![白領跳槽的四大要點]( "白領跳槽的四大要點")
- 【站好最後一班崗】記住：在辭職報告尚未批准的這段時間內，你依然是這間單位的職工，你需要站好這最後一班崗。有許多人因為自己要走了，就開始放鬆對自己的要求，遲到早退，不認真做事。這樣，都會給原單位留下不好的印象。因為這段敏感期你稍有不慎，可能會引起人議論你一貫懶散，不稱職...
- 17046
![白領跳槽現象盛行]( "白領跳槽現象盛行")
- 最近在職場裏流行一個詞兒叫“劈腿”，就是俗話説的“騎驢找馬”。在當今職場上，不管是對於單位還是對於個人來説，可供選擇的機會都增加了，人員流動性也增大了。這樣的結果就使“劈腿”現象越來越流行了。拿在鄭州高新區某個公司工作的曹先生來説，做了3年業務員的他認為現在的...
- 20536
![白領跳槽如何兩全其美]( "白領跳槽如何兩全其美")
- 歲末年初，忙了一年的白領開始盼望“年終獎”這筆豐厚的獎勵，然而對公司的種種不滿也使很多人想在拿了“紅包”後跳槽另謀高就。但是一方面是豐厚的年終獎;一方面是新的誘人的發展機會，是否可以兩全其美?很讓人糾結。中智上海職場專家表示，目前，企業的年終獎發放時間有規律可循...
- 23448
![白領：跳槽學問不可不懂]( "白領：跳槽學問不可不懂")
- 跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學問，對跳槽者而言，還是顯得有點陌生。作為實踐經驗的豐富的資深職業顧問，在這裏有必要給職場跳槽人士一個提醒：跳槽的學問你知多少?職業案例：Steven，在一家從事銷售醫療器械的公司工作。在這家原先規模不大的公司任職的8...
- 6951
![白領跳槽前要做的那些事]( "白領跳槽前要做的那些事")
- 當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業的成功呢?首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來説，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這裏又具體包括對人際關係(包括上、下級關係)、工作內容、...
- 24360
![白領頻繁跳槽的慘相]( "白領頻繁跳槽的慘相")
- 薪水為何乘上“過山車”人在職場，誰不希望自己的薪水“年年有進步”?可惜有時往往事與願違，有些人剛剛拿了高薪，沒幾個月就陷入了失業中，匆忙中臨時找份工，薪水自然一落千丈;有的人“三年河東，三年河西”，一段時間日子好過年年加薪，一段時間停滯不前甚至“明平暗降”，薪水時高時低...
- 6210
![白領要帶着“金子”跳槽？]( "白領要帶着“金子”跳槽？")
- 在現代社會裏，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過程中，我們得儘量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味着對過去的結束和否定，而要積極處理好新舊職場裏的各種關係，提煉出積極有用的東西，帶着你的“金子”去跳槽，這對今後的發展有着很多的益處。留有餘地，不要埋下...
- 20265
![教白領如何跳槽]( "教白領如何跳槽")
- 歲末年初，忙了一年的白領開始盼望“年終獎”這筆豐厚的獎勵，然而對公司的種種不滿也使很多人想在拿了“紅包”後跳槽另謀高就。但是一方面是豐厚的年終獎；一方面是新的誘人的發展機會，是否可以兩全其美？很讓人糾結。職場顧問表示，目前，企業的年終獎發放時間有規律可循，一般會在三...
- 25863
![白領要跳槽的注意事項]( "白領要跳槽的注意事項")
- “跳槽”是借勢自我落實政策的主動行為。在肯定正面意義的同時要謹防負面效應。下面是小編為你整理的職場白領要跳槽的注意事項，希望你喜歡。職場白領要跳槽的注意事項1：在網絡上建立個人專業形象網絡招聘是絕大多數求職者不可能跳過的招聘方式，職場白領在跳槽之前，更新自己...
- 25476
![不同季節白領跳槽的情況]( "不同季節白領跳槽的情況")
- 春季裏又遇奈何天，心飛是處，廣告多如煙。想去年，紅包發過了，表揚連連。悔説不跳事，空談多投緣。縱然會加薪，未必是神仙。決心不負韶華，一去不回轉。我的天兒哪，這不是有位子？一定去把烏紗戀，我是個能耐人，怎麼不把高管幹？夏季里加班日漸長，常務副總，處處有花香。熟練手，引得羣蜂齊舞往來...
- 14389
![2002年白領跳槽風險增大]( "2002年白領跳槽風險增大")
- 今年才市裏中高層人才比往年少了晨報訊年後一個月內本是跳槽的旺季，但記者在近日舉行的春季中高級人才招聘會上發現，進入市場覓職的高層次管理人員比往年同期減少了不少，原因是用人單位招聘中高層管理人員的眼光更加挑剔，而開出的薪資卻不見漲，這令眾多管理白領不敢輕舉妄動。...
- 21953
![白領跳槽高招分析]( "白領跳槽高招分析")
- 南京工業大學通信專業畢業的王鵬一心想去某外資通信企業。可惜這家公司招聘的時候，他連第一輪都沒過。也許是有外企情結，王鵬每年都關注這家公司的招聘信息，還在論壇上搜集了這家公司的資料，長期在公司論壇裏“潛水”，甚至還託人打聽到了公司的內部QQ羣，3年下來王鵬居然和這家...
- 17382
![關於白領跳槽的現象]( "關於白領跳槽的現象")
- 跳槽現象時常出現在每年上半年的春季，而調查顯示今年秋季，有近半數白領有跳槽行動的現象，在近三年來是首次。19日，某招聘網站調查了重慶市白領事業信心度指數及跳槽意願，共收回有效問卷14478份。據記者瞭解，今年入秋以來截至19日，已經有一成白領拿到offer，30%白領已經在行動。職...
