![開學那點事六年級700字作文]( "開學那點事六年級700字作文")
- “王微，看書去！都六年級了，該懂事了！”是的，我叫王微，是一個地地道道的六年級的學生了，我原本以為升入六年級是一件很光榮的事情，可是，事實卻和我想象的完全不同啊！對於我這個“瘋丫頭”來説，升入六年級，就等於把我推進了地獄。比如吧：六年級，即將就要畢業了，不能再不懂事了，要懂得自己身...
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![銷售與環境的那點事]( "銷售與環境的那點事")
- 好多人説天氣的事兒，特別是在東莞的好多人。我昨天上完英語課回家的時候是21：00多一些，確實雨水比較大，啟用了汽車的全部功能，雨刮調到最快，後雨刮開啟，啟用霧燈，車燈，雙閃，路面的線也看不清，只是跟着5米外的雙閃一起跟着。空調也開，除霧也開，還必須做龜速者。更厲害的是有些地方還來...
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![面試那點事兒--關於你還有什麼問題要問]( "面試那點事兒--關於你還有什麼問題要問")
- 關於“你還有什麼問題要問”的問題幾乎所有的面試，在結束的時候都會有這麼一個環節：你有什麼問題要問嗎?我也不能免俗，也會問到，但是我的問法是這樣的：你有什麼問題需要通過我來得到確認的嗎?這其實是一個很重要的環節，它能使面試的結果發生徹底的`轉變，從好變壞，或者由壞轉好。...
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![HR那點事：公司如何建立人才庫]( "HR那點事：公司如何建立人才庫")
- 人才庫具體來講是何方神聖呀該怎麼建【網友精彩回覆】引用第5樓紫雲幽月於2014-02-2622:41發表的：所謂的人才庫，是指那些在未來可能進行合作的候選人資料庫。這個資料庫並不是發個需求，收個簡歷就算完成了(二樓的回覆確屬個人YY，當不得真)。按照大職能來分，人才庫可分為管理型...
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![面試那點事兒，關於迷路]( "面試那點事兒，關於迷路")
- 關於迷路有好多次，面試者的遲到是因為。。。。不認識路。儘管我們發了相關短信、郵件指示如何利用地鐵、公交車到我們這裏，並給出相關網頁地圖，但還是有很多人會給你打電話，在電話裏你會發現她已經完全迷失在城市的鋼筋水泥叢林之中了。於是想到一個問題，這些孩子高中地理肯定...
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![面試那點事兒之我眼中的面試（2）]( "面試那點事兒之我眼中的面試（2）")
- 我眼中的面試（2）面試一定要結果嗎？即便我是一個目標導向很明確的人，但也不認為面試就一定要有結果。或者説，什麼才是面試的結果？當然，你獲得了工作機會，我找到了我需要的人，這個結果不算差，但是這真的不是唯一的標準。對於面試官來説，很多的提升和收穫來自應聘者。每個人都與眾不同，...
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![面試那點事兒之我眼中的面試]( "面試那點事兒之我眼中的面試")
- pincai網為您帶來面試那點事兒之我眼中的面試。1、人口眾多，大學生年年擴招，人數不斷增多。2、很多大學生不是專業性人才，有些學校盲目擴招，教學質量下降，畢業的學生對本專業知識的'掌握程度還不夠。3、實習機會少，缺乏實際經驗，這也和大學人數太多有關，無法提供更多的實習崗位...
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![面試那點事兒關於應聘理由]( "面試那點事兒關於應聘理由")
- 關於應聘的理由在這裏，我只分析應屆生的面試情況。每次面試，“為什麼來應聘我們公司”這個問題是必問的。我不知道是不是現在的學校就業指導還是所謂的“面經”是不是統一了回答，幾乎所有的學生都會説貴公司是一家大公司，我希望能夠學到相關的知識和技能，更好地安排自己的職業...
