入職實習總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的入職實習總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

入職實習總結1

尊敬的公司領導：

您們好！

我深感榮幸能夠加入到九龍這個大家庭中，非常感謝公司領導在這段時間裏對我的栽培與厚愛。我已在公司實習了------，從第一天實習到現在，已實習了公司生產部、倉庫、品質等部門相關一線崗位，儘管只是實習了------，但自己所學到了温控器生產流程、製程操作、物料、品質控制等的知識。使在五金生產製造企業工作了14年的我填補了對於温控器製造的這一空白。

在這段時間裏，我感受到的是公司裏每一個員工都非常有激情。同時也深深體會到了這個大家庭的優勢及團隊中缺陷。

讓我感受到與人相處時的温暖與熱情。從公司最高管理者朱總經理到一線的生產員工，在交談時都非常的融洽相處，也十分的樂於將工作及公司文化方面的在解説，體現出了這個大家庭的和諧。更要感激的是在一線作業的各位兄弟姐妹們，與他們交談時的言語中讓我深深的感受到，我早已經融合到他們的團隊中。同時，也讓我深深的'體會到他們的渴望與激情！更將這份激情寄託與我的來進行目前狀況的改善，使我內心倍加的歎感我在九龍身負的重擔。一線員工的暢談及我實習中看到、體會到的是，我們目前類似於空有的一份敬業激情！能夠使生產一線順利完成客户訂單的基礎是人、機、料、法、測、環6要素的控制，都處於不完整控制的狀態之中。

1. 生產部的基層管理與工段員工的管理溝通：方式依然還處於管理70及80

前期員工的粗暴方式，無法體現出80末期及90一切都為了突出自我的員工管理方式。更不能夠合理的將生產計劃有效合理的安排及完成，造就了一線員工空有一腹激情也無法給予工段創造效率及團隊士氣低落！

2. 生產設備、工裝的管理與保養維護及使用的規範：設備、工裝是製造業唯不可缺的，卻出現了沒關係、就這樣無關緊要的狀態，無法體現生產設備維護的‘四項要求’同時沒有規範使用設備的‘五項紀律’，繁殖了‘安全事故的苗子’也造成公司習慣資源的浪費！

3. 生產需求的物料：物料使用的狀態也處於可悲的困境之中，物料貨期不準時拋開不説。而來料總是處於特採放行的習慣，生產總在使用不良物料的狀況之下能夠滿足計劃的需求嗎？品質又是我們客户的所需嗎？員工的那份敬業激情能夠體現出來嗎？

4. 製程作業操作的規範：員工進入公司生產一線就不能享受企業的3級教育，唯有的就是在辦理入職是的廠級教育，而車間級與班組級的2級教育就沒有進行，更不要説考核合格上崗了，所有的員工只能夠自行摸索作業。

入職實習總結2

人的一生就像繁華都市的公交車，有許許多多驛站需要停靠，每到一個驛站就意味着一個新的目的地和一段新的征程。懷着對未來美好的憧憬和從零開始的心態，很幸運地加入了成都光明光電股份有限公司。從此結束了美好自由的大學生活，進入了完全陌生的職場，開啟了一段一無所知的全新徵程。

