時,屋子裏傳來劉歡那首《從頭再來》的歌聲——“心若在,夢就在……...
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內蒙古滿洲裏市2014再調企業退休職員養老金
  • 內蒙古滿洲裏市2014再調企業退休職員養老金

  • 憑證全區企業退休職員均勻養老金增添10%的要求,滿洲裏市企業退休職員養老金再次上調。此次為全區2005年以來第10次連調企業退休職員養老金,涉及滿市1.7萬退休職員,調解工具為2013年12月31日前按劃定治理退休職員。此次調解企業退休職員根基養老金採納廣泛調解和恰當傾斜相團...
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深圳醫保退休者明年起將不再由養老保險基金繳費
  • 深圳醫保退休者明年起將不再由養老保險基金繳費

  • 原標題:退休者醫保將不再由養老保險基金繳費明年起實施明年起實施,滿足一定的醫療保險繳費年限條件後免費享受待遇《深圳市社會醫療保險辦法》將於2014年1月1日起施行。市社保局昨日提醒,2014年起在本市辦理按月領取職工養老保險手續的退休人員,其醫療保險不再由養老保險基金...
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2015青海省再次調解企業退休職員根基養老金
  • 2015青海省再次調解企業退休職員根基養老金

  • 青海省再次調解企業退休職員根基養老金調解程度到達月人均267元3月22日,記者從青海省當局召開的消息宣佈會上相識到,從2015年1月1日起,青海省再次調解企業退休職員根基養老金,調解程度到達月人均267元。至此,青海省已是第11次持續調解企業退休職員根基養老金,月人均根基養...
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內蒙古滿洲裏市2014再調企業退休人員養老金
  • 內蒙古滿洲裏市2014再調企業退休人員養老金

  • 按照全區企業退休人員平均養老金增長10%的要求,滿洲裏市企業退休人員養老金再次上調。此次為全區2005年以來第10次連調企業退休人員養老金,涉及滿市1.7萬退休人員,調整對象為2013年12月31日前按規定辦理退休人員。此次調整企業退休人員基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結...
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休公休假請假條
  • 休公休假請假條

  • 下面關於休公休假請假條是由本站小編收集整理的,大家可盡情瀏覽借鑑,希望能幫到大家。範文一:XXX領導:本人現工作不忙,特申請XXXX年年休假,從XXXX年XX月XX日~XX日,共計五天。請給予批准,為盼!請假人:XXXXXXX年XX月XX日範文二:尊敬的領導:您好!本人申請2013年公休假,休假期限為2013年11...
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退休工資再漲到700多以後結果又降了是怎麼回事
內蒙古通遼2014企業退休人員養老金再次上調
  • 內蒙古通遼2014企業退休人員養老金再次上調

  • 內蒙古通遼2014企業退休人員養老金再次上調養老金上調近日,記者從通遼市人力資源與社會保障局瞭解到,根據2014年1月1日內蒙古自治區人力資源和社會保障部、財政部發布的《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》,養老金將再次上調,並已於7月16日發放。記者為此採訪了...
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2016企業退休養老金上調有望再漲10%
  • 2016企業退休養老金上調有望再漲10%

  • 2016企業退休養老金上調有望再漲10%2016年退休人員養老金調整最新消息:據獲悉,由於養老金待遇(包含居民和企業退休人員)調整機制還未建立,今年養老金有望再提10%,實現連續第十二年上調。按照慣例,這一政策將於1月1日起執行。中金網12月31日。北京退休養老金上調已超過3000元中...
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2014高級職稱退休職員不再增發養老金
  • 2014高級職稱退休職員不再增發養老金

  • 南京市客歲正高、副高退休職員每月多拿500元、400元有動靜稱,北京在本年的養老金調解中,打消了向高級職稱職員的政策傾斜,不再特殊增發養老金。記者當天從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉,本年年頭,我省出台的企業退休職員養老金調解方案中,已經打消了高級職稱養老金傾斜政策。...
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退休者醫保將不再由養老保險基金繳費 明年起實施
  • 退休者醫保將不再由養老保險基金繳費 明年起實施