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![國中作文：我和閨蜜那點事兒]( "國中作文：我和閨蜜那點事兒")
- 國中作文：我和閨蜜那點事兒我看到涵涵給我的留言了，有這麼一個閨蜜是我今生最大的幸運。人生短暫，我們在茫茫人海中相遇了，從相識到相知，再到成為閨蜜，這條路，説長也不長，説短也不短呢！這才是友誼！曾經的美好回憶，猶如一部電影在我的腦海中放映。最讓我難忘的還是你的`生日PARTY呢！那...
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![面試那點事兒 一個“奇怪”的問題]( "面試那點事兒 一個“奇怪”的問題")
- 關於HR詢問應聘者到公司做什麼車，花多少時間，怎麼換車的問題的問題在其他論壇的帖子裏看到一個求職者説，HR問了他上述問題，覺得好奇怪，不知道是為了什麼。我到是覺得這是個很不錯的問題。如果我是這個HR，至少能夠通過這個問題，獲得以下一些信息：1、大致知道你家和公司的距離和路...
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![周鴻?談移動互聯網創業的那點事]( "周鴻?談移動互聯網創業的那點事")
- 在移動互聯網，app迅速進入手機用户的當下，360老總周鴻?對此有什麼樣的想法和看法呢？以下轉載《福布斯》中文版副主編對周鴻?進行採訪的訪談整理，對於80後移動互聯網創業者，也許會有所啟示：現在人們還通過淘寶或百度APP去買東西，但微信知道你每天聊天的內容，你到了哪裏，它就可以向...
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![面試那點事兒小短篇二則]( "面試那點事兒小短篇二則")
- 一、可遇不可求我相信每個HR都會遇到這樣令人情緒低落的時刻：有個很不錯的應聘者經過了數輪的面試，最後拒接了你發出的OFFER。很難形容那種感覺，很無奈，很無助，因為明明雙方都曾經彼此滿意，但是命運還是決定了一切。雖説選擇是雙向的，雖説類似的事情發生概率不是很大，但每遇到一...
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![面試那點事兒----面試前的祝福]( "面試那點事兒----面試前的祝福")
- 之前有收到過一位即將參加面試的應屆畢業生髮來的郵件，説自己第二天就要去參加一個很重要的面試，希望我能給予一些指點。老實説對這位應聘者我並不熟悉，因此具體的指點也就無從説起。但是什麼都不説，不回覆又不是很禮貌，索性寫了幾條注意事項，並給出了一點小小的祝福。在這裏，將...
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![離職那點事（分享）]( "離職那點事（分享）")
- 本來想寫離職日記的，但是離職交接非常的忙，另外在我決定向BOSS提出的前一個星期，51job-bbs正好改版，改版的當天看到新的版面使用還不熟練，就沒有寫下當時的想法和心情。所以現在只好寫回憶呀、感受呀和總結呀之類的了。和各位網友分享。一、離職的原因不管是朋友、客户、同行...
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![關於年終獎的那點事]( "關於年終獎的那點事")
- 年底了，大大小小的公司都在準備春節放假及年終獎發放等事宜，其實，對於年終獎，我們是個什麼態度呢？我自己的想法是：有則收，無則勉。也許説的有點高尚了，但我的觀點是有前提的，僅代表個人觀點。是因為不是每個企業都有年終獎，有的單位在你面試的時候就會告訴你有，而有的單位卻説的很含...
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![面試那點事兒----我常問的幾個問題]( "面試那點事兒----我常問的幾個問題")
- 我常問的幾個問題我比較偏好的第二類問題是和應聘者探討他最值得自豪或者願意和我分享的事。這個問題初看，和大多數面試官問得問題差不多，但是出發點會不同。我知道很多面經有指導應聘者回答類似問題的時候要注意“STAR”原則，這樣會顯得自己的邏輯性、表達性強，也有很多應聘...
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![面試那點事兒之關於性格描述和優缺點]( "面試那點事兒之關於性格描述和優缺點")
- 關於性格描述和優缺點和大家分享一下我的上一次面試。5年半之前，我需要通過一個面試進入我之前服務的公司，我的面試官也就是後來我的老闆同樣問了我這個問題，你覺得自己有什麼缺點嗎?我説，我是個很容易猶豫和糾結的人，我習慣把事情做最壞打算。你千萬不要讓我下可能影響到很多...
