![關於南京市六合區新農村合作醫療保險的報銷問題]( "關於南京市六合區新農村合作醫療保險的報銷問題")
- 我父親今年年初咳嗽等問題在六合人民醫院入院兩次治療沒查處任何問題，後轉到南京胸科醫院檢查，於今年9月30號做了左下肺切除手術(微創：胸腔鏡)，於10月下旬將報銷材料等提交到六合區冶山鎮衞生院新農合報銷點，但至今沒有下文，打電話一直讓我等，問他報銷款什麼時間能下來也沒有一...
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![我們五個月沒拿一分工資，怎麼活啊? 六合區全體鄉村醫生]( "我們五個月沒拿一分工資，怎麼活啊? 六合區全體鄉村醫生")
- 如題，我們五個月沒拿一分工資，怎麼活啊?-----六合區全體鄉村醫生...
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![裝修設計的六大誤區]( "裝修設計的六大誤區")
- 在家庭裝修過程中，由於種種原因，在材料與施工措施都合格的情況下，在裝飾的過程中也可能會出現一些問題。比如為了防止今後出現安全隱患，施工方在鋪設電路的時候會堅持走直線，有的業主則會認為這是施工方為了增加收入才這麼做的。類似這樣的問題都很有可能會影響施工，因此我們列...
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![2016社區慶六一活動總結]( "2016社區慶六一活動總結")
- 社區慶六一活動總結一年一度的“六一”國際兒童節是小朋友的隆重節日，兒童是祖國的未來，民族的希望。##社區服務中心為讓轄區的少年兒童度過一個健康快樂有意義的節日，使少年兒童能夠快樂學習、健康成長，在六一國際兒童節期間，緊扣計劃生育基本國策這一主題，根據##區及市婦兒工...
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![年終總結六大誤區]( "年終總結六大誤區")
- 到了年底，各種盤點總結，少則幾千字，多則上萬字，甚至年終總結還跟評優掛鈎，讓不少上班族深感頭疼。那麼年終總結到底該怎樣寫呢?又有哪些錯誤是不能犯的呢?誤區一：“總結一定要低調”我們從小接受的教育就是：做人一定要謙虛，不要過於表現自己。托爾斯泰曾經説過一句話：與其説得過分...
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![六一社區文化活動方案]( "六一社區文化活動方案")
- 六一社區文化活動方案為了確保事情或工作安全順利進行，預先制定方案是必不可少的，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼什麼樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家收集的六一社區文化活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。六一社區文化活動方案1一、活動主題：1、塑...
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![社區文化工作計劃合集六篇]( "社區文化工作計劃合集六篇")
- 時光在流逝，從不停歇，我們的工作又邁入新的階段，為此需要好好地寫一份計劃了。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編整理的社區文化工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。社區文化工作計劃篇1為了認真貫徹落實區委、政府《關於加快建設文化大區的決定》及辦事處關於《和諧...
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![小區六一活動策劃方案]( "小區六一活動策劃方案")
- 導語：一年一度的六一兒童節是孩子們的盛大節日，城郊置業擬一改往年的發放錢物的簡單方式，通過開展六一親子活動，使兒童在積極地參與中體驗合作與交往的快樂，感知生命的可貴，從而度過一個幸福難忘的六一兒童節小區六一活動策劃方案活動目的：一年一度的六一兒童節是孩子們的盛大節...
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![大學聯考志願填報的六個誤區]( "大學聯考志願填報的六個誤區")
- 大學聯考志願對考生能否進入理想的大學有重要影響，也是考生和家長關注的熱點。填報大學聯考志願是一個比較複雜的工程，大多數考生和家長又沒有相應的經驗，難免會出現這樣、那樣的失誤。各省市招辦和高校招辦老師根據經驗，歸納出心目中對考生報考影響最嚴重的六大誤區。希望能幫各位考...
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![畢業生求職信六大誤區]( "畢業生求職信六大誤區")
- 在與一些經常來校園招聘的招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區，希望同學...
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![社區介紹信集合六篇]( "社區介紹信集合六篇")
- 在社會發展不斷提速的今天，能夠利用到介紹信的場合越來越多，介紹信可以幫助對方瞭解我們的身份、來歷，同時也賦予了我們一定的責任和權利。那麼你有了解過介紹信嗎？以下是小編幫大家整理的`社區介紹信6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。社區介紹信篇1社區黨委：根據區委組織部、...
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![六個汽車駕駛誤區]( "六個汽車駕駛誤區")
- 成品油價的連續上漲讓很多有車族都慌了神，車友們最近議論的話題大都與節油有關。作為一個愛車的車主，誰都會非常在乎自己的愛車，但如果為了節油走進誤區，則可能在不經意間毀了愛車。為大家帶來新手必須知道的六個汽車駕駛誤區。誤區一：降低燃油標號燃油標號越高，價格自然也就越...
