面試的一些重要的技巧

為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作文章，企業單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“麪霸”呢?下面詳細的教大家幾招犀利的面試技巧：

步驟/方法

1語言把關，三思而後答。

面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。

2在面試時一定要注意語言把關，認為自己已經答完，請保持沉默。最好不要嘗試為了自我推銷而試圖採用多講話的策略，來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

3留足餘地，隨機而應變

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，你要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入“圈套”之中。

4穩定情緒，沉着而理智有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的'是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。

5模糊應答，模稜而兩可

應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，不僅能讓自己置於一個有利的位置，而且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。

注意事項

面對不同的公司，不同的崗位時，以上的一些面試文章可能是行不通的，需要靈活變通，才能更好的謀求到自己傾心的工作崗位。