轉行面試技巧的4大準則

面試是需要技巧的，轉行求職者更甚，即使自身條件優越，也可能因為缺乏必要的面試技巧而在面試過程中功虧一簣。面試最終是個雙向較量的過程，求職者在做好充分的準備之後，在面試時還應注意個人着裝和言行舉止的適度，面試過程中注意留意考官問題中透露出來的等訊息，而自己展示專業、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。

不同的企業面試問題雖然各有不同，但是常見問題求職者在面試之前還是有必要準備一下的。有些轉行求職者對關鍵問題回答失誤導致面試失利的情況，必須針對不同企業和崗位要求，從考官設問的角度去修正問題的答案。下面幾個問題是轉行求職者在面試前應該有所準備的幾個問與答。

步驟/方法

解釋你為什麼轉行：你可以從職業價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業發展等方面進行闡述，讓對方認為你的轉行是經過認真而深入思考的。並且自己已經具備了要進入新的行業一定能力和條件。

解除疑慮：告訴對方你在新行業同樣能夠取得成績：首先告訴對方你對該行業有一定的認識，而要達到這個認識在面試前一定要對行業信息進行全面的探索，在面試當中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業的有清晰的看法，並清楚表明自己是基於什麼考慮來從事新的行業。原來的行業取得了一定的業績，而這些你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個你不喜歡和擅長的行業裏，你在也同樣取得了成功。並且雖然目前與目標職業有一定的差距，但是可以通過學習和實踐同樣可以勝任這項工作。
解除如“你缺乏文章，如何能勝任這項工作?”的疑慮，可以從下面幾方面着手：如果招聘單位對轉行的應聘者提出這個問題，有的表示招聘公司並不真正在乎“文章”，有是比較的側重文章，所以對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業 。

描述一下自己在新行業的發展規劃：在解釋你為什麼轉行和解除疑慮後面，你應該趁火打鐵，描述一下自己在新行業的發展規劃，這表示你是對於自己有全面的`發展規劃，讓那些招聘人員認為你對於自己規劃清晰，具備一定的挖掘潛力，並且轉行的理由、適應要求、規劃發展三位一體表示你的闡述理性而合理。

在前面幾步後面可能是對你還比較滿意，但是談起待遇問題需要根據自己的實際情況來回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因為你缺乏工作文章，只能這樣，在這裏就可以高瞻遠矚的評估一下，因為薪水都知識暫時的，而發展是長遠的，當然如果可以進一步的爭取增加待遇就可以向招聘人員提出，當然具體的還是需要你對於該行業有全面的認識，因為這樣就可以做合適的待遇評估了。

注意事項

面試結束後，整個面試過程卻還沒有結束，你要把握最後一次機會，寫感謝信而感謝信是所有求職戰略的必要工具。一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;説明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是説明你的技能。在最後一段要寫上，“這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些文章。”