跳槽自我評價(精選14篇)

在日常生活或是工作學習中，我們經常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價是自我意識的一種體現形式。寫起自我評價來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的跳槽自我評價，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

跳槽自我評價1

針對“目標職位”寫求職信

金先生,10年工作經驗,先後在製造、電子、服務行業工作,從事過培訓、諮詢、項目管理等工作。雖然先後從事着不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡歷,想要謀取一份HR經理或者組織發展部經理的職位。

簡歷撰寫特點:

一眼望去,金先生的簡歷打破了傳統的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述,而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會,看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的:

第一部分是個人的基本信息介紹;

第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經驗。另外,金先生以前在從事項目管理工作時也經常參與面試招聘活動,因此他還突出了自己在人才甄選上的'心得和經驗。

第三部分,金先生概括了自己若能夠從事HR工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。

第四部分,簡單羅列以往10年的工作經驗。由於這些經驗大多與HR無關,因此簡述。

第五部分,羅列一些自己符合HR工作的性格素質,比如耐心、細緻、善於傾聽、善於與各部門協同合作、有較強的學習能力等。

這樣的簡歷投出以後,由於撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機會。

跳槽自我評價2

一、熟練操作QC七大手法，能應用QC七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。

二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的.增長點。

三，規範作業，工作態度端正，管理規範化，作業標準化。

四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，並主持過內部審核及兩個體系的外審。

跳槽自我評價3

姓名：xxx

性別：男

出生年月：

民族：xx

政治面貌：團員

畢業學校：XX大學

專業：會計

畢業時間：20xx年7月 聯繫方式：139-xxxx-xxxx 電子郵件：xxxxx@

求職意向及自我評價

期望從事職業：會計、出納、統計、審計、財務分析員

自我評價：誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善於溝通協調，特別在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂於接受新事物，有一定的科研創新能力。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協作精神，頭腦靈活，善於分析，具有現代財務管理理念。

跳槽經歷

20xx年 10月—20xx年 7月 xx會計師事務所有限公司 實習會計

主要工作：從事會計工作，與施工預算同事合作完成工程量的計算，核算成本及收入，每月與材料部門核對工程材料，週轉材料等耗用情況，和出納核對庫存現金及銀行存款餘額，共同督促資金往來單位應收應付款的追償與支付等日常工作。

工作收穫：通過會計實習工作，熟悉了出納和會計工作，接觸各種票據，掌握財務工作流程，瞭解施工企業會計制度、核算方法。

跳槽原因：實習期結束，並且完成了大學專業的學習，大學畢業要會到家鄉，所以遞交了辭職報告。

20xx年 8月—20xx年 1月 xx物業管理公司 會計 》》徐州會計招聘 主要工作：主要負責對企業年度資產負債表和利潤表各個項目的審計、企業所得税的彙算清繳以及新設立公司的驗資，熟悉審計流程，並能獨立完成中小型企業的審計工作以所得税彙算清繳並出具相關的審計報告。

工作經驗：在事務所期間，本人主要從事審計及事務所內的代理記賬，經過兩年的'辛勤工作，本人積累了豐富的審計經驗，能夠獨立完成公司設立驗資審計、工商年檢。

跳槽原因：企業尋求變革，但是怎麼變革卻不明晰，不符合我對職業規劃的要求，並且想尋求更高的薪酬福利，企業給與的薪酬已低於行業平均水平。

本專業證書

中級會計師、助理會計師、會計上崗證、會計電算化證書

跳槽自我評價4

本人具有紮實的會計學基礎知識，實操能力。熟練整套賬務的處理，從根據原始憑證登記記賬憑證，在根據原始憑證登記明細賬和總賬，在到最後的編制報表。會計電算化也就是會計的技術化，熟練用友和金蝶財務軟件的.操作，獲得用友技能認證證書。只有有晉升空間，願意從基層做起，更相信憑藉我的能力是可以把工作做好的。

跳槽自我評價5

企業的面試官通常對跳槽者存在着矛盾的心理，他們一方面需要跳槽過來的人才，另一方面又擔心頻繁的跳槽影響企業用人的穩定性、連續性，增加招聘和培訓成本，因而，他們在招聘時會很在意應聘者跳槽的理由，彷彿能從跳槽理由中鑑別出誰是真正應該有理由跳槽的人，而不是所謂的“跳槽狂人”。

企業的人力資源經理由於受過專業的訓練通常有一雙“火眼金睛”，能夠準確地看人。在面試自我評價的時候，怎麼談自己的跳槽理由很關分健。

面試自我評價時，企業的人力資源經理一般會了解你在原單位的工作職責、具體的工作內容，甚至讓你舉一些例子闡釋自己的工作。求職者一般都會把自己的優點、突出的業績、成功的工作案例説出來。之後，下一個問題通常是：“你在公司的表現不錯，為什麼要離開這家公司呢?”