怎樣才能迅速地從一名學生轉變為一個優秀的員工呢？帶着滿腦子的疑問，我進入了公司的技術中心支撐技術研究所，開始了全新的入職實習生活。工作第一天，完全陌生的環境，不同年齡層次的同事，讓我對工作有了一絲恐慌。我能否迅速地適應新的環境？我要怎麼和不同年齡層次的人溝通交流？我要怎麼才能與他們融洽相處?我要怎麼才能迅速進入工作狀態？等等一系列問題困擾着我，讓我焦慮不安。但是差不多一個月以後，我發現自己是杞人憂天。支撐所辦公室的生活就跟大學生活差不多，辦公室的同事就像平易近人的老師，每個人都非常好，都很樂意幫助我解答疑問，解決困難。加上公司採取的導師帶培的方式，之前擔憂的所有問題都迎刃而解了。隨着時間推移，我發現自己漸漸地融入了這個團結的大集體。心理上的問題已經然解決了，剩下的就是工作上的問題。在剛開始階段，由於自己所掌握知識的膚淺和實際工作中專業知識好和經驗的匱乏，接收到的所有工作都讓我無從下手，茫然不知所措。在前輩的指導和同事的關心幫助下，我很快就找到了問題的解決辦法—同事和導師的指導能彌補實際工作中的專業知識的匱乏，自我不斷學習能擴充自身所掌握的基礎知識。萬事開頭難，只要克服了一開始的困難，後面的工作也就順風順水了。其實在單位工作和在學校學習有異曲同工之妙，只要虛心請教，努力學習，再加上認真負責的態度就沒有做不好的工作。

實習到現在快半年了，期間有過迷茫、焦慮、沮喪、幡然醒悟以及豁然開朗。現在實習留給我的最大感受就是先苦後甜，受益匪淺。總結一下實習期間主要收穫了以下幾點經驗：

一、嚴格遵守公司各項規章制度，愛崗敬業，吃苦耐勞。

沒有規矩不成方圓，規章制度是公司為了合理提高效率和保障利益制定的，作為一名員工必須自覺遵守。熱愛自己的職業，熱愛自己的'崗位，工作才能有激情，才能全身心投入。吃苦耐勞是做任何事情都必須具備的優良品質，正所謂先苦後甜，收穫都是建立在自己辛苦努力付出上的，假使天上掉餡餅也只會落在有準備的人手裏。

二、加強各項基礎知識的學習與積累，多向工作中的前輩和同事請教，學會將理論知識應用於實際工作。

正所謂活到老學到老，無論處於什麼階段，學習的過程都不能停止。如果知識積累匱乏，就會使工作進展非常困難，所以在工作中要時刻保持自主學習的狀態，不懂多問，多查閲資料，努力掃清工作中存在的知識盲點。通過不斷地學習與積累基礎知識，能為我們打下堅實的基礎，我們還需要向工作中的前輩和同事們學習如何將理論知識應用於實際工作。前人的經驗總結能夠使我們看清工作中問題的癥結所在，進而對症下藥，避免走彎路，達到事半功倍的效果。

三、與同事和諧相處，加強團隊溝通與協作，以儘快更好地融入工作團隊。

支撐技術研究所是一個非常優秀的科研團隊，每一位同事都非常優秀，都有很多值得學習的地方。物以類聚，人以羣分，要與優秀的人打交道，那就必須先讓自己優秀起來。與同事和諧相處，能為自己創造向他們學習的機會，才能讓自己向他們看齊。對於初入職場的新人，必定有很多工作上的問題無法解決，這時候就需要求助於優秀的團隊，加強與團隊的溝通協作，能更快地解決問題，讓自己在最短時間內融入團隊，跟上團隊的節奏。

四、對待工作積極、認真、負責，盡全力完成各項工作任務。

這是作為一名員工必須具備的基本素質。保持積極、認真和負責的態度，才能讓自己全身心的投入工作，減少工作中出現的失誤，提高自己的工作效率。對於領導和同事安排的工作，不要有畏難情緒。不管工作有多麼困難，我們只要努力按計劃一步一步進行，竭盡全力，堅持不懈，困難總會慢慢被蠶食，最終總會做出一些讓自己團隊和領導滿意的成績。

我相信如果完全做到了以上這幾點，就能很順利很迅速完成學生到員工之間的角色轉換。通過這一段時間的入職實習，獲得的經驗將受用終身。我還需要繼續加強基礎知識的學習與積累，在未來的工作中將我所學到的理論知識和實踐經驗運用到實際工作中，努力做好每一項工作，為創造自我的個人價值和人生價值盡我所能，為實現自己的遠大理想和光明未來拼盡全力。