- 5145
![引發白領頻繁跳槽的主因]( "引發白領頻繁跳槽的主因")
- 目前最新話題有關白領愛上跳槽,通常情況下有人想換換工作環境，有人想尋找更好的發展機遇……不少職場人都選擇在春節後跳槽。近日通過各人才大市場瞭解到，由於不滿現有工作，許多求職者，特別是不少“白領”選擇在年後“跳槽”，加上近期陸續舉辦的各種大型招聘會，造成了節後職場...
- 22834
![都市白領頻繁跳槽大揭祕]( "都市白領頻繁跳槽大揭祕")
- 如果你不去嘗試新機會，如果你不曾讓自己的身體受苦，如果你的環境從來沒讓你覺得有多拿文憑的必要你當然永遠都不會有好運氣、好身體和讓人羨慕的文憑。對跳槽有恐懼感，這不難理解，人們把一切關係的解散、跳槽、離婚、毀約，都當成要被勸上一句“節哀順變”的事兒，卻忽視了跳槽與...
- 6538
![跳槽的原因大盤點]( "跳槽的原因大盤點")
- 1、對目前薪酬福利不滿意2、個人未來的職業發展有限3、對企業發展喪失信心4、行業不景氣5、工作壓力過大，經常加班/應酬6、人際關係複雜，與公司相處困難7、無法認同公司的管理方式和企業文化8、原公司沒有足夠的學習和培訓機會9、團隊成員變動大10、在公司得不到尊重和認同...
- 7389
![年底白領跳槽先看薪情]( "年底白領跳槽先看薪情")
- 年年歲歲，來來往往。對職場人士來説，賴以生存這口“槽”，跳與不跳，是個問題。而對企業來説，防止人才流失更是重中之重。調查顯示，年底是否跳槽，人們考慮最多的還是年終獎。21.30%的人認為具體情況要具體分析;而60.7%的人會選擇年後跳槽，原因是要等拿到年底紅包，畢竟辛苦了一年，絕不...
- 4304
![職場白領跳槽前要做好的七個準備]( "職場白領跳槽前要做好的七個準備")
- 一、保持積極的心態。這也不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺於“如果當初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該想想過去曾克服的障礙，專注於能給你帶來自信的事情。二、給你的經理、同事和人事留下一個積極向上印象。...
- 18728
![職場白領跳槽要知道的注意事項]( "職場白領跳槽要知道的注意事項")
- 這些人並不提前跟公司裏的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護自己。可是，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混。因此，一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的衝擊，更應該考慮降低自己的辭職成本...
- 22764
![揭祕白領女性跳槽心態]( "揭祕白領女性跳槽心態")
- 曾經，女人的就業觀是穩定壓倒一切，求穩是她們求職擇業的首選。然而，隨着獨立意識的增強，如今越來越多的女性開始追求實現自我價值的最大空間，表現在職業上便是頻繁跳槽，熱衷打短工。工作的壓力太重，壓得你喘不過氣;工作的環境太差，得不到好的待遇;特長難以發揮，實現不了自身價值…...
- 3500
![白領年底跳槽的原因]( "白領年底跳槽的原因")
- 而許多人之所以跟工作“過不去”，對跳槽“樂此不疲”，主要是因為他們心裏對工作的指望太高，或者是對薪資不滿意，感覺工作環境不好，老闆不重視人才，看不到在該崗位上發展的前途，或是同事之間存在鷸蚌相爭等。有關專家表示，只有較高的薪水、光明的發展前景、良好的工作環境、和諧的...
- 4668
![跳槽白領怎樣避免越跳越糟]( "跳槽白領怎樣避免越跳越糟")
- 遇到發展瓶頸、薪資待遇不如意、人際關係出現問題……每個職場人都會不可避免地遇到這些情況，很多人都會不禁想到“跳槽”。但我們經常看到，有人越跳越糟，甚至一些人在跨行業跳槽中遭遇滑鐵盧。跳槽就是像一把雙刃劍，既是機會，也極有可能引來危機。個人考慮跳槽時，最重要的是不...
- 30325
![白領完美跳槽全攻略]( "白領完美跳槽全攻略")
- 當今社會中，跳槽已經成為職場上一種常見的現象。注意一下你的周圍，是不是經常有跳走的同事，或者剛進入格子間的新人？無數過來人都會對我們千叮嚀萬囑咐，不要盲目地跳槽，也不要頻繁地跳槽，如此種種，都會使用人單位對你的信譽大打折扣，搞不好還會使你的職場之路變得坎坷。但有時候，你...
- 19745
![白領跳槽主要是嫌薪水低]( "白領跳槽主要是嫌薪水低")
- 年關將至，正是尋機“換東家”的高發期。而用人單位為了防止員工特別是骨幹流失，也在頻頻出招，一場看不見硝煙的爭奪戰在供需雙方之間打響。有工作比沒工作的更忙着找工作據統計，60%至70%的人才流動均發生在歲末年初。“有工作的比沒工作的更忙着找工作”，形容的就是眼下這個時...
- 13368
![關於白領跳槽指導]( "關於白領跳槽指導")
- 求職指導：白領跳槽“熟人牽線”受歡迎對於有跳槽計劃的職場白領來説，既想盡快找到新的工作，又不想讓自己的行動被同事發現。不能頻繁的請假，也不敢在上班時間看招聘信息，這時候如果能有“熟人”在中間牽線搭橋介紹工作的話，他們會非常樂意接受。跳槽“高手”往往會在悄無聲息中...
- 7058
學問谷