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![婚姻裏那點大事情感日誌]( "婚姻裏那點大事情感日誌")
- 一直很喜歡六月的雨，因為每次雨來沒有徵兆，雨走天就晴朗，喜歡那個將情感宣泄的淋漓盡致的感覺！他們説一個人如果深愛自己的妻子，就會一生為其遮風避雨，那個終日叮嚀你的，一定是最愛你的人，你若安好便是晴天。然而，誰的一生會終是晴天？雨季來兮。總是會因為特定的理由，自己的天空下一...
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![離職那點事兒]( "離職那點事兒")
- 終於在幾天前與公司交接了事務，並與同事領導分分告別，雖然心裏有點小捨不得，但我還是開心的。畢竟做了次順乎自己心的事兒了。有時不管後果如何。爸爸是不知道我辭職的事兒的，他那個年代的'人，對工作的穩定性看的相當重要，雖然他不斷的給我強調一份穩定的工作對自己的人生是多...
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![HR的那點本事]( "HR的那點本事")
- 遭遇的次數多了，真的很想説一説。這是兩年前找工作時遇到的一家公司，面試的時候，HR跟我説，我們公司的操作模式跟A公司和B公司的是一樣的(A公司和B公司在國內該行業算是不錯的公司)。當時我就想，就你這個寒酸樣，整個辦公室髒兮兮的，凳子也是爛的。面試完了是等通知。過了幾天，該公...
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![面試那點事兒之關於自我介紹]( "面試那點事兒之關於自我介紹")
- 幾乎所有的面試都是從自我介紹開始的，這其實並不是面試的主要部分，因為一般人所説的東西都在簡歷裏面有所表達。那為什麼還要這個步驟呢?其一，考察一下應聘者的.語言表達能力和邏輯思維能力。其二、測試一下應聘者的情緒控制能力，俗稱看看應聘者是不是容易緊張、結巴。PS：説話...
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![草根站長運營網站目錄站點的那點事]( "草根站長運營網站目錄站點的那點事")
- 當下互聯網在各個行業都遍地開花，在有的行業已經做得幾乎成飽和狀態，在這樣的行業做互聯網除非有特別的創意否則實在是太難了，比如做網絡技術交流討論的站點以及綜合的電子商務商城等等。這些行業如果我們草根進去做往往只能充當下炮灰，充個數而已，因為我們不可能有太好的創意...
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![説説考試那點事兒五年級作文]( "説説考試那點事兒五年級作文")
- 考試前，累又慌：語文英語齊開會，數字王國穿梭忙。筋疲力盡為考試，你方唱罷我登場。哼着自己的傑作，走到冰箱前取出“麥克風”（一根胡蘿蔔），大聲喊：“家長爸爸，老師媽媽，快來呀。咱今天一起討論討論考試前的那點事兒！”NO1家長代表——老爸一向慢條斯理的老爸拈起一顆花生，在嘴裏嚼了老...
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![面試那點事兒之面試中的衝突（1）]( "面試那點事兒之面試中的衝突（1）")
- 面試中的衝突（1）所謂面試中的衝突並不是指兩個人之間發生了爭吵或者爭辯，而是指面試的氣氛因為某些原因陷入了緊張或者不再是融洽的溝通。除了特別的壓力面試之外，大多數情況是由應聘者的一些小失誤造成的。而這些小失誤恰恰是面試官的禁忌，所以問題就會變得複雜起來。比如，着...
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![關於辭職和尋找下家的那點事]( "關於辭職和尋找下家的那點事")
- 在以前的公司也幹了4年半了，中間也一直沒有換過工作。現在混了一個不鹹不淡的基層管理職位，又和主管有矛盾，所以也很難混下去。半個月前找了家公司，是一個主管的位置，面試各種結果都不錯，對方的`經理已經點頭。這個就遇到一些問題：問題1：對方問什麼時候可以到崗，不是很着急，我回答...
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學問谷
