金九銀十季節美業精英們會準備跳槽嗎

找一份好工作的前提在於有一份完整清晰的簡歷。美容行業人才素質參差不齊，在眾多美容人才的簡歷中也發現了諸多問題，在此一一列出：

1、簡歷不完整，缺乏基本要點(如簡歷中無工作經驗描述、無專長介紹等)。

一份完整的簡歷應該包括一些重點的內容：

個人基本資料(真實姓名、性別、聯繫電話)、工作經歷(職責和業績)、教育培訓經歷及核心技能、求職意向以及職業目標、自我評價等。

2、求職意向不清晰，不知道自己想找哪方面的工作。

很多求職者的個人簡歷，求職意向一欄出現多個不相關的職位名稱，如美容師、美容導師、美容院店長等。不同的職位，需要的經驗以及能力各不相同，求職者需要首先自我定位比較清晰，才能談得上找到一份好工作。

3、個人基本資料不清晰，聯繫方式不正確，甚至沒有聯繫方式。

這也是很多求職者會犯的一個錯誤。在找工作的過程中，聯繫方式的變更沒有及時的反映在簡歷上。沒有聯繫方式，如何能夠找的工作?

4、對待簡歷態度敷衍，動輒出現錯別字。

簡歷就像是一份個人廣告，在一定程度上，代表的是自己的一個形象。一份得體的簡歷，對求職大有好處。一頁紙的容量、倒敍陳述與申請職位相關的實踐經歷、呈現相關的技能水平即可。

跳槽：找準方向

由於行業的特殊性，美容行業的人才流動性比較大，尤其是基礎的美容師、美容導師崗位。也提醒各位從業者，要想找到自己心儀的`公司以及工作，要找準方向後再跳槽：

1、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合。

對於剛跳進新公司的人，如果發現有不如意的地方就會與原來自己的職務做比較，越比越覺得自己的跳槽是一個錯誤的決定，並想到要二次跳槽。這其實是一種逃避。因為每到一家新的單位，總是需要一段適應時間，至少你可以嘗試着做滿三個月，再看結果如何。

2、尋找內部跳槽機會。