  • 退休者醫保將不再由養老保險基金繳費明年起實施,滿足一定的醫療保險繳費年限條件後免費享受待遇《深圳市社會醫療保險辦法》將於2014年1月1日起施行。市社保局昨日提醒,2014年起在本市辦理按月領取職工養老保險手續的退休人員,其醫療保險不再由養老保險基金繳費,而實行滿足一...
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深圳醫保退休者來歲起將不再由養老保險基金繳費
  • 深圳醫保退休者來歲起將不再由養老保險基金繳費

  • 【導語】:2014年將至,深圳2014年醫療保險開始實驗新政策,《深圳市社會醫療保險步伐》本步伐自2014年1月1日起施行。關於深圳醫保繳費有了新劃定,2014年深圳醫保繳費年限和2014年深圳醫保繳費方法等有了哪些變革?具體閲讀下文。原問題:退休者醫保將不再由養老保險基金繳費來歲...
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醫保一直沒辦,自己辦理憑檔案補交?還是等退休再辦?
專家:養老制度改革先並軌再延遲退休
  • 專家:養老制度改革先並軌再延遲退休

  • 養老制度改革再起波瀾。據悉,已有多個專家團隊向人保部提交了各自的改革方案和意見,分別由來自社科院、人民大學、清華大學、武漢大學等院校的多個專家團隊參與制訂,部分方案已打印成冊,作為交流材料還發送到了內部相關部門。不過,調查人員隨後打聽到的消息是,儘管傳言不斷,方案...
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年假和休假一起休
  • 年假和休假一起休

  • 根據《國務院辦公廳關於2010年部分節假日安排的通知》,9月18日至10月15日,工作日和休息日被“分割”成8個部分:9月17日上班,9月18日休息,9月19日-9月21日上班,9月22日-9月24日休息,9月25日-9月30日上班,10月1日-10月7日休息,10月8日-10月9日上班,10月10日又休息……上班、休假時間...
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退休人員再返職場不受勞動法保護
  • 退休人員再返職場不受勞動法保護

  • 時下,不少企業從節約成本的角度考慮,熱衷於聘用退休人員,而很多退休人員也樂於“發揮餘熱”,不過法律界人士提醒,勞動者退休後再工作已不具備勞動法上的“勞動者”資格。企業使用退休人員的,由於雙方不存在勞動關係,不受勞動法及相關法規保護。今年56歲的陸阿姨原是南寧一家國企...
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應休未休年休假工資
  • 應休未休年休假工資

  • 應休未休年休假工資應休未休年休假工資如何算?本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天),乘以本人應休未休年休假的天數再乘以2。其中,機關工作人員的全年工資收入,按本人當年度12月份的基本工資、全部工作性津貼和生活性補貼、以及按國家規定享受的特殊崗位津貼之和乘以12,...
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再見2016
  • 再見2016

  • 2016我們有跌倒,有成長,有失敗,有成功,也有我們的愛人,朋友,2016,我們有很多。。。再見2016篇一新年的鐘聲已在時光的消逝中悄然響起,回首遙望那離我們漸漸遠去的2017年,有不甘、有悲傷、有快樂,伴隨它們的,還有一片片刻骨銘心的記憶。光陰似箭,歲月如梭。葉落了,還會長出新的來;花謝...
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老人73歲退休再創業:高級打工變“創業老闆
  • 老人73歲退休再創業:高級打工變“創業老闆

  • 原本該是頤養天年的年紀,宋樞觀卻仍在創業的道路上摸索前進着。用他對自己的定位來説:“我的目標是當個小小的職業經理人。”走進上海白雲三和感光材料有限公司的總經理辦公室,窗明几淨的屋子裏站着一位神采奕奕的男子,他就是宋樞觀。今年已73歲高齡的宋樞觀完全不顯老態,反而...
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應休未休年休假報酬
  • 應休未休年休假報酬

  • 應休未休年休假報酬職工未休年休假的工資報酬計算是以職工應發工資(剔除加班工資)計算的,其具體規定有:1、《職工帶薪年休假條例》規定:對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。2、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十一條規定:計...
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