入職實習總結3

一、實習地點

重慶亞德科技股份有限公司

二、實習內容

我於20xx年6月13日來到公司作為開發工程師實習生至今，在亞德公司實習了一年了，這一年我從一個只能翻閲教程抄寫代碼看運行結果的學生，成為了能熟練開發各功能模塊、搭設框架的合格新員工。我覺得這樣的蜕變是源於在參與公司各個項目的開發中不斷積累的開發經驗及離不開同事與經理的幫助與支持。

在剛進公司實習時，我和另一位實習生同事開始接觸到人生第一個商用項目“電大短信平台”，並共同參與開發了其中的聯繫人模塊。使用的技術是struts2+ibatis，第一次接觸到不同於學校裏學到的簡單的serverlet+jdbc和複雜SSH不同的ibatis時，我們都比較緊張，因為我們都想給同事和經理一個好的印象。但同時我又很興奮，為這種在別人眼裏簡單的東西感到了一種挑戰的興奮。因為在學校裏學習到的知識與實際開發所要求的能力有一定差距，我開始請教同事，開始查找資料，看同事的.寫的其他模塊以及demo。在整個參與開發模塊的過程中，我們通過虛心的求教與耐心的查看demo與資料，不僅瞭解和熟練使用了ibatis，更和同事之間的關係更進一步，讓他們接受了我們這些實習生，並悉心幫助我們成長。在此之後我們又用同樣的技術參與開發了“UME”項目的WAP網站中的模塊、“河套大學數組迎新”部分模塊，在這過程中，瞭解了各項常用框架與技術後，我漸漸能熟練開發WAP網站，並獨立開發了“重慶交通大學OA”WAP版、“重慶師範學院學工”WAP版、“內蒙古河套大學OA”WAP版以及參與開發了“廢寶網”WAP版本，後又參與學工項目組參加了“重慶師範大學學工系統”前台開發以及出差綿陽對項目“綿陽師範學院OA系統”承包商進行實施監督。在這樣寶貴的開發工作中，不斷的加強了自己獨立開發能力與協調工作能力。

三、實習總結

上面就是我對本此實習所做的工作經歷與項目的簡單的理解。對於這些知識和做項目的經驗，我都認為是彌足珍貴的，將受用一生。同時總結一下，我學到的東西。首先，學會了自主學習。工作之後，不會有人像同事與經理一樣給你講，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，要虛心像別人請教。其次，要端正自己的態度。一定要有一個積極的態度，才能更好的提高自己。像我這樣的新人，更需要通過多做多問來積累經驗。然後，要學會為人處事，和與人合作。現在的公司都比較注重這方面，看你的團隊合作能力是否強，很好的與人相處也是一種能力。同時，工作後就要面對更為複雜的關係。無論是和領導、同事還是客户接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是隻是考慮自己的事。

感謝公司給我們這次寶貴的實習經驗，同時也要感謝同事與經理對我們的細心指導。本次實習所學到的這些知識很多是我個人在課堂上很少接觸的或沒有很好理解的，但是在實際的工作中又十分重要、十分基礎的知識。通過本次實習我不但積累了許多經驗、還使我在實踐中得到了鍛鍊。這段經歷使我明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正含義——從書本上得到的知識終歸是淺薄的，未能理解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，必須親身去實踐。

入職實習總結4

在大學時候，每年都會參加各種培訓。也去了北京，重慶，常州，惠州。已經對培訓不太感冒了。以前參加的都是針對學生的培訓，這次培訓這是針對之後下社區工作的，性質也有變化。這次培訓收穫還是挺多的。

我們的培訓四分為幾個階段，2、3號，在銀河假日通酒店培訓個人成長的內容。4、5號去丁當鎮是團隊建設的內容，6號到土化樓是6期畢業典禮，7號是培訓社區態度，8號到12號是古寨培訓。

