生產主管怎樣面試

生產主管如何面試（一）

一、當你車間出現批量的排孔，你將如何做糾正預防措施。 （10 分）

二、如何才能做好你車間的5S工作。（10 分）

三、當你的員工因為材料損失責任扣款太多，發工資後要吵着辭工離職，你將怎麼做。 （10 分）

四、當你車間的進度經常受到物料供應不足而影響到你的計劃達成，你該怎麼辦。 （10 分）

五、當你有很好的意見可以對車間現場進行整改，從而可提升產能與工作效率，但你的上司卻不同意你的意 見，你應該怎麼做。 （10 分）

六、當公司宣佈一項加強車間紀律管控的制度時，你的`下屬員工都有牴觸情緒，你將怎麼辦。 （10 分）

七、當你的機台已滿負荷，人員也無法調動時，但你的上司卻要插進幾張急單要你馬上完成，你應怎麼 辦？ （10 分）

八、“為什麼有的單位能三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，而有的單位則是三個和尚沒水喝”？ 對待後一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？ （10 分）

生產主管如何面試（二）

一、當你非常努力的工作，但連續三個月都沒有達成公司規定的交期與品質指標，此時你該怎麼做？（25 分）

二、當你車間正進行一項重大生產線改造（關係到公司當年整個經營指標）已經進入最關鍵的階段了， 此時你的家人打電話給你，説家裏發生了重大的事件（涉及到親人的安危） ，必須你親自回家處理， 你應該怎麼辦？為什麼？ （25 分）

三、當生產工藝出現了問題，因技術部（不屬於生產製造體系）未能及時解決導致嚴重客户投訴，給公 司造成了巨大損失，此時公司要求你查辦此事，嚴懲責任人員，你該怎樣做，為什麼？（25 分）

四、公司要你宣佈與執行一項關於生產品質責任賠償的制度，此制度會涉及到員工的個人利益，會有較 大程度的負面影響，你將怎麼做才能順利推行，而不造成員工的牴觸情緒？（25 分）