面試那點事兒之我眼中的面試(2)
我眼中的面試(2)
面試一定要結果嗎?即便我是一個目標導向很明確的人,但也不認為面試就一定要有結果。或者説,什麼才是面試的結果?當然,你獲得了工作機會,我找到了我需要的人,這個結果不算差,但是這真的不是唯一的標準。
對於面試官來説,很多的提升和收穫來自應聘者。每個人都與眾不同,都無比精彩。對一個HR來説,是否有雙欣賞的眼睛是很重要的事情。一個不斷成長的HR,應該越來越容易從應聘者身上發現優點,而不是缺點。一個只能看到別人缺點的HR,是得不到成長的。因為工作的原因,並不是每一場面試我都會參與,也正因此,我珍惜每一次面試的'機會,以求從何應聘者溝通的機會獲得有益的訊息和提升。
對於應聘者來説,如果離開面試辦公室的時候,能夠帶着OFFER走,自然是最開心的。即便不能,如果有所收穫,或者認識了新的朋友,又何嘗不是好事一樁呢?
有的時候我會組織集體面試,每次在集體面試結束的時候,我都會嗦兩句,我會告訴每一個參加集體面試的人,今天也許我不能給到你們所有人工作機會,甚至一個也不會有。但是這不僅僅只是一個面試,我們能夠聚在這個會議室裏面,本身就是生命的奇蹟,所以我希望你們各位都能互留一下聯繫方式,出了這個門,就算沒有工作,也多一個朋友。
生命其實很精彩,面試其實很有趣。
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