![中國員工流動率過高 薪酬是應聘者選擇離職第三大原因]( "中國員工流動率過高 薪酬是應聘者選擇離職第三大原因")
- “招聘專家”瀚納仕昨天發佈調查報告顯示，中國明顯存在員工流動率過高的問題，但部分僱主仍未對其給予足夠重視，實施有效的保留計劃。瀚納仕對900多位應聘者和客户進行調查後發現，三成以上或35%的應聘者在2至4年內會換新工作，而14.5%則不到兩年就換新工作。缺乏職業發展前景(34...
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![淺析員工在試用期的高流失率問題]( "淺析員工在試用期的高流失率問題")
- 主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃...
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![如何控制新員工在試用期的流失率？]( "如何控制新員工在試用期的流失率？")
- 這是對於HR部門的每一位從業者來説，都是非常嚴峻和重要的命題。試想，辛辛苦苦好不容易招來了人，各種各樣面試的組織，和用人部門的協調溝通，新員工入職初期組織的各種培訓，溝通等等，無論哪一項工作，只要想做好的話，都需要付出很大的精力和時間，用個比喻來説，即使不像養育自己的孩子那...
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![電動汽車用大功率無刷直流電機設計開題報告]( "電動汽車用大功率無刷直流電機設計開題報告")
- 課題國內外研究現狀無刷直流電機啟動轉矩大、調速性能好、效率高、能量密度大、過載能力強、性能穩定、安全可靠，是電動汽車的理想驅動電機。目前，許多國外汽車廠商生產的電動汽車已採用無刷直流電機作為驅動系統，如：日本豐田公司的CUV-4、EV-PIus電動轎車，日產公司的PrairieJ...
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![降低試用期員工的流失率的辦法]( "降低試用期員工的流失率的辦法")
- 要降低試用期員工的流失率，離職面談和離職原因分析是必不可少的。因為這是聚焦企業問題核心的關鍵。1.離職面談注意事項很多企業的離職面談通常都是在員工正式提出離職的想法之後，其實這並不是溝通的最佳時機。防範於未然是對待員工離職最好的管理手段。溝通開始的時機，最好...
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![金融知識：權證的歷史波動率和隱含波動率]( "金融知識：權證的歷史波動率和隱含波動率")
- 權證價值中的很大一部分源於波動率，但此波動率不是指權證本身的波動率，而是標的資產的波動率。權證的波動率分歷史波動率和隱含波動率兩類。權證的歷史波動率指的是在過去的一段時期內標的資產的波動幅度，是一個統計數值；權證的隱含波動率是將市場上權證交易價格等相關參數代...
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![流動負債]( "流動負債")
- 什麼是流動負債?流動負債又包括什麼具有哪些特徵?請看以下內容!小編為您解答!流動負債也叫(短期負債)是指將在1年(含1年)或者超過1年的一個營業週期內償還的債務，包括短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付工資、應付福利費、應付股利、應交税金、其它暫收應付款...
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![現金流動負債比率]( "現金流動負債比率")
- 什麼是現金流動負債比率?如何計算現金流動負債比率?請看以下文章內容，由小編為大家講解!現金流動負債比率是企業一定時期的經營現金淨流量同流動負債的比率，它可以從現金流量角度來反映企業當期償付短期負債的能力。現金流動負債比率的計算公式現金流動負債比率=年經營現金...
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![人力資源流動比率的計算方法]( "人力資源流動比率的計算方法")
- 老袁學習時收藏的資料，專業性很強，沒興趣的可以直接忽視。覺得有用的可以收藏。所謂人力資源的流動與週轉，是指企業內部由於員工的各種離職與新進所發生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動(離職和新進)與員工總數的比率。它是考察企業組織與員工...
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![試用期員工流失率]( "試用期員工流失率")
- 離職大多數都是我們hr的原因。因為原因很簡單：一、真誠以告，不欺詐。我們可以少説，但是最好不要謊話糊弄新員工。二、積極培訓，積極引導，讓新員工迅速的融入我們的團隊，被我們的文化同化。三、好的職業規劃，有效的重視。讓新員工突破前期的迷茫和自我膨脹。四、降低新員工的'期...
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![變動比率投資法]( "變動比率投資法")
- 變動比率投資法又稱變率法和可變比例計劃法。它是以固定比率投資法為基礎，允許證券組合中的股票和債券的比例，隨證券價格的波動而適時變更的投資方法。變動比率投資法並不要求股票和債券的比例始終維持在預先確定的固定比率上。假如某投資者投資於股票和債券的比例在開始時...
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![波特率是什麼-波特率怎麼算]( "波特率是什麼-波特率怎麼算")
- 波特率是什麼_波特率怎麼算波特率是什麼單片機或計算機在串口通信時的速率。指的是信號被調製以後在單位時間內的變化，即單位時間內載波參數變化的次數，如每秒鐘傳送240個字符，而每個字符格式包含10位(1個起始位，1個停止位，8個數據位)，這時的波特率為240Bd，比特率為10位*240個/...
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![上半年公司員工流失率分析報告]( "上半年公司員工流失率分析報告")
- 一、員工流失的概念員工流失，一般分為兩種，一種為主動流失，另一種為被動流失。前者指員工個人選擇性的主動離職行為，這裏又包括兩種情況??由於組織對員工的吸引力下降導致的員工主動離職和因為員工健康和家庭等個人因素導致的員工主動離職；後者則指員工遭公司解僱、退休、遣散...
