![中秋只放2天不過癮？網友攻略：請6天假可休16天]( "中秋只放2天不過癮？網友攻略：請6天假可休16天")
- 閲兵假剛走，中秋假接踵而來。國務院辦公廳發佈的節假日安排顯示，今年中秋節正逢新曆9月27日(週日)，因此中秋節放假時間為：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。今年9月，因閲兵假、中秋與國慶牽手出現被網友稱為“史上最長假期的`9月”。中秋節只有2天假...
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![交了辭職信，還可以休年假嗎？]( "交了辭職信，還可以休年假嗎？")
- 在公司上了剛好一年班，已經交了辭職信，但現在有急事想休年假，但公司以“你不在公司工作到年底，今年未滿一年”為由拒絕我休年假，想問下專業人士，他們這麼説有理嗎？我年假就不能休了嗎？...
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![未休年假可以拿到三倍工資嗎？]( "未休年假可以拿到三倍工資嗎？")
- 網友的困惑：好像在某文件中看到過，年假未休成的，用人單位應該按三倍來折算工資的，但是有的公司只按2倍來折算，還説什麼，有一倍已經含在工資裏了，我就不太明白，怎麼含在工資裏的?就拿人家休了年假的來説，休年假那天也是正常給工資的，又不是扣一天工資，那沒休的不還是應該給三倍的工資...
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![煙台未休年假可索要3倍工資]( "煙台未休年假可索要3倍工資")
- 日前，旨在提倡“8小時內好好工作，8小時外幸福愉快地休閒”的《山東省國民休閒發展綱要》正式出台，提出把職工帶薪休年假落實情況納入同級文明單位考核、企業社會責任體系考核。昨日，記者走訪煙台各企業及人社局得知，雖然早在2008年已開始施行年休假，但有些企業尤其是規模較小的...
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![婚假連續休還是可以分開休]( "婚假連續休還是可以分開休")
- 婚假連續休還是可以分開休，以下是聘才網小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!婚假連續休還是可以分開休婚假規定上是連休的，是否可以分開休，員工可以和用人單位協商解決的;婚假如果遇到節假日和國定假日是包含在內的;《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於...
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![養老保險繳滿15年可退休嗎?]( "養老保險繳滿15年可退休嗎?")
- 一、養老保險繳費年限是幾多?社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必需到達15年達到法定退休年數時才氣按月領取退休金，假如高出15年則繳費年限越長退休金就越多。假如經濟應承的話提議你照舊友納到退休為好，治理退休按月領取退休金。箇中賦閒職員在領取賦閒金時代，可以...
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![年假該休沒休，可拿三倍工資？在兩種情況可行]( "年假該休沒休，可拿三倍工資？在兩種情況可行")
- 記者王迎節王燦核心提示|2014年僅剩十幾天，大家的年假都休了嗎?你知道嗎?年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按本人應休年休假當年日工資300%支付。真的假的?昨日，記者從人社部門瞭解到，年假未休分兩種情況，一種是員工主動提出不休，這種情況不能拿三倍工資;另一種是用人...
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![延遲退休不可能實行]( "延遲退休不可能實行")
- 延遲退休不可能實行近來一份名為《人社部漸進式延遲退休年齡時間表》在微信朋友圈內熱傳，人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這份表不是真的。他稱，人社部正在制定的延遲退休政策是一份比較穩妥的方案，大約每三年提高一歲。早在2013年11月傳出消息，兩年時間過去了，延退政策仍...
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![網傳年假未休可拿3倍工資 今年不休累積到明年]( "網傳年假未休可拿3倍工資 今年不休累積到明年")
- 現象|年底扎堆休年假部分員工“被全勤”“從12月中旬開始,休年假的申請都堆成堆了。”鄭州某單位HR經理張先生告訴記者,由於公司的年假到年底會清零,所以年底有很多同事扎堆申請休年假,“去年,單位就給申請年假但最終沒休的同事補發了三倍工資,但未申請休年假的同事就沒...
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![今年年假明年休可以嗎？]( "今年年假明年休可以嗎？")
- 今年年假明年休可以嗎?孟經理頭疼了：今年年假明年休可以嗎?眼瞅着2014年已經沒剩幾天了，今年的年假你休了嗎?相信很多瘋狂的上班族都把這茬忘到腦後去了。這不，市區某公司的孟經理正為一張員工交上來的推遲休年假的申請書發愁，這張申請書到底能不能批呢?◎帶薪休年假有人接受...
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![養老保險退休後可領多少錢]( "養老保險退休後可領多少錢")
- 如題，每月繳175元養老保險，繳15年，退休後可領多少錢...
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![明年起公民可帶薪休假，未休年假可獲3倍工資]( "明年起公民可帶薪休假，未休年假可獲3倍工資")
- 據新華社電《職工帶薪年休假條例》已經國務院通過並於昨天公佈，自2008年1月1日起施行。工作滿一年可休假根據這一《條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位，有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可以享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休...