個人成長是個很漫長的過程，這次培訓安排了兩天時間，時間的確很緊。培訓的只是兩天，這之後你如何去成長就是自己掌握。這次的協助者是李建。我們一起完成了個人成長部分。我們用畫一顆樹表示我們的成長，當時覺得大家很安靜，積極性好像不是那麼高。現在覺得成長需要靜下來思考，我覺得催着大家去回答一些成長的話題，反而可能不是自己內心真正的東西。要思考的越深，需要的時間就越久。在培訓中，我們常用漫步去體會自己的感受，其實我在漫步過程中一直沒有什麼感覺。可能自己設和靜靜的思考去感受自己，那時才會感覺。我們把我們自己一個成長的框架畫了出來。從種子開始，種子是我們的一些特質。另外還有一個非暴力溝通的冰山，發生矛盾時，我們如何去看對方的態度，從言談開始，再是感受，接下來就是價值觀，最後是需求。更好的溝通，更好地理解對方。我一直用學習去看待自己所面對的事情。我發現自己只要被肯定，很願意為一個羣體做事情，很願意去服務，經常是等到沒有人去做了就自己去做收尾，而不會在意能得到多少。

劉老師説：“青春是用來成長的。成長是一個悽美的故事。”我一直認為付出的越多，得到的也就越多。我覺得自己一直就這樣，喜歡去做事情。只要我閒下來，我就會自己去找事做。有時就也會感覺自己有好多事，不能很好的去完成工作。我不太擅長的就是語言，這也是自己的特點吧，需要慢慢提高。成長需要一個目標，一個框架，知道自己要去做什麼事，要去學什麼東西。

後面兩天去到叮噹鎮，我們步行了一段距離到達一個比較偏遠的村子。這個村子是沒有通訊信號的，個人沒有對外聯繫的工具。有一部電話。其實我開始不知道去到村子培訓的目的。説是畢業旅行。但感覺去到村子裏沒有什麼事情幹，就是玩了些遊戲。感覺這次活動並不理想。感覺只呆了一下就走了。而且感覺什麼事都沒有做。到培訓結束時，才知道原來是做團隊建設。大家就是完成一餐飯。我覺得這不是什麼任務。可能是時間太短吧，感覺團隊也沒建立起什麼太多感情。我一直很懷念曾經下鄉的朋友，一起度過了一段艱苦的生活。現在的生活太好了。一個團隊要自己省錢，自己想辦法去做事。在社團時，我一直強調去做事，自己也做很多事，後來退下來了，覺得團隊更重要，跟下一屆一直強調團隊的重要性，他們也把團隊做的很活躍，一個團隊需要時間的積澱。需要更多的溝通，互相理解。我覺得我們這次的溝通太少。甚至是整個培訓過程中，團隊的溝通也很少機會。

旅行回來後，我們去到土化樓做了6期的畢業典禮，還有就是社區工作態度的培訓。看着六期的畢業禮物，我挺羨慕的。有衣服，有漂亮的證書，還有禮物。6期的畢業彙報也很精彩。對於燕萍的彙報我是比較深刻的。我相當是接她的班。以前總是覺得她一個人很安靜，每天重複着服務員的工作，他做的也很出色。她説“開放和信任是重拾人情的關鍵。”“講故事是一個生命影響另外一個生命的過程”我很認可她的話。覺得也是我當下要做的。最後方老師講的話也是很深刻的。“我們不要對身邊的食物熟視無睹。”這也是我經常犯的錯誤，總是以為然。很多時候會帶着自己的想法去看待事物，我覺得這個問題需要自己注意下。