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![毛利率法]( "毛利率法")
- 毛利率法是指根據本期銷售總金額乘以上期實際(或本期計劃)毛利率匡算本期銷售毛利，並據以計算髮出存貨和期末結存存貨成本的一種方法。計算公式如下：毛利率=銷售毛利/銷售淨額*100%銷售淨額=商品銷售收入-銷售退回與折讓銷售毛利=銷售淨額*毛利率銷售成本=銷售淨額-銷售毛...
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![“搜索試用”如何快速引流提升轉化率]( "“搜索試用”如何快速引流提升轉化率")
- 在淘寶摸爬滾打的賣家都知道，流量就意味着金錢。因此，如何通過各種方法引進流量可以説是賣家工作的重中之重。而這些非常珍貴的流量進入後，如何提高轉化率促進成交也是極其重要的。那麼在這裏來介紹下適合中小賣家的有效的引流方法，“搜索試用”如何快速引流以及“搜索試用”...
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![HR技巧，員工流失率分析]( "HR技巧，員工流失率分析")
- 【HR技巧貼：員工流失率分析】相對於企業流失的員工數量，員工流失的類型擁有更加重要的影響力。所以，在做流失分析時，建議你尤其關注以下員工：1）高績效者；2）高級領導者（高層管理人員）；3）技術專家；4）老員工因為，作為企業，需要留住的是對企業有價值的員工，而不是所有員工。分析報告針對近期公...
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![物流管理、電氣、軟件工程就業率前三]( "物流管理、電氣、軟件工程就業率前三")
- 由麥可思研究院撰寫的《2016年中國大學生就業報告》12日出爐。報告指出，2015屆大學生畢業半年後就業率最高的學科門類是管理學(94.0%);最低的是歷史學(86.4%)，其次是法學(86.9%)。就業率最高的專業類是護理學類(95.5%)，最低的是物理學類(86.8%)。就業率前三位的`專業分別是...
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![股票交易費率變動一覽]( "股票交易費率變動一覽")
- 1990年6月7日委託買賣股票的收費標準一律按實際成交金額向買賣雙方各收5％的手續費，不足五元的按五元計收（深圳）。1993年1月1日委託買賣股票的佣金起點為10元，交納標準：一、委託買賣的數量在300元面額以下時，按成交金額的７‰交納；委託買賣的`數量在300元面額以上時，按成交金額的5‰...
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![機動車檢驗率註銷率低的對策思考報告]( "機動車檢驗率註銷率低的對策思考報告")
- 當前，數字主導警務在警務工作中正發揮着重要作用，機動車檢驗率和註銷率低是困擾公安交通管理工作的一大頑症，本文試結合《機動車強制報廢標準規定》（2012年第12號，以下稱新規定），淺談機動車檢驗率和報廢註銷率低的現狀、成因及解決的對策。一、當前機動車檢驗率、報廢註銷率的現...
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![毛利率是什麼-產品的毛利率]( "毛利率是什麼-產品的毛利率")
- 毛利率(Profitmargin)，又稱銷售毛利率，是一個衡量盈利能力的指標，通常用百分數表示。以下是小編為您收集整理提供到的範文，歡迎閲讀參考，希望對你有所幫助!毛利率是什麼_產品的毛利率基本內容毛利率“毛利率”的概念是建立在“毛利”概念的基礎之上的。毛利是“淨利”的對稱，又...
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![數學知識點總結：頻率與概率]( "數學知識點總結：頻率與概率")
- 【課前複習】1.在一個暗箱裏放有a個除顏色外其它完全相同的球，這a個球中紅球只有3個.每次將球攪拌均勻後，任意摸出一個球記下顏色再放回暗箱.通過大量重複摸球實驗後發現，摸到紅球的頻率穩定在25%，那麼可以推算出a大約是()A.12B.9C.4D.32.隨機擲兩枚硬幣，落地後全部正面朝上的...
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![税率和徵收率]( "税率和徵收率")
- 税率和徵收率是怎麼個情況?以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助，歡迎閲讀!税率和徵收率税法中必須要記住的税率和徵收率基本税率★★★一般納税人銷售或進口貨物、提供應税勞務以及提供應税服務(有形動產租賃服務)，除低税率適用範圍外。税率一律為17%。...
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![流動負債比率]( "流動負債比率")
- 流動負債比率是什麼?流動負債比率怎麼算?下面跟着小編一起來了解吧!流動負債比率不同行業的流動比率有所不同。一般認為，製造業合理的最低流動比率為2。這是因為處於流動資產中變現能力最差的存貨金額約佔製造業流動資產總額的一半，剩下的流動性較大的流動資產至少要等於流...
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![高幀率電影製作流程分析論文]( "高幀率電影製作流程分析論文")
- 一、發展現狀目前為止，在全球範圍內，已上映的高幀率電影僅有《霍比特人》系列的三部影片，導演彼得·傑克遜是第一位將高幀率技術成功運用到數字電影中的人。對於國外市場來説，《霍比特人》三部曲在全球範圍內成功上映，然而票房卻並不理想，放映環節成為影響最大的因素之一。高幀...
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![如何控制員工流失率]( "如何控制員工流失率")
- 人才流失對企業來説是一個雙倍的損失，甚至是致命的。這不僅削弱了企業的力量，更強化競爭對手的力量。而高層流失會帶走整個團隊，中層離職會帶走大批下屬，核心骨幹離職會帶走大量的經驗或技術。人才流失，輕則讓企業傷筋動骨，重則讓企業一蹶不振。這也是最讓人頭疼的事情接下來我...
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學問谷