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![延遲退休不可一刀切]( "延遲退休不可一刀切")
- 延遲退休不可一刀切社科院報告建議2018年開始延遲退休網民呼籲：退休年齡不可“一刀切”中國社科院12月2日在北京發佈的一份報告建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度並軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休...
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![年假不休會“清零”嗎特殊情況可明年再休]( "年假不休會“清零”嗎特殊情況可明年再休")
- 還有20天，日曆牌就要從2014年翻到2015年了，這段時間，很多職場人的口頭禪都變成了：“哎呀，年假還沒休，咋辦呀?”昨天，記者從西安市人力資源和社會保障局瞭解到，年假一般情況不跨年度安排，除非特殊原因。“我們單位規定年假不休過期作廢，現在年底了，公司各種事，肯定出不去了，年假可以安...
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![可以休年假了]( "可以休年假了")
- 深圳-安徽,我與家的距離.去年12月份回家,距現在有半年了.2007年的'春節,我沒有回家.長這麼大第一次在外面過年.過年前,看別人收拾東西回家,心酸,卻是不得已,工作需要.爸媽,原諒我,不要想我!記得很小時,每年暑假,小姑姑都會帶我離開家去外地玩.我爸就恨恨地説,這個傢伙怎...
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![提出辭職後還可以休年假嗎]( "提出辭職後還可以休年假嗎")
- 我是去年5月份到這家單位工作，今年6月20日提出辭職，現在是交接工作，預計7月20日正式離開公司。我們公司年假是每年5天。我到目前為止，還沒休假過。我想問一下，我現在這種情況可以享受年假嗎？勞動法有沒相應規定呢？請各位職場高人指點一下。謝謝各位了！：-）...
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![我過春節休年假，年休假是否可以加上春節三天假？]( "我過春節休年假，年休假是否可以加上春節三天假？")
- 如題，請問：我過春節休年假，年休假是否可以加上春節三天假？有什麼明文規定嗎？我們單位過春節不放假。...
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![離職人員不可以請年休假？]( "離職人員不可以請年休假？")
- 如題，我2/28離職到期，我申請請年休假4天，但是公司人資部説：離職人員不可以請年休假。請問我該怎麼辦？...
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![辭職前還可以休息年假嗎？]( "辭職前還可以休息年假嗎？")
- 我是2011年3月8號入職的，2012年2月27號提出離職申請，上面同意2012年3月20號離職，公司規定滿一年可以休息5天年假，請問在3.8號以後我還可以休息年假5天嗎？如果上面不同意我有權利要求休息嗎？...
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![2016年下崗職工50歲可以退休嗎]( "2016年下崗職工50歲可以退休嗎")
- 2016年下崗職工50歲可以退休嗎?2016年下崗職工多少歲才可以退休?下面聘才網小編為大家帶來國企下崗職工退休法定年齡，希望對大家有所幫助!國企下崗職工退休法定年齡國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人...
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![年末一週白領忙休年假 律師稱不休可獲3倍工資]( "年末一週白領忙休年假 律師稱不休可獲3倍工資")
- 2011年即將過去，不少市民“亡羊補牢”，將休年假敲定在2011年最後一週。同時眾多市民由於工作繁忙或各種原因未能休年假。是否可以跨年休年假，沒休年假員工該獲得怎樣的補償等成為眾多市民的疑惑，記者就此採訪了廣東勝倫律師事務所(微博)勞動法專業律師曾躍。年假一般不跨年安...
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![不休年假可領3倍工資？ 部門:不讓休才能獲補償]( "不休年假可領3倍工資？ 部門:不讓休才能獲補償")
- 近日，網絡熱傳“不休年假可得三倍工資補償”，引來市民關注。對此，貴陽市勞動保障監察部門稱，三倍工資有前提，只有單位提出不休，職工同意才能補償，如職工主動不休則沒有。2008年1月1日開始施行的《職工帶薪年休假條例》規定，凡在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱...
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![養老保險交多少年可以退休]( "養老保險交多少年可以退休")
- 養老保險交多少年可以退休？聘才網小編為你解答：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成...
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![年假不休會“清零”嗎？ 特殊情況可明年再休]( "年假不休會“清零”嗎？ 特殊情況可明年再休")
- 還有20天，日曆牌就要從2014年翻到2015年了，這段時間，很多職場人的口頭禪都變成了：“哎呀，年假還沒休，咋辦呀?”昨天，記者從西安市人力資源和社會保障局瞭解到，年假一般情況不跨年度安排，除非特殊原因。“我們單位規定年假不休過期作廢，現在年底了，公司各種事，肯定出不去了，年假可以安...
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![2.5天休假受鼓勵可執行嗎]( "2.5天休假受鼓勵可執行嗎")
- 今年8月份國務院辦公廳下發了《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件”。近期，河北、江西、重慶等地相繼出台意見，明確提出鼓勵“週五下午加週末”...
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學問谷