7號一天是鄧榮基先生給我們講社區工作態度，還有工作手法。鄧榮基先生説，“你帶着什麼工作態度去，就會得到什麼樣的結果。”在社區工作，工作的主要內容是要去接觸社區的人，你用什麼態度去接觸那裏的人，你就會得到怎樣的迴應。這裏我覺得挺遺憾，前一天大家交流的太晚，以至於第二天都沒有精神。真覺得這是很重要的一課。在社區，社區的參與度很重要，這才是真正能解決問題。鄧先生還講到聯合國的千年發展目標，這些目標到現在一直沒有什麼進展，環境問題還一直在惡化。現在的環境真的很要緊。我們留什麼給我們的子孫後代？

7號晚我們來到了古寨，這裏是我相對熟悉的地方，上半年的時候，我在這呆了一個星期。不過我們培訓基本在學校裏。來到這裏覺得挺自豪的，我們很多時間都在討論愛農會與這裏的關係。我們飯店與這裏的關係非常緊密，沒有這裏，我們飯店就不能正常運營了。上次來這裏，與其他農户交流的很少。這次調研交流的範圍增加很多，對這裏有了更深的理解。

榮豔姐在介紹與飯店合作情況時，提到了今年的供應量比去年減少了。自己有所觸動。由於生意的減少了。我一直期待的是農村與城市的物質交流能夠越來越多，而今年卻減少了。在總結時，有一個關於可持續性的疑問。我們當時畫了一個這個社區的關係圖，並對其中進行了分析。現在這個社區的生態農業最核心的關係是：愛農會、合作社、農户之間。農户是基礎，合作社是核心，愛農會則是關鍵。城市的需求影響着村裏的種植。如果合作社，或愛農會不能執行現有的“任務”。這個社區的生態農業還能走下去嗎？

關於生態農業與CSA，方圓老師與林志光給我們分享了這方面的經驗。我們看來幾個視頻，蜜蜂的消失，CSA新聞調查，還有自然農法。生態農業是一個很廣義的詞語，學術的定義是根據生態學，生態經濟學原理生產農產品。生態講求的是一個循環鏈，要求生物的多樣性。生態農業這個詞已經被濫用，很多地方都説自己是生態農業。

聽了流芳村的故事，我對於生態農業有了更深的理解。起初我一直以為做好外部銷售是發展生態農業的關鍵。由消費帶動生產，效果比較顯著。但發現消費的不穩定很容易造成生產的不穩定，生態的可持續性受到挑戰。如果是根植於社區內部文化，生態農業的`延續性就很強。就着稻魚生產，項目組抓住村裏傳統文化離不開魚的特點，並且進行文化開發，村裏生態種植意識很強。曾經我一直比較忽視文化的作用，覺得現在的村莊基本沒有文化，有濃厚文化的村子從文化着手進行生態農業的宣傳教育，效果也比較容易出來。

傳統文化和傳統農耕是密不可分的，只有將兩者結合，才能真正可持續的發展。

CSA是近年來發展的熱門，很多機構都宣稱在做CSA。真正的CSA強調風險共擔，收益共享，尊重農民，互信。中國現在真正做到這一點的還很少。CSA在中國20xx年後發展的很快，他是否會落入市場化邏輯當中，追求的低成本，高收益還需要觀察。CSA是反思主流社會消費者和生產者的分離關係。中國的CSA主要靠中介發展，而這樣消費者和生產者交流少，關係很脆弱。如何加強消費者和生產者的交流也是我們需要努力的。

這次文化的培訓讓我感覺收益挺大的。文化行為被分為幾種類型。歷史價值信仰，自然資源，生產生活方式，人與人、社會關係、制度教育。這些行為是具有關聯性和整體性，外在表象是立體的，文化是不斷在變化中的。我們要用整體的視角去看待文化行為。

感覺這次培訓時間過得很快，轉眼間就結束了。自己的學習還是剛開始，還有很多東西需要去學習吸收。未來的路最重要的就是實踐，只有用腳走出來，那才能證明路的正確性。未來的路需要一個團隊才可以走的更遠。用溝通建立團隊的互信，互信互助增加團隊的行動力，用行動建立團隊的創造力。