回答這個問題，一定要慎重，儘量把離職的理由歸結到客觀原因，比如：企業的併購、行業固有問題、企業經營業績、政府政策以及個人原因，等等。這裏説的個人問題，也是客觀的個人問題，如結婚後遷居、搬家、脱產進修等。總之，理由一定要言之有理，令人信服。

不管他離職的真正原因是什麼，可能還會有更深層的原因，但沒必要寫在簡歷上。寫上的這些，是可以讓負責招聘的面試官認可的理由，不牽強附會，足夠令人信服。

最好不要説的理由

有一些理由可能是促使你跳槽的真正原因，也是你在職業規劃時考慮得很充分的，但在面試的`時候，最好還是不要説得過於直接。

(1)對原公司的負面評價

無論對原公司的怒氣有多大，在面試新公司的時候都不要説原公司、原上司的壞話。即使是原公司確實存在問題，也最好不提，除非是全社會公認的問題，如上面案例中此人從人浮於事的機關離職就不會引起懷疑。為什麼要避免對上定家

公司的負面評價呢?

首先，即使這種負面評價理由再充分，也有可能是片面的，只是個人觀點，你應聘公司的人力資源經理或老闆未必贊同;

其次，從另一方面考慮，這些負面評價也許正説明你適應環境的能力不強;

再次，你應聘公司的面試者也許會想：這個人將來一旦離職時會不會也這麼評價我們呢?

如果讓面試者產生了以上的想法，你的面試還能有機會嗎?

(2)人際關係問題

人際關係問題是個難題，所謂“你永遠擺不平，但不玩還不行”。讓所有人都説你好是不可能的，領導認可你，但同事也許對你有意見;客户認可你，但同事沒準認為你太狂傲，孤立你;你堅持自己的想法，別人會認為你“軸”;你隨和，別人又覺得你沒主意??

人際關係問題在任何企業都存在，把它當理由，面試官難免會擔心你為人處世的能力，誰也怕給公司招來一個“問題人物”，不提也罷。

(3)工作壓力問題

壓力無處不在，哪裏都需要能夠承擔壓力的人來工作，這不是一個好的離職理由。

比如下面這個女職員，就不可能找到工作。她原來在公司工作得不錯，但在結婚的時候辭了職，把家安頓好了之後，想找一個不要壓力太大的、輕鬆一點的工作。她的條件是：

第一，不考慮離家較遠的工作——減少了許多職業機會;

第二，不要太費神的工作——即使工資不高、職責比較簡單的工作，單位也要求職員全力投入;

第三，不能加班、出差——如此又失去了相當多的工作機會。

(4)收入問題

絕大多數人的跳槽與薪酬有關，但在面試時莫把薪酬當作離職理由，否則只會使面試官覺得你過於在意待遇，以後會不會因為待遇問題再次跳槽。

跳槽自我評價6

性格温和,開朗大方,樂於助人。吃苦耐勞，能承受較大壓力。

能積極團結同事,具有積極的團隊合作精神。

具有很強的與客户，供應商及兄弟部門進行溝通協調能力，

具有豐富的.小家電產品結構設計經驗。

具有豐富的想象力和創造力,具有廣闊的專業知識，能解決項目設計,生產及認證中出現的疑難雜症。

跳槽自我評價7

難點1：轉行跳槽的“自我評價如何寫”?

轉行跳槽，完全涉及到的是另外一個領域，自己在這個領域完全沒有任何經驗，總不能把興趣愛好寫進自我評價?又或者把之前行業裏的經驗寫進去?

對策：轉行前，可以先做一個全面的職業規劃，其中特別包括性格測試，看看數據説明你更適合做哪個行業，哪個職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地瞭解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目瞭然。然後，可以將以上的數據以及特別要點，羅列在自我評價上。 這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受你的職業轉變，也相信你不是臨時起意要轉行，而是經過深思熟慮的。並且你在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而HR會決定給你一次面試的機會。

難點2：自我評價在簡歷中到底佔多少分量?

自我評價應該展示怎樣的信息?而這些信息對HR又會有怎樣的影響?