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![冬至進補六大誤區]( "冬至進補六大誤區")
- 誤區一：盲目相信廣告。廣告中，關於各種補品的“神奇”、“靈驗”“包治百病”功效的宣傳，往往誇大其詞。保健品不同於食品，也不同於藥品。在國外，對這類保健品稱為“功能食品”，其既不能針對某種疾病有效，也不能使人們在原有健康的基礎上更加強壯。其僅能使人們的亞健康狀態恢復...
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![社區文化工作計劃六篇]( "社區文化工作計劃六篇")
- 時光飛逝，時間在慢慢推演，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，來為以後的工作做一份計劃吧。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編精心整理的社區文化工作計劃6篇，歡迎閲讀與收藏。社區文化工作計劃篇1在新的一年裏，我們要以提升市民素質為主抓手，結合"創先爭優"、"機關...
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![社區慶六一活動方案]( "社區慶六一活動方案")
- 為磨鍊少兒的堅強意志、培養啟團結協作的精神，全面提升素質水平，促使其健康、快樂成長。在”六一”兒童節即將來臨之際,XX社區依照街道辦婦聯的要求，在轄區內舉辦“齊心協力智取寶藏、開開心心歡慶六一”活動。一、活動安排時間：20xx年6月1日之前地點：暫定XX社區居委會參與人...
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![社區慶六一活動小結]( "社區慶六一活動小結")
- 今年“六一”國際兒童節，全區各級黨委及婦聯組織上下同心協力，以全面提升城鄉兒童幸福生活指數為重點，以促進幸福雙陽、和諧雙陽建設為目標開展了一系列主題活動，突出為兒童健康成長辦實事、辦好事，營造了關心兒童、愛護兒童、保護兒童的社會環境，使全區少年兒童特別是貧困、流...
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![六級考試誤區]( "六級考試誤區")
- 眾所周知，在六級考試中，聽力部分一直是考生們複習的重點，也是令大家最頭疼，同時也是很容易失分的地方。在線網絡課堂六級輔導團隊，根據歷年考生們反映的問題，總結了導致考生們聽力失分的四大不良習慣、做法，給廣大考生進行分享、提醒，希望考生在聽力備考中要多加註意，從現在開始注...
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![社區慶六一活動總結]( "社區慶六一活動總結")
- 為了讓社區少年兒童度過一個健康快樂的節日，使少年兒童能夠快樂學習、健康成長，在“六一”國際兒童節來臨之際，社區婦聯按照市、區、街道婦兒工委的要求，結合實際，組織開展了一系列活動。現將活動情況總結如下：一、加大宣傳力度，積極營造有利於兒童成長的社會氛圍。在“六一”國...
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![社區六一活動方案]( "社區六一活動方案")
- 社區六一活動方案為磨鍊少兒的堅強意志、培養啟團結協作的精神，全面提升素質水平，促使其健康、快樂成長。在”六一”兒童節即將來臨之際,XX社區依照街道辦婦聯的要求，在轄區內舉辦“齊心協力智取寶藏、開開心心歡慶六一”活動。一、活動安排時間：20xx年6月1日之前地點：暫定XX...
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![社區表揚信錦集六篇]( "社區表揚信錦集六篇")
- 在發展不斷提速的社會中，表揚信對我們的作用越來越大，表揚信以表揚為主，兼顧感謝。來參考自己需要的表揚信吧！下面是小編為大家收集的社區表揚信6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。社區表揚信篇1尊敬的蘭家派出所領導：今天我們懷着一顆誠摯的心，揮筆表達我校全體師生對...
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![社區老年工作計劃六篇]( "社區老年工作計劃六篇")
- 日子如同白駒過隙，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編幫大家整理的社區老年工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。社區老年工作計劃篇1結合實際，務實創新，形式多樣，不斷開創老年工作新局面。一、加大...
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![小區綠化合同模板錦集六篇]( "小區綠化合同模板錦集六篇")
- 現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關係。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的小區綠化合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。小區綠化合同篇1甲方:XXXXXXX乙方:XXXXXXX為加強綠化養護管理,保證綠化...
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![汽車空調使用的六大誤區]( "汽車空調使用的六大誤區")
- 夏季就要來臨，又是汽車空調使用旺季。但是，很多車主對於汽車空調的使用都存在着很大的誤區，這是我們不希望看到的。誤區一：夏季進車立即開內循環在炎熱的夏天，很多車主習慣一進車內就打開空調的內循環，認為這樣可以讓車廂內温度下降得快一點。其實車內的温度比車外温度高，這樣反...
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![電影院地區級區域代理合同]( "電影院地區級區域代理合同")
- 在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的電影院地區級區域代理合同，希望對大家有所幫助。甲方：________________________乙方：______________________...
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![薪酬體系設計六大誤區]( "薪酬體系設計六大誤區")
- 薪酬體系設計六大誤區企業薪酬設計中往往存在很多誤區，影響到企業薪酬體系的有效性。如圖1所示，薪酬設計一般包括以下幾個方面：薪酬策略和薪酬水平的確定、崗位價值評估、內外部薪酬調查、薪酬結構設計、薪酬級幅和薪檔的設計。在這幾個步驟中，存在着六大誤區，影響到企業整體...
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學問谷
