面試那點兒事之面試中的衝突

面試中的衝突（2）

想特別説一下女生的夏季着裝。

人很奇怪，總是容易走極端，温度到了，無法穿正裝，於是又過於清涼。老師也許和你們説過不能穿吊帶、熱褲，會讓面試官覺得不莊重，降低錄用的可能性。老師的話或許説對了一半，穿得過於暴露是會讓你失去工作機會，但到底是什麼原因呢？為什麼這家公司的員工都穿得很輕便的，為什麼我面試就不能這麼穿呢？

要想明白這個道理，你得從面試官的角度去想一想。如果你的面試官是女性，我想沒有一個女人能夠説自己永遠沒有嫉妒心，我想你也不會相信吧？還記得我上一篇説的嘛，你的穿着挑起了女性面試官化解自己壓力的念頭，你會受到更多的'挑戰。人，是感性的動物，我們無法做到完全的理性，這是人性的弱點。

那對我這樣的男性面試官呢？不是説異性相吸嘛？好吧，我承認，我是喜歡看美女，哪個男人不喜歡呢？可幾乎所有男人嘴上都不承認自己是“好色”的，對吧？所以問題就來了，我們假設一下，如果一個女孩子身材好，長的漂亮，能力也很強，美貌和智慧並存，作為一個男性面試官會不會給她這個工作機會呢？

如果是我，我不會。為什麼呢？想一想？因為我如果給了你這個機會，是不是就有可能會有人半真半假地説是因為我“好色”，而招聘了你？對我來説不公平，對你也不公平吧？與其落人話柄，不如少惹麻煩，對吧？

我們都是普通的人，我們都有雜念。有的時候理性的要求會讓我們壓制感性，反之亦然，尤其是我這種還特別謹慎的人。往往，你最後輸給了人心，而不是你能力不夠。所以一定要從面試官的角度來想一想，如果你在這個位置，作出這樣的決定，會不會有風險？如果有，那麼自己就不要去做。

孫子曰：知己知彼，百戰不殆。