對策：一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等信息。 而從自我評價中想看到的.是：你對自己的瞭解，以及對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。

常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾， 讓HR覺得選誰來面試都可以。

這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的? 對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

所以，前程無憂職場專家建議，你的每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在你準備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機會。

難點3：人有我有的必備素質，怎樣才能在自我評價裏更突出?

不少人在寫到自我評價時，腦海中就付出踏實肯幹、細心認真等詞彙，但這些是作為職場人應該具備的素質，值得寫進自我評價嗎?會不會讓HR覺得，自己很幼稚?

對策：人無我有，人有我優。你覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別，比較積極的一些素質/能力嗎?比如説：我雖然只是一個祕書，個人簡歷模板 ，但我對公司的業務情況非常瞭解，能更好地理解銷售同事以及領導的業務壓力以及業務狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準備，預防麻煩事件的發生;在業務緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作，或做更多後勤支持工作，以免去他們的後顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中，並在團隊協調/建設等發麪，積極主動地貢獻我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡歷中。

當HR看到這些描述，腦海裏馬上就會浮現出一個業務能力很強，並且工作態度積極肯幹的專業祕書形象。這樣的人選，是所有公司和老闆都渴求的人選。

跳槽自我評價8

本人性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的'工作能力，與公司同步發展。

專業知識紮實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;賦有進取心，有良好的人員管理和溝通協調能力。

對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。

跳槽自我評價9

行政管理專業，具有較好的專業理論知識和實踐經驗。

兩年從事人事行政管理工作，能根據公司的'發展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關制度。

能跨專業工作，適應性強，從事兩年跟單工作，維護公司利益，克己敬業。

對於外貿工作有實質性操作，能管理操作阿里國際站及環球視野等國際貿易平台

屬學習實幹型的職員。工作認真負責。善於創新。敢於迎接挑戰。敢於承擔責任。樂業敬業。強調團隊合作精神。

跳槽自我評價10

原公司中由於我是從基礎工作開始入職，對公司經營中涉及到的具體工作內容有着較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今後管理崗位上的工作受益匪淺，實際的'解決了很多管理中的難題，使工作能力有了很大的提升。在從事營銷策劃經理和市場部負責人時間裏，我參加了公司多項產品推廣活動的設計和制訂並多次組人蔘展廣交會，對於公司客户的管理和公司新產品的開發都提出過自己成熟獨立的建議並多項被採用,為公司的發展作出了自己的貢獻。

我的專業是市場營銷專業，對銷售的技巧和經驗掌握比較豐富，熟練運用4p，能獨立開發市場，取得了非常可喜的成績;具備銷售人員的特徵，踏實，勤奮，堅毅，善於溝通和解決問題。

工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。

跳槽自我評價11

性格温和,開朗大方,樂於助人.吃苦耐勞，能承受較大壓力。

能積極團結同事,具有積極的團隊合作精神.

具有很強的與客户，供應商及兄弟部門進行溝通協調能力，

具有豐富的小家電產品結構設計經驗，

具有豐富的想象力和創造力,具有廣闊的`專業知識，能解決項目設計,生產及認證中出現的疑難雜症.

跳槽自我評價12

1、十年集團化企業財務總監工作經驗;

2、具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;

3、豐富的融資、財税方面人脈資源;

4、有敏鋭的.洞察力和數據分析能力;

5、極強的責任心與良好職業品德。

加入貴公司後，可以在財務領域內做出獨有貢獻，希望能與公司共同成長。

跳槽自我評價13

1、外語實際運用能力突出，精通英語(cet6)、德語(德語專業畢業，具備專業4級水平)、國語和粵語，分析、學習、溝通、適應能力強、熱情並富有創造力;

2、有較強的文字駕馭能力，有兩年的事業單位文書經驗，擅長各類公文寫作;

3、有較強的組織領導能力, 注重團隊精神同時具備獨立品質;

4、能在高強度下按時完成工作, 願意接受新的挑戰、承擔責任;

5、具備較強的'抗壓能力，能以最快的速度適應並融入新的環境;

6、希望從事外貿業務、企業管理等方面的工作。

跳槽自我評價14

作風正派，責任心強。

真誠溝通，用心傾聽，待人誠懇。

熱愛學習，勤于思考，善於從多個角度考慮問題，分析處理難題。

接手新事物能力強，易上手。

善於交際，善於思考，能自覺服從組織規章以及安排。

本人性格開朗，與人友善，有較強的集體榮譽感及責任心，也有較強的'團隊合作精神和溝通能力、做事細心認真，堅持天道酬勤，相信自己付出的努力會有成功